- 【事業内容】
- ・中途人材紹介 ・新卒人材紹介 ・中途、新卒求人メディア ・医師、看護師人材紹介 ・人材派遣（オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士） ・採用業務アウトソーシング ・教育、研修 【許可番号】 人材紹介事業 13-ュ-070309 労働者派遣事業 般13-070366
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | イチからはじめるプロモーションスタッフ（年間休日120日以上） 【過去1年間定着率100％のイベントプロモーション事業部への配属です。】まずは、ファッションビルや大手量販店、大手携帯キャリアの公式ショップなどで販売業務を経験。最短1年、長くても2年で100％渋谷支店に戻り、イベントの企画や企業への提案、イベントスタッフのコーディネートなどを手がけていただきます。 【STEP1】現場を知る。 ファッションビルでのアパレル販売、大手量販店での家電販売、大手キャリアの公式ショップでの携帯販売など当社取引先の販売支援をご担当いただきます。実際に店頭に立ち、ご来店いただく方の対応および販売を行なう役割です。これは、実際の「現場での仕事」を知ることが目的です。 ※なお、3ヶ月に1回程度、当社の支店長との面談を実施しています。エンドユーザーの声や、販売現場での課題・ノウハウなどを、ぜひ積極的に社内へと伝えてください。 【STEP2】イベントプロモーションの企画に参加。 1～2年間、販売現場を経験したら、100％渋谷支店勤務に。先輩と一緒にイベントの企画にチャレンジしましょう。新商品のプロモーションなど、セールスプロモーションに関わるものが中心です。また、法人企業へのイベント企画の提案、イベントスタッフのコーディネートなども手がけます。 ――これまで、こんなイベントプロモーションも手がけてきました。 ◆『サッカー国際大会 パブリックビューイング』事務局・制作・ステージ進行・運営 ◆『日本最大級のサイクルロードレース』主催事務局・制作・運営 ◆『東京モーターショー』ブース施工・運営 注）はじめからイベントの企画運営ができるわけではありません。こうした業務を滞りなく進めるには、現場を知っていることが不可欠。十分に現場経験を積まなければ、優れた企画を生み出すことはできません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種・社会人未経験、歓迎！＞ ■未経験比率6割以上！経験は一切問いません。 「イベントに興味がある」「企画に携わりたい」など、少しでも興味をもたれたら、ぜひご応募ください！ ※学歴不問。第二新卒、歓迎します！ |
| 募集背景 | 就転職や派遣など人材に関わるサービスを手がける株式会社ネオキャリア。2014年度にはグループ連結で売上昨年比150％を達成するなど、急成長を続けています。こうした売上拡大の一翼を担っているのが、イベントプロモーション事業部。昨年4月に事業部が立ちあがってから1年、すでに多くの取引先からの信頼を獲得。さらなる事業拡大を目指し、ニーズにより的確にお応えできる体制を整備していくためにも、組織を強化していきたいと考えています。そこで、経験を問わず若手人材をお迎えし、育成していくことになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※正社員登用制度あり。 |
| 勤務地・交通 |
渋谷支店／東京都渋谷区渋谷2-22-8
※その他、各販売支援先店舗（東京・神奈川・千葉・埼玉）での勤務となります。 ※希望勤務地を考慮。転居を伴う転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」東口より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 10：00～22：00（シフト制 実働8時間） ※渋谷支店勤務の場合／9：00～18：00（実働8時間） ＜残業はほとんどありません。＞ 通常は残業がほぼゼロで、定時に帰れます。忙しいときでも、1日1時間程度です。 |
| 給与 | 月給23万円以上 ＋ 別途、業績によりインセンティブあり（月1～5万円） |
| 休日休暇 | ★年間休日120日～125日★ ◆完全週休2日制（土・日） ※現場配属の期間は、完全週休2日制（シフト制）となります。 ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年4回 ◆月次インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆美JOB（女子会） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 |
| 教育制度 | 入社後、3ヶ月程度は先輩と行動をともにしてのOJTを実施。この期間に、仕事の流れをしっかり覚えましょう。その後も、支店長などによる定期的なフォローがあるため、安心して業務を進めていただけると思います。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア イベントプロモーション事業部 |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 代表者 | 代表取締役 西澤 亮一 |
| 資本金 | 326,254,500円 |
| 従業員数 | 単体：841名 連結：1068名（2014年12月末時点） |
| 売上高 | 【連結】 177億円（2014年9月期実績） 118億円（2013年9月期実績） 73億円（2012年9月期実績） 39億円（2011年9月期実績） |
| 事業内容 | ・中途人材紹介 ・新卒人材紹介 ・中途、新卒求人メディア ・医師、看護師人材紹介 ・人材派遣（オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士） ・採用業務アウトソーシング ・教育、研修 【許可番号】 人材紹介事業 13-ュ-070309 労働者派遣事業 般13-070366 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 大阪支社／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 桜橋東洋ビル2階 大阪支社第2オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階 横浜支店／神奈川県横浜市西区北幸1-11-5 相鉄KSビル6階 博多支店／福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階 ほか |
| 関連会社 | 【ネオキャリアグループ】 アクサス株式会社 ワイルドカード株式会社 株式会社EAST OWL マーベリック株式会社 上海賢遊信息科技有限公司 REERACOEN BPO INC. REERACOEN SINGAPORE PTE.LTD. REERACOEN RECRUITMENT CO.,LTD. REERACOEN SHANGHAI PT.REERACOEN INDONESIA |
| CREDO ～行動指針～ | お客様に対する3つのコミットメントを実現し、ビジョンを達成していくために、ネオキャリアのメンバー（社員）が最も大切にしている行動指針です。この内容に共感頂ける方であれば、ネオキャリアの新しいメンバーとして共に成長できるはずです。 ◆Venture ベンチャー 「高い志」「目標」を持ち、常に「創造・革新」を意識した「行動」を取り続ける ◆Professional プロフェッショナル 「自信」と「謙虚さ」と「誇り」を持ち続け、「プロ」として「結果」を出し続ける ◆Speed スピード 「もっともっと速く」の意識で取り組み続ける |
| 企業ホームページ | http://www.neo-career.co.jp |
株式会社ネオキャリア イベントプロモーション事業部のイチからはじめるプロモーションスタッフ（年間休日120日以上）（728090）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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