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グランドスタッフ<面接1回!30名程度の積極採用を行ないます!>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/09/03 - 2015/10/07)

グランドスタッフ<面接1回!30名程度の積極採用を行ないます!>
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間面接1回のみ
9月14・17日応募⇒10月1日入社可能なあなたにお誘いです。
関西国際空港でJALグループ便や外国航空会社に関するチェックインカウンター・出発便搭乗ゲートにおけるゲート業務・手荷物サービス業務といった旅客・航務サービスを受託してきた当社。この10月に初めて日本のハブ空港である東京国際空港にて、これらの業務を受託することになりました。そこで今回、そのスターティングメンバーを30名お迎えします。

JALグループから始まっている会社ということもあり、教育体制は万全です。入社後まずは、お客様をおもてなしする上で大切なビジネスマナーなど、社会人の基礎を徹底的にレクチャーするところからスタート。その後も約1ヶ月間をかけて、座学で接客の講習を行ないます。専門的な知識を充分に身につけてからOJTに移行しますので、安心してチャレンジしていただけるでしょう。

ただし、業務開始までの時間があまり残されていません。9月14日(月)もしくは17日(木)のいずれか必着で必要書類を当社にお送りいただき、10月1日にご入社いただける方のみに限定した募集とさせていただきます。

募集要項

仕事内容
グランドスタッフ<面接1回!30名程度の積極採用を行ないます!>
日本のハブ空港である東京国際空港で、グランドスタッフとして「チェックインカウンターでの搭乗手続き業務」「出発便搭乗ゲートにおけるゲート業務」「到着ロビーにおける手荷物サービス業務」をおまかせします。ビジネスやバケーションで海外に旅立たれるお客様を、定刻のフライトでお送りするために、チーム一丸となって取り組みましょう。

■チェックインカウンターでの搭乗手続き業務
⇒パスポートやビザといったお客様の出入国に関する渡航書類の確認や、搭乗券の発券、手荷物のお預かりなどを行ないます。

■出発便搭乗ゲートにおけるゲート業務
⇒搭乗ゲートでは、お客様に安心してご搭乗いただけるよう、客室乗務員や整備士とも連携して機内へご案内します。

■到着ロビーにおける手荷物サービス業務
⇒お客様からお預かりしたお荷物の破損や未着、忘れ物に関するお問い合わせに丁寧かつ迅速に対応します。未着の手荷物はシステムで現在地を捜索します。

※海外のお客様も大勢いらっしゃるため、英語・中国語も頻繁に使用します。
応募資格
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

短大・専門卒以上【業種&職種未経験・社会人デビュー・第二新卒・職種転換、歓迎!】
■簡単な英会話ができる方⇒TOEICのスコアや就業ブランクは問いません。
募集背景 JALのグループ会社として誕生し、関西国際空港での搭乗手続き業務・ラウンジ業務・ゲート業務・航務業務・手荷物サービス業務・旅客デスク業務といったサービスを受託運営してきました。そこで積み重ねてきた実績が評価され、このたび東京国際空港での事業展開が決定。10月のサービス開始にあたって、今回の募集に至りました。30名程度の積極採用を行ないます。
雇用形態
正社員契約社員

正社員もしくは契約社員
※経験・能力などを考慮し、話し合いの上で雇用形態を決定。2014年度に正社員登用制度をスタートし、登用率は90%以上となっています。
※いずれの雇用形態も3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。
※当社規程により短時間勤務も可能です。詳細はお問い合わせください。
勤務地・交通
東京国際空港 国際線ターミナル/東京都大田区羽田空港
★正社員の場合は転勤あり、契約社員の場合は転勤なしとなります。
交通
「羽田空港国際線ターミナル駅」より直結
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)

【勤務時間例】
6:00~14:30、7:30~16:00、13:30~21:00、20:30~翌5:00
給与 ■正社員/月給18万円以上
■契約社員/月給17万5000円以上
※経験や能力を考慮の上、当社規程により加給・優遇します。
※上記給与には、一律支給の地域手当が含まれています。
休日休暇 【年間休日108日】
■月9日(シフト制 ※2月のみ月8日)
■夏期休暇(1日)、冬期休暇(1日)
■有給休暇、慶弔休暇
■育児休職制度
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月 ※正社員のみ)、賞与年2回(6月・12月 ※正社員のみ)
■一時金年2回(契約社員のみ)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(3万円まで/月)
■住宅手当(一律3万5000円 ※当社規程による)、近地住宅斡旋あり
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■年末年始手当
■制服貸与
■研修制度(Kスカイ入社研修、各種専門教育、JAL国内線搭乗研修制度)
■健保契約保養所優待利用制度
■リロクラブ加入
※リゾートホテルから育児支援まで5万種類を超えるサービスの中から提供しているサービスです。

【契約社員の正社員登用について】
2回目の契約期間終了後、本人の希望・適性・勤務実績を踏まえて登用のチャンスがあります。
■4月~9月入社/初回契約は翌3月末まで(7ヶ月~1年間)⇒2回目は1年間
■10月~3月入社/初回契約は翌9月末まで(7ヶ月~1年間)⇒2回目は1年間

会社概要株式会社Kスカイ(KONOIKEグループ)

会社名 株式会社Kスカイ(KONOIKEグループ)
設立 1992年6月1日
代表者 代表取締役社長 鹿野 政幸
資本金 5000万円
※鴻池運輸株式会社90%、日本航空株式会社10%出資
従業員数 477名(2015年8月時点)
売上高 36億2000万円(2015年3月期実績)
32億5900万円(2014年3月期実績)
事業内容 空港における航空会社の旅客サービス業務・航務サービス業務
※旧社名/株式会社JALスカイ関西
事業所 本社/大阪府泉南郡田尻町泉州空港中1 関西国際空港内 航空会社南ビル5階
関連会社 鴻池グループ(鴻池運輸株式会社/東証1部上場/証券コード9025)
企業ホームページ http://www.ksky.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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