販売スタッフ ★残業10h以下/育休復職率100%/正社員登用率95%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/08/27 - 2015/09/30)
販売スタッフ ★残業10h以下/育休復職率100%/正社員登用率95%
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内
「服を売る」というより、「文化を伝える」仕事です。
日本の伝統技術を活かした「MADE IN JAPAN」のモノづくりにこだわるイッセイミヤケ。効率性や低価格といった風潮に流されることなく、手間ひまをかけ、高品質な商品をお届けするスタンスを貫いてきました。
伝統工芸に実用性や新しさを加えることで生まれる、オンリーワンのデザイン。一つひとつの商品に想いがあり、物語があります。それをお客様に伝えていくのが販売スタッフの仕事。「効率」よりも「上質さ」を追求する、ワンランク上の接客をしてみませんか。
じっくりスキルを磨いていただくために、長く働きやすい環境も整えています。残業はほとんどなく、休みもしっかり。「時短勤務」「土日優先休み」などの制度も充実しているため、育児休暇からの復職率は100%です。また、正社員への登用率は95%。段階別の研修もあり、未経験スタートでも着実に成長していける環境です。
日本が世界に誇るブランドの担い手として。あなたの新たなキャリアにふさわしい場所が、ここにあります。
募集要項
仕事内容 |
販売スタッフ ★残業10h以下/育休復職率100%/正社員登用率95% ■店舗での接客をお任せします。未経験でも「接客の基礎」から学べる研修があるのでご安心ください。 ■ゆくゆくは商品の発注、ディスプレイなどにもチャレンジ!店舗運営はすべて現場に委ねています。 ■接客にかける時間は「1時間」…という場合もあります。常に「おもてなし」の心で接しています。 ■海外からのお客様も多いので、英語の知識やスキルを活かして働けます。
【具体的には…】 レディス向けアパレルブランド『ISSEY MIYAKE』のお洋服、小物、アクセサリーなどをお客様に提案し、販売します。お客様の中心は40代~70代の女性。ショッピングに加え、世間話をしに立ち寄っていただく方も多く、丁寧な接客が求められます。時にはプライベートなお話にも耳を傾け、お客様としっかり向き合える仕事です。
個人の販売ノルマはありません。目の前の数字に追われ、お客様本位の接客ができなくなってしまっては意味がないからです。その代わりに、店舗のメンバー全員が一丸となって、チームとして目標予算の達成を目指します。商品に込められた想いを伝え、ブランドの顔としてお客様に接してほしいと考えています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します】 ※チームワークを重視した働き方ができる職場です。「和」を大切にしたい方をお待ちしています。
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募集背景 |
当社は「MADE IN JAPAN」にこだわり、日本の伝統的な技術を活かした新しいモノづくりを生み出してきました。40代~70代のハイクラス層を中心に、国内外を問わず多くのお客様から愛され続けています。業績も好調なため、国内に展開している直営店で販売スタッフを増員することになりました。全国で新たに10名以上を採用する予定です。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※試用期間が6ヶ月あります。その間の待遇・給与は変わりません。 ※契約社員からの正社員登用率は95%。定着率も非常に高く、長く働いているメンバーばかりです。 |
勤務地・交通 |
下記いずれかの直営店舗での勤務となります。転勤はありません。
■北海道【札幌】 ■首都圏【東京・神奈川・千葉・埼玉】 ■京阪神【京都・大阪・神戸】 ■愛知【名古屋】 ■中国・四国【広島・松山】 ■九州【福岡】
交通
店舗により異なります。 ※詳しくは下記HPをご覧ください。 http://www.isseymiyake.com/shop/store_locator.html
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勤務時間 |
9:30~20:30(シフト制/実働7.5時間、休憩1.5時間) ※平均残業時間は月10時間以下です。 |
給与 |
■首都圏:月給19万円以上 ■京阪神・愛知:月給18万2000円以上 ■北海道・広島・福岡:月給18万円以上 ■松山:月給17万6000円以上
※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。
年収例
500万円/31歳 セールスリーダー(月給29万円+賞与※入社9年目) 425万円/28歳 店長(月給25万円+賞与※入社5年目) 320万円/23歳 ショップスタッフ(月給20万円+賞与※入社1年目)
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休日休暇 |
■月7~9日(シフト制) ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月 ※契約社員は更新時) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■退職金制度(正社員のみ) ■パリコレクション研修 ■正社員登用制度 ■ユニフォーム支給制度 ■社員割引制度 ■リゾート施設利用 ■ジム利用 ■自己学習支援プログラム(語学) ■産休育成制度※下記参照
【子育て中のスタッフをサポートする充実の制度あり!】 仕事と家庭の両立をかなえるため、様々な支援体制を整えています。 ■産前産後休暇の取得(産前6週間、産後8週間) ■育児休業の取得(就業規則による) ■育児短時間勤務の許可(小学校就学前まで) ■土日優先でシフトを組める「土日優先休み」制度 |
教育制度 |
入社前はもちろん、入社後も手厚い研修をご用意しています。
■販売基本研修 接客・販売の仕事を基礎から教えます。未経験でもご安心ください!
■階層別研修 マーチャンダイジング、マーケティング、素材についてなどを学び、店舗における商品ラインナップや販売戦略の立て方を身につけていただきます。
■プレゼン研修 入社3~4年目の社員が対象。効果的なプレゼンテーションができるようになります。
■MDスクール 店長候補のスタッフが対象。発注方法、販売計画の立て方、マーケティングの分析などを学びます。店長になるまでおよそ5~6年ほどかかります。経験者も同様です。
■新任店長研修、全国販売研修 店長に昇格後、受講する研修です。 |
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