- 【事業内容】
- ■倉庫業 ■第一種利用運送業 ■第二種利用運送業(鉄道) ■物流に関するコンサルティング ■物流機器の販売 ■倉庫検索サイトの運営 ■産業廃棄物収集運搬 ■労働者派遣事業
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業種
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事 人事業務全般をおまかせします。メンバーと一緒に分担しながら、働きやすい環境を整え、会社の成長を支えましょう。【具体的には…】 ■給与計算や勤怠管理など労務業務 ■採用業務や社会保険の手続きなど、入退社に伴う業務 ■外国からの実習生受け入れ、サポート業務 ■社内教育、社員研修の担当 ■社員の健康管理 …など 【この中で毎日行なう業務は…】 ◎勤怠管理 専用システムに申請された、社員160名分の出退勤内容をチェックします。不明点があれば社員本人に問い合わせ、確認しています。 ◎実習生のサポート業務 現在、中国とベトナムから15名ほどの実習生を受け入れています。社宅で共同生活をしながら仕事に取り組んでいるため、私生活面や仕事上の悩みなどがないか、サポートをしていくのも大切な仕事。他にも入国管理に必要な資料・報告書の作成等行っています。 【他にも…】 さらなる成長を目指すため、組織の課題を解決していくことが求められています。例えば、中期経営計画にある「2017年に売上60億円達成」に向け、人材確保や人材育成といった組織課題に対して、解決していくのが人事の役目。具体的なアイデアをカタチにし、成果につなげていってください。すでに「雇用対象の幅を広げ、多様な人材に活躍してもらう」「次世代の管理・監督者の育成に向けた教育体制の見直し」といった提案が実現に向け取り組まれています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■何かしらの人事経験がある方 給与計算や社会保険などの労務経験、採用業務などの経験、その他人事としての業務経験があれば分野は問いません。 ■大卒以上 ※同業界での経験や転職回数・ブランクは問いません。 |
| 募集背景 | 自動車向け部品のロジスティクスに特化し、低価格で効率の良い物流システムを提供している当社。出資会社でもある大手ホイールメーカーとの取引を中心に、安定した業績を築いてきました。今後はさらにブランド力を身につけ、売上拡大を目指していきたいと考えています。そしてその一環として組織の再編を行ない、新たに「人事部」として部署が独立。3名のメンバーが担当することになりました。よりよい社内体制を整えるためにも「人事」を増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋90番地3
※駐車場完備。マイカー通勤が可能です。 交通
JR各線「岡崎」駅より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 8：30 ～ 17：30（実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給25万～40万円 ※年齢、経験、スキル等を考慮し優遇いたします。 年収例
31歳（入社3年・主任・妻、子1人）/470万円【月給28万3000円＋賞与】
40歳（入社7年・主任・妻、子3人）/605万円【月給38万7500円＋賞与】 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■大型連休（GW、夏季、年末年始） ■有給休暇 ■特別休暇 ※年間休日は118日です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績/4.5ヶ月） ■決算賞与（設立以来20年間連続支給を実現！） ■交通費支給（規定あり） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■リゾート施設会員 ■従業員持ち株制度 ■創意工夫提案制度 ■親睦会あり ■海外研修制度 ■財形貯蓄制度 ■引越し補助あり（遠方者対象） ■単身寮あり（遠方者対象） |
| 入社後の流れ | ▼実習生のサポート業務 実習生が滞在する3年間、生活しやすいよう架け橋となるのが人事の役割。たとえば、日本語力向上のため勉強会を開催したり、職場のサポートとして通訳の方を手配したりなど、まずは実習生のサポートをお願いします。 ▼採用サポート業務 慣れてきたら、全国にある事業所の採用サポートにも携わってください。現在60名ほどの派遣社員がおり、契約関連業務をすべて担当しています。各事業所の要望に合わせ現場との橋渡しを行なってください。 その他、給与計算や勤怠管理などの労務業務など、できるところから少しずつ教えていきますので、実務を通じて慣れていってください。 |
| 社員研修制度 | 次世代の管理・監督者の育成をはじめ、社員の成長のために社内教育をより充実させていく取り組みを始めています。 ■外部研修 階層別研修や、社員が興味を持った研修に個別で参加できる制度を設けています。参加してから3ヶ月後に本人と上司へアンケートを実施し、成果に結びついているかをチェック。人事や部門長・社長からのコメントをつけて、フィードバックします。 他にも通信講座、全社員が集まる全体研修（年2回）などもあり、積極的に学べる機会を設けています。今後、より体系立てた社員教育をしていくのも、人事の取り組みのひとつです。 |
| 会社名 | 株式会社ロジックス |
|---|---|
| 設立 | 1992年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鶴田 和昭 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 165名（2015年3月現在） |
| 売上高 | 43億6700万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■倉庫業 ■第一種利用運送業 ■第二種利用運送業(鉄道) ■物流に関するコンサルティング ■物流機器の販売 ■倉庫検索サイトの運営 ■産業廃棄物収集運搬 ■労働者派遣事業 |
| 事業所 | 本社／愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋90番地3 岡崎物流センター／愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋90番地3 豊田物流センター／愛知県豊田市堤本町広地26-1 豊田パーツセンター／愛知県豊田市堤本町油田1-1 緑ヶ丘物流センター／愛知県豊田市緑ヶ丘5丁目15-1 苫小牧物流センター／北海道苫小牧市新明町3丁目3番8号 福岡物流センター／福岡県鞍手郡小竹町大字南良津92番地6 磐田物流センター／静岡県袋井市小山1700-1 |
| 主要取引先 | 中央精機(株)、(株)ウェッズ、豊田通商(株)、豊通物流(株)、SRIロジスティクス(株)、浜ゴム物流(株)、ブリヂストン物流(株)、日本ミシュランタイヤ(株)、(株)ハンコックタイヤジャパン、 東洋ゴム工業(株)、光生アルミニューム工業(株)、旭テック(株)、(株)エンケイホイールコーポレーション、(株)ヘイズレメルツジャパン |
| 企業ホームページ | http://www.lgcs.co.jp/index.html |
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