株式会社ベネフィット・ワン

成長・キャリア開発:毎年希望を聞かれる異動できるかは、いろんな意味でパフォーマンスが必要
働きがい:新しい事ができる

福利厚生:
福利厚生の会社というだけあり、制度は整っていると思う。自社の商材を利用して理解するという側面もあり社員は積極的に利用しているように感じる。

給与制度:
みなし残業での給与支給となるので、残業の多い部署とそうでない部署であっても支給額は基本ほぼ同じ。そのため平等性に欠けている印象がある。退職金が前払いされる。

企業カルチャー・社風：
若手から大きな仕事を任せてもらえる機会が多く、若手社員が成長できる環境になっております。
また、何かしたいと手を挙げればチャンスをくれる環境となっており、どんどん新しいことにチャレンジできる環境となっております。
社風に関しては、何かあればサポートしていただける先輩方が多く、コミュニケーションが良く取れていると感じます。

組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーション委員会があり、月に1度、部署やチーム関係なく交流できる場を設けており、社内コミュニケーションがすごく良いと感じます。
部署やチームごとの交流は普段なかなかできないですが、交流できる場があると仕事もやりやすくなり、社内コミュニケーションはすごく大切だと感じております。
コミュニケーションが良く取れた、良い環境でお仕事できていると感じます。

給与制度：
カフェテリアポイントという制度があります。
年間決まったポイントを各社員に付与しており、使い道はそれぞれ自由に決めることのできるポイントとなっております。
例えば、子供がいる社員では幼稚園の補助にあてたり、一人暮らしの社員では住宅補助にあてたりと自分の生活にあった使い方ができ、すごく満足しております。。