仕事内容 |
提案営業<賞与年4回あり!充実の福利厚生あり!転勤なし!> <最新技術を用いるプロジェクトに関われるやりがいがあります>
大手自動車メーカーやカーナビ/オーディオメーカーと直接取引を行なっている当社。あなたには、ナビゲーション製品やオーディオ製品などの新製品開発の企画・提案をはじめ、顧客折衝・調整をお任せします。将来を担う中核メンバーとして、あなたの営業経験を存分に発揮してください。
▼まずは、技術者が行なっていた顧客折衝・調整を引き継いでいただきます。 お任せするのは、主に車載システムの企画・提案です。これまでは自社のエンジニアが主に顧客折衝を行なっていましたが、エンジニアがより開発に集中できるよう、お客様とエンジニアの間に入って折衝・交渉を行なってください。お客様から寄せられる要望を解決するのがミッションです。
▼技術力の高さを強みに、ゆくゆくは新規開拓も行なっていただきます。 まずは既存顧客への提案がメインとなりますし、基本的にはお問い合わせいただいたお客様への提案がメインです。しかし、慣れてきたら新規顧客の開拓も行なっていただきたいと期待しています。大手メーカーと直接取引を行なうなどエンジニアの技術力は市場でも高く評価されていますから、自信を持って提案していただけるでしょう。提案先の選定や提案の仕方などは、あなたの意向を重視します。
▼あなたが希望すれば、グローバルに活躍するチャンスもあります。 2014年にはロサンゼルスオフィスも開設し、今後は海外においても事業拡大を進めていきたいと考えています。こうした背景から、あなたが希望すればグローバルに活躍することも可能です。創意工夫をしながら、当社のさらなる成長を支えていってほしいと期待しています。
※現在営業活動を兼任している役員(トップセールス)とエンジニアが仕事の進め方をお教えします。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
■大卒以上 <業界未経験者歓迎!> ■営業経験をお持ちの方(扱っていた商材や経験年数は問いません)
~以下は必須ではありませんが、お持ちの方は歓迎します!~ ○IT業界でのソリューション営業の経験をお持ちの方 ○ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
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募集背景 |
カーナビやカーオーディオなどの車載ソフトウェア・組込みソフトウェア開発に特化し、高い技術力を蓄積してきた当社。近年は急増する顧客企業の依頼に応えるため名古屋オフィスを開設し、2014年にはロサンゼルスオフィスも開設しました。事業拡大に伴ない組織強化も進め、現在は「2018年までにエンジニア200名体制の構築」を目標としています。こうしたプロジェクトの一環として、これまでエンジニアの役割であった顧客折衝を営業が代わりに担うことで、技術者がより開発に専念できる環境を整えていく考えです。そこで今回、当社初となる営業専任のメンバー各オフィスで1名ずつお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
★神戸、品川、名古屋の各オフィス ※希望勤務地を考慮します。転勤はありません。U・Iターン歓迎!
■本社神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー9F ■品川オフィス/東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング10F ■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル24F
交通
■本社神戸オフィス/JR線「神戸駅」より徒歩3分 ■品川オフィス/JR各線・京浜急行本線「品川駅」より徒歩2分 ■名古屋オフィス/各線「名古屋駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給30万円~42万円 ★別途、年4回の賞与あり! ※経験・能力等を考慮し、当社規程によりスタート時の給与を決定します。
年収例
350万円~500万円/25歳 450万円~700万円/30歳 ※上記はモデル年収。実力は給与で正当に評価します。
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休日休暇 |
<年間休日124日!> ■完全週休2日制(土・日) ■春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年4回(5・8・11・2月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■超過勤務手当(定額残業手当:1日2.5時間分を超過した場合に支給) ■役職手当 ■慰労会とリフレッシュ休暇(勤続12年目の社員が対象) ■社員旅行(今年12月の社員旅行はロサンゼルスに決まりました) ■健康診断 など
★スポーツ同好会を多数開催! フットサルやテニス、スキー、スノーボードなど種目はさまざま。日頃の運動不足の解消とリフレッシュのために頻繁に行なっています。ゴルフ(社長杯を年4回)や山登りも定期的に行なっています。
★年数回、社内懇親会も行なっています。 新入社員の歓迎パーティや各展示会、年4回の全体会議終了後、忘年会など、会社行事として社内懇親会(飲み会のこと)を行なっています。みんなで意見を交換するなど、息抜きの場になっています。 |
配属部署 |
★中途入社者も数多く活躍しています。 平均年齢は32歳。男女比は7:3くらい。設立当時から活躍しているメンバー、中途、新卒を問わずさまざまなメンバーが活躍中。大手企業から転職してきたメンバーもいます。
飲み会やゴルフコンペなどのイベントも数多く開催。特に、本社ビルの近くでは、冬にはイルミネーション、夏には花火大会を楽しむことができます。他にも社員旅行は予算を決めるところから始まり、「どこに行こう?」「何をしよう?」とみんなで話し合って決めています。 |
社員が語る会社の強み |
「社長が何を考えているのかがよく分かる点がいいですね。例えば四半期ごとにあるキックオフでは、社長自らが3年後・5年後のビジョンや今後取引をしたい企業名などを共有してくれるんです。会社が進んでいく方向が明確になるので、自分が何をしたいかも明確になるんですよ」
「先行開発に力を入れていることが強みだと思います。例えばクライアントから寄せられた技術開発の要望が漠然としたものであっても、先行開発のおかげで素早く要望に対応できることもあるんです」
「35歳以上は半日休暇で人間ドックを受診できたり、社員旅行に行くことができたり、新しいメンバーが入るごとに懇親会をしたり…と社員に優しい点が魅力ですね」 |
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