| 仕事内容 | 医療サービスの企画・運営職 ◎健診の受診や保健指導をサポート！ 当社が展開する【ハピルス健診代行サービス】または【ハピルス・データヘルス】の各事業における企画運営業務をお任せします。受診者のデータ管理や医療機関への連絡、スタッフへの指示出しなど多岐にわたる業務を手がけながら、幅広い業務スキルや医療業界の知識を身につけられます。＞＞ハピルス健診代行サービス ■どんなサービスなの？ 企業や官公庁などから依頼を受け、健康診断に関わる業務を一括して担います。社員一人ひとりがスムーズに健診を受けられるよう医療機関を手配したり、結果に基づき健康改善のアドバイスを行なったり。受診率アップや健康管理を支援しています。 ■具体的な仕事内容 ◎セットアップ業務 予約全般を管轄する"オペレーションセンター"と連絡をとり、受診予定者の健診日程を調整します。 ◎データ管理・資料作成 受診者への案内物や、健診機関へ提出する資料を作成します。 ◎医療機関への連絡 既にパートナーである医療機関に対してフォローをしたり、新しく提携したい検診機関の開拓をします。 ＞＞ハピルス・データヘルス ■どんなサービスなの？ 健康診断とレセプト情報の結果を踏まえて、糖尿病などの疾病リスクが高いと判断された方への健康指導を行ないます。自治体や健康保険組合と協力して、企業ごとに最適なプログラムを策定。食生活や運動の習慣化、服薬の遵守などを行ない症状の改善をサポートします。 ■具体的な仕事内容 ◎プラン策定 管理栄養士や保健師と相談しながら、一人ひとりへの健康指導の内容や日程を決めていきます。 ◎数値の分析・報告 対象者の健康データを管理・分析しながら、資料を作成。各企業に指導の経過をご報告します。 ◎発送業務・スタッフへの指示出し 受診日の案内などを各対象者に郵送します。主にアルバイトが担当するので、指示出しもお願いします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜職種・業種未経験者、歓迎！＞ ■Excelの基本関数ができる方 ┗実務経験や経験年数は問いません。 ※Access・VLOOKUP関数が使える方は、スキルを活かせます。 ※学歴不問 |
| 募集背景 | ＜業績拡大による増員募集です！＞ 1990年の設立以来、日常的な健康管理から生活習慣病や糖尿病重症化の予防など、さまざまな保健指導を行なってきた当社。健康診断の代行から保健指導までをワンストップで行なえる強みが評価され、数多くの企業・官公庁や自治体・健康保険組合などから依頼が来ている状況です。現在問い合わせ数は、昨年の3倍近くに上っています。今後も案件が増加していくことが見込まれるため、サービスの企画・運営を行なうスタッフを募集することになりました。ゆくゆくはリーダーとしてのポジションもお任せしようと考えているので、腰を据えて活躍していただければと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与や待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワーN棟35階
★転勤はありません。 交通
JR「新宿駅」南口より徒歩約12分 (地下道経由)
都営新宿線・京王新線「新宿駅」新都心口より徒歩約8分 (地下道経由) 京王新線「初台駅」東口より徒歩約6分 都営大江戸線「都庁前駅」A4出口より徒歩約8分 小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給27万～40万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮し、加給・優遇いたします。 年収例
405万～600万円＋年30万円分のカフェテリアプラン
★カフェテリアプランでは、多彩な福利厚生メニューの中からポイントの範囲内でサービスを利用できます。ポイント利用だけでなく、現金化も可能です。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■誕生日休暇 ■フリーホリデー(年1回、連続3日以上の休みを取得できます) |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■福利厚生パッケージサービス「ベネフィットステーション」 ■カフェテリアプラン ■従業員持株会 ■時短勤務制度あり（3名が取得中！） ■年1回のキックオフで社内MVPを表彰し、ポイントを進呈しています！ ◆◇カフェテリアプランとは？◇◆ 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内でサービスを利用できます（ポイントは年間30万円分） ＜福利厚生＞ ・保養所・リゾートホテルの利用 ・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、フィットネスクラブなど） ・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など） ・スクールの割引（英会話、料理教室など） ・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど） ・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など）…他多数！ |
| 株式会社ベネフィットワンとは？ | 当社の親会社である株式会社ベネフィットワンは1996年設立。企業・団体の従業員を対象にした、福利厚生のアウトソーシングビジネスを展開しています。会員数は379万人と、業界のリーディングカンパニーとして揺るぎないポジションを確立。景気の影響を受けにくい会費収入型ビジネスということで、経営基盤は安定しています。また、CRM事業やインセンティブ事業など新たなビジネスも好調で、売上高、経常利益ともに右肩上がりを続けています。 |
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1996年3月15日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
| 資本金 | 15億2700万円（2020年3月末日時点） |
| 従業員数 | 704名（2020年3月末時点） |
| 売上高 | 372億7100万円（2020年3月期実績） 344億6100万円（2019年3月期実績） 320億8900万円（2018年3月期実績） 294億7800万円（2017年3月期実績） 260億5300万円（2016年3月期実績） 216億4200万円（2015年3月期実績） 203億5600万円（2014年3月期実績） 176億1000万円（2013年3月期実績） 149億5900万円（2012年3月期実績） 146億9000万円（2011年3月期実績） 133億8900万円（2010年3月期実績） |
| 事業内容 | ※下記は主な事業内容です。 ■福利厚生アウトソーシング事業 ・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営 ・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など ■インセンティブ事業 ・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営 ・ポイント交換サイト運営 ■CRM（顧客ロイヤリティサービス）事業 ・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他 ■ヘルスケア事業 ・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区大手町二丁目6番2号 JOB HUB SQUARE 9F ■拠点／札幌、仙台、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、高松、松山、福岡 ■松山オペレーションセンター、愛南ベース、八幡浜ベース、宿毛ベース、久万高原ベース |
| 関連会社 | ■株式会社ディージーワン ■ベネフィット・ワン 上海 ■ベネフィット・ワン USA ■ベネフィット・ワン インターナショナル ■ベネフィット・ワン タイランド ■ベネフィット・ワン インドネシア ■ベネフィット・ワン ドイツ ■リワーズ（REWARDZ PRIVATE LIMITED） ■リワーズベネフィット ■フラビュレス ■ベネフィット・ワンエンゲージメントテクノロジーズ ※2019年4月末時点 |
| 主要取引先 | NTTグループ／警察共済組合／(株)神戸製鋼所／サイゼリヤユニオン／九州旅客鉄道(株)／全日本空輸共済会／ソフトバンクグループ／(株)電通／東海旅客鉄道(株)／東京海上日動火災保険(株)／東北電力(株)／パナソニック(株)／阪急阪神健康保険組合／東日本旅客鉄道(株)／(株)日立製作所／(株)ベルシステム24／丸紅(株)／三井住友カード(株)／(株)三井住友銀行／三越伊勢丹グループ共済会／(株)三菱ＵＦＪ銀行／(株)リコー／早稲田大学健康保険組合 他 ※2019年3月末時点 |
| 企業ホームページ | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
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