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システムエンジニア・プログラマ【定着率96%×年間休日125日以上】の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2015/09/21 - 2015/10/25）

システムエンジニア・プログラマ【定着率96%×年間休日125日以上】

正社員学歴不問転勤なし

入社の決め手は「社員の人柄の良さ」です。

入社後の中途入社社員に聞いてみても「居心地が良い」「会社の雰囲気が好き」と、会社の魅力は『社員の人柄の良さ』だと口を揃えて言います。実際、従業員数は100名を超えますが、直近1年間で、96%の定着率です。それは人間関係が良く、社員が気持ち良く働いている証拠だと言えるでしょう。

また、スキルアップのための支援も惜しみません。たとえば、入社後は、一人一人のスキルに合わせて、資格取得を目指した研修を実施しています。経験が浅い場合、エンジニアとしての確かな専門知識を身に付けるための『Java SE 7 Bronze』『ORACLE MASTER Bronze SQL』という資格など。

経験豊富な当社のエンジニアが、講師として丁寧に指導。受験費用はもちろん会社が全額負担しています。

気持ちよく働いてほしいので、経験より人柄をより重視するのが、当社の採用方針。このような人間関係が良く、技術にも自信を持って仕事に専念することの出来る当社。あなたも私たちの仲間として一緒に新たな一歩を踏み出しませんか。

募集要項

仕事内容	システムエンジニア・プログラマ【定着率96%×年間休日125日以上】当社では、製造、流通、サービス、公共、金融といった、様々な業界の企業で活用されているITシステムの開発を担っています。たとえば、中古車販売業者が中古車オークションを円滑に行うためのWebオークションシステムや、小売業界において各店舗からの日々の発注をインターネットを介して行なうシステムなど、現代のIT社会において無くてはならない技術です。そうした企業向けWeb系システム開発のプログラミングからお任せしていきます。【プロジェクト例】 ■大手メーカー発注システム Java、Oracle ■公共系基幹システム再構築 Java、Oracle　　など～経験が浅くても着実に成長できる環境です！～当社では、エンジニアに対する研修制度が充実。入社後、基礎的なスキルを身に付ける研修を実施します。『ビジネス能力検定　ジョブパス３級』『Java SE 7 Bronze』『ORACLE MASTER Bronze SQL』の、3つの資格を取得していただく予定。その後は、現場に配属され、上司や先輩社員のもとで経験を積んでいきます。10年以上の経験を積んだベテランエンジニアも多数在籍しており、彼らのサポートを受けながら、スキルを磨いていくことができます！
応募資格	学歴不問第二新卒歓迎プログラミングの実務経験1年以上をお持ちの方（言語や開発環境は問いません） ※第二新卒者歓迎！学歴不問。 ☆まだスキルに自信がない、ブランクがある…、という方もまずはご応募ください！ 1年未満でも面接にて、どんなことが出来そうか教えてください。
募集背景	1982年の設立以来、主に製造業向けの基幹システムをはじめ、流通・金融業界のシステム開発に携わってきた当社。設立以来30年以上蓄積してきた自社のノウハウやエンジニアの深い業務理解が評価され、着実に実績を残してきました。そんな当社には、現在たくさんの依頼が寄せられています。そこで、東京支社にて、新たにエンジニアを採用することになりました。最短で10月初旬の入社が可能です。募集枠は、10枠以上です。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇に違いはありません。
勤務地・交通	【関東】東京支社もしくはプロジェクト先（東京・神奈川・千葉）勤務地は希望を考慮します。転勤はありません。【東京支店/首都圏事業部】東京都千代田区内幸町1-1-7 NBF日比谷ビル2F (旧大和生命ビル) ※入社にあたって東京へ引越す場合は、社宅手当があります。交通プロジェクト先により異なります。【東京支店/首都圏事業部】東京メトロ日比谷線・千代田線・都営三田線「日比谷駅」より徒歩2分都営三田線「内幸町駅」より徒歩4分
勤務時間	9:00～18:00 ※プロジェクト先により異なる場合があります。
給与	年俸300万円以上　+　賞与 ※月々の支給額は、25万円以上となります。 ※経験・能力を考慮して、決定いたします。 ※プロジェクトで得た利益は積極的に社員に還元します！年収例 260万円／27歳（未経験） 270万円／24歳（経験半年） 350万円／25歳（経験4年）
休日休暇	■週休2日制（土・日）※第2土曜日のみ全体会議有 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇※実績有！ ≪年間休日125日以上！≫ ※プロジェクト先により異なる場合があります。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（3月） ■インセンティブ（多い人で、年間100万円程度支給された実績があります） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月額3万円まで） ■福利厚生施設利用制度 ■退職金制度 ■社員旅行 ■出張手当 ■時間外・残業手当
エンジニアから一言	20歳／男性私は、エンジニア経験が半年の新入社員です。入社後、まず3ヶ月間は研修期間で、プログラミングなどの技術的な知識の基本から学びます。併せてビジネスパーソンとしてとしてふさわしい言葉づかいやあいさつの仕方など、人としても成長できる勉強会もありました。期間中は、月に数回上司との面談があり、自分の問題点や課題もフィードバックしてもらえたので、もっと頑張ろうという気持ちになれましたね。そんな風に会社としてバックアップする制度が整っているので、エンジニアとして仕事をしていける自信がつきました。
教育制度	■充実した研修制度を用意しています！「エンジニアの専門知識」や「ビジネスパーソンとしての基礎知識」を身につけ、その一環として資格取得を目指します。なお、受験費用は会社が負担しています。資格を自信に楽しく働いてほしいと思っています。

会社名	ソプラ株式会社
設立	1982年 7月
代表者	代表取締役　白川　基光
資本金	5000万円
従業員数	103名（契約社員含む）
売上高	9億5000万円（2015年3月期実績） 9億4000万円（2014年3月期実績） 8億5000万円（2013年3月期実績）
事業内容	■大規模Webシステム開発プロジェクトの要求分析～運用 ■ブロードバンドサイトの開発・運営 ■Webシステム開発におけるプロジェクト管理 ■Webシステムの設計及び開発（実装／テスト／運用） ■パッケージソフトウェア商品の開発
事業所	【本社】〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル 4F 【東京支店/首都圏事業部】〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-1-7 NBF日比谷ビル2F (旧大和生命ビル)
企業ホームページ	http://www.soppra.com

会社名

ソプラ株式会社

設立

1982年 7月

代表者

代表取締役　白川　基光

資本金

5000万円

従業員数

103名（契約社員含む）

売上高

9億5000万円（2015年3月期実績）
9億4000万円（2014年3月期実績）
8億5000万円（2013年3月期実績）