株式会社ネオキャリア イベントプロモーション事業部

会社概要

  • 設立 2000年11月15日
  • 代表者 代表取締役 西澤 亮一
  • 資本金 326,254,500円
  • 従業員数 単体:841名 連結:1068名(2014年12月末時点)
  • 事業内容 ・中途人材紹介 ・新卒人材紹介 ・中途、新卒求人メディア ・医師、看護師人材紹介 ・人材派遣(オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士) ・採用業務アウトソーシング ・教育、研修 【許可番号】 人材紹介事業 13-ュ-070309 労働者派遣事業 般13-070366

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
会社の安定性
30代 / 女性 / 現社員 / 専門サービス系
【会社の将来性について】上からこうしろと押し付けるのではなく、皆さんの良いところは共有していきましょうといった姿勢
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員 / 営業系
【成長が待遇に反映をされているか】やればやった分インセンティブがつきますし、年齢関係なく出来る人が上にあがる会社です。
2014年頃
成長性・将来性
30代 / 女性 / 現社員 / 専門サービス系
【会社の強み、他社との違い】堅すぎず、でもポイントは外さない的確な考え方を上司の方同士も共有しているところ
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 元社員 / 営業系
【失敗に対しての寛容さ】失敗は仕方ないが、原因と対策を考え、次に生かしていこうと、前向きではあります。何回も同じことで失敗すると、それなりの対応が必要ですが。失敗は成功の素という考えの人が多いです。
2012年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 元社員 / 企画・事務・管理系
実力と成果があれば、年齢や新卒・中途関係なく責任あるポジションを任せられる風土がある。弱肉強食という感覚はあるが、若くして責任あるポジションや裁量権を持ちたいのであれば、おすすめできると思う。
成長とはなにか?という定義によるが、研修制度や教育してくれるという意識を求めたいのであれば、大手・安定に行くべき。
評判スコア83人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
413万円
平均年齢:28.9歳
65人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
68人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
57
80人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
62
80人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
77人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
77人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

イチからはじめるプロモーションスタッフ(年間休日120日以上)
給与月給23万円以上 + 別途、業績によりインセンティブあり(月1~5万円)
勤務地東京都渋谷区渋谷 ※その他、各販売支援先店舗(東京・神奈川・千葉・埼玉)での勤務。<転勤ナシ>
未経験歓迎のプロモーションスタッフ(年間休日120日以上)
給与月給23万円以上 + 別途、業績によりインセンティブあり(月1~5万円)
勤務地東京都渋谷区渋谷 ※その他、各販売支援先店舗(東京・神奈川・千葉・埼玉)での勤務。<転勤ナシ>
セールスプロモーションスタッフ
給与月給23万円以上 + 別途、業績によりインセンティブあり(月1~5万円)
勤務地東京都渋谷区渋谷 ※その他、各販売支援先店舗(東京・神奈川・千葉・埼玉)での勤務となります。