株式会社プラス・ワン・コミュニケーション
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営業 ※年4回の賞与と毎月のインセンティブで成果をしっかり評価!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/29 - 2015/08/02)

営業 ※年4回の賞与と毎月のインセンティブで成果をしっかり評価!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
「今度みんなでBBQしようや」
仕事の合間によくこんな話をしています。
働く時にはメリハリが必要だと思いませんか。
当社には仕事の合間にこまめな休憩があり、
メンバーがよく遊びの計画を立てています。

ある日アウトドア好きの多田が提案しました。
1人の声に次々と言葉が返ってきます。
「BBQしに行こう、琵琶湖か白浜あたりに」
「それじゃあ海に行きたいから、白浜がいい」
「海行くならまたパラセイリングやりたい」
「あー前の社員旅行でやったやつ?」
「そう、沖縄でやったアレ。またやりたい」
「確かにアレ気持ち良かったよな」
「んじゃ白浜決定やな!」
「やばいめっちゃ楽しみになってきた」
「このテンションで仕事再開しようぜ」
「ええな、今ならイケる気がする。頑張ろう」

これが当社の職場でのやりとりです。
肩の力を抜ける休憩を時々はさむことで、
高いモチベーションで仕事ができます。

募集要項

仕事内容
営業 ※年4回の賞与と毎月のインセンティブで成果をしっかり評価!
企業に対してインターネット回線・携帯電話といった大手キャリアの通信サービスや、固定電話・複合機といったオフィス機器を提案していただきます。通信費などのコスト削減によって、企業を支援する仕事です。入社後は研修制度を通じて知識を習得し、頼られる存在になってください。

■提案方法
まずは電話で企業に提案をします。「ご利用中のインターネット回線でなにか不便に感じていることはありませんか」や、「携帯電話や複合機にかかっているコストを削減しませんか」といった問いかけをしてください。企業に興味を持ってもらえた後には訪問によるご案内です。売り込むのではなく、話を聞きに行く気持ちでお客様のもとを訪れ、関係性を構築していきます。1つの企業に対して1回30分程度の訪問を数回繰り返すことで、ヒアリングと提案を重ねて成約を目指しましょう。

■チーム制で取り組む仕事
当社の社員数は7名。全員でチームを組んで仕事に取り組んでいます。商談のロールプレイングや同行などを通じて、社員同士が助け合う環境が特徴です。職場では未経験からスタートした先輩も活躍しています。全員であなたをサポートしますので、安心してスタートしてください。

※当社が大切にしているのは仕事中のメリハリです。たとえば企業に電話をする時には、時間を区切って全員で取り組みます。合間にはこまめな休憩時間があるので、雑談をしてリフレッシュすることができるでしょう。その際、社員同士で遊びに行く計画を立てることもあるのです。午後は提案のために外出している場合が多いメンバーたちですが、社内にいる時にはいつも一体感を持って仕事をしています。
応募資格 <業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎>
※学歴や就業ブランクは問いません。
★フリーター大歓迎!ビジネスマナーをイチから学べる研修があります。
募集背景 おもに電話やインターネットにかかる通信費の削減を企業に提案している当社。最近では複合機などのオフィス機器の取扱いもスタートしました。順調な売上伸長に伴ない、来年の1月には新たに東京オフィスの開設も予定しています。会社の成長を見据えた組織強化が今回の募集の目的です。複数名の新たなメンバーを採用したいと考えています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/大阪府大阪市北区曽根崎1-2-9 梅新ファーストビル10F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
交通
大阪市営地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩7分
JR各線「大阪駅」より徒歩12分
勤務時間 9:00~18:00
給与 月給25万円以上+インセンティブ
※能力・年齢・経験を考慮し、決定します。
年収例
600万円/入社2年目
休日休暇 ■完全週休2日制(土、日、祝)※祝日のある週の土曜日は出勤。
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■賞与年4回(3月、6月、9月、12月)
■交通費支給(社内規程による)
■役職手当
■社員旅行(今までは沖縄や台湾に行きました!)
■社内イベント
※不定期で様々なイベントを開催しています。たとえば、時には気分を変えて会議をしようという社長の提案のもと、社員全員で淡路島へ。1時間ほどの会議を終えた後には旅館に泊まり、グルメを楽しみました。また、「私たちと関わる全ての人に素敵な+1を・・・」という事業理念に基づき、家族イベントを開催。社員それぞれが妻や子ども、恋人を呼んで食事会を楽しみました。
教育制度 独り立ちに向けて、段階的な研修制度を用意。未経験から活躍できるようにしっかり育成します。
▼2日間:社外研修(通信キャリア主催の研修に参加。販売員の資格取得)
▼2日間:社内研修(ビジネスマナー研修・商品知識習得)
▼1日間:商談のロールプレイング
▼7日間:先輩の商談への同行
▼14日間~21日間:先輩同行による商談サポート
※初受注までの期間の目安は1ヶ月程度です。その後自己完結できる部分を徐々に増やし、約3ヶ月間での独り立ちを目指しましょう。
メンバー紹介 当社のメンバーを一部紹介します。
藤原(社長)/最近は健康に気をつかってジムに通い2ヶ月で5kgの体重ダウンに成功。しかし、その後の自己流のやり方では8kgのシェイプアップを達成した。
大西/入社2年目、27歳。休日には映画を見ることが多い。
尾板/入社2年目、29歳。スポーツ好き。特に野球とサッカーが得意。
多田/入社3年目、29歳。アウトドア好き。年中BBQに行く。
成田/入社2年目、33歳。趣味は飲み歩き。出没エリアはミナミ。

このようなメンバーで力を合わせて頑張っています。困ったときには助け合える仲間がいるので、未経験からでも組織に馴染みやすい環境です。設立以来、退職者はほとんどいません。

会社概要株式会社プラス・ワン・コミュニケーション

会社名 株式会社プラス・ワン・コミュニケーション
設立 2013年1月
代表者 代表取締役社長 藤原 浩貴
資本金 500万円
従業員数 7名
事業内容 法人向け通信ソリューション事業
オフィス環境整備事業
事業所 本社/大阪府大阪市北区曽根崎1-2-9 梅新ファーストビル10F
企業ホームページ http://p1-com.com
個人名の表記について
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