経理(管理会計担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/04 - 2015/07/01)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
その数値データによって、まちづくりが動き出す。
集合住宅から商業施設、スポーツ施設、文化施設、教育施設、医療福祉施設など、「まち」をカタチづくる幅広いジャンルの建築物を手がけている当社。都市計画、すなわち「まちづくり」をイチから担うことができる国内有数の設計事務所です。
これまでこの業界では、年間を通して儲かった・儲からなかったという大ざっぱな意識で収益を考えるのがスタンダートでした。そんな状況から脱却するために、当社では2年前にプロジェクトごとに収支を見える化するプロジェクト管理システムを導入し、会社全体を利益体質に変えることに成功しました。
さらに、このプロジェクト管理システムから抽出される数値データは、経営陣が重要な意思決定をくだすための重要な判断材料にもなりえます。今回入社される方には、そのシステムの管理と数値データを活用した資料の作成をお任せするつもりです。
あなたが導き出した数値データが決め手になり、新たなまちづくりプロジェクトが始動する日はそう遠くないかもしれません。
募集要項
仕事内容 |
経理(管理会計担当) 2年前に導入したプロジェクト管理システムを活用して、各建築プロジェクトの予算作成や予実管理、原価管理といった管理会計をお任せしたいと思っています。難しそうに思えるかもしれませんが、システムにはプロジェクトの担当者がリアルタイムで予算や入金予定の情報などを入力していきます。それらの情報をもとに、経営陣や営業担当、管理部門、プロジェクト担当など、社内の各部署にとって有益な資料を依頼に応じて作成し、意思決定や経営判断の支援をしていただきます。
<クラウド型総合基幹業務システム『ZAC』について> 当社が2年前に導入したクラウド型統合基幹業務システム『ZAC』。ここではいくつかの使用メリットを紹介します。1つはプロジェクト別にリアルタイムで収支管理ができること。どんぶり勘定になりがちな建築プロジェクトですが、プロジェクト別の収支見込・原価計算・予実差異を可視化することで、一つひとつのプロジェクト損益を精査して、会社全体を利益体質に変えることができたのです。
また、事業部別・担当者別など各種セグメント別の経営レポートの出力が簡単にできるのもメリットの1つ。CSVファイルで自動出力できるため、それをExcelで加工すれば、経営分析資料や営業会議資料をスピーディーに作成できるのです。『ZAC』を導入して2年。個別プロジェクトの損益から全社ベースの経営状況にいたるまで、正確かつリアルタイムなデータをもとに経営判断できるインフラが整いました。
▽ZAC導入事例(株式会社INA新建築研究所) http://www.oro.co.jp/zac/casestudy/case32.html |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<業界&職種未経験歓迎> 大卒以上 ■ExcelのマクロやVBAを使ったことがある方 └なかでも建築・設計に興味をお持ちの方からの応募を歓迎いたします。
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募集背景 |
「プロジェクトごとの進捗をリアルタイムで把握し、組織全体を利益体質に変える」という目標を立て、統括管理部が約2年前にクラウド型総合基幹業務システム『ZAC』を導入しました。導入以来、統括管理部のなかで兼務で運用や資料作成といった業務を通常の財務会計と並行して行なってきましたが、業務の効率化をはかるべく、『ZAC』を専門で担当するポジションを新たに設けることになりました。入社後は、上司から『ZAC』の使い方や資料のつくり方などを学んでいただき、半年ほど経ったタイミングでひとりでご担当いただきたいと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 [試用期間]あり(6ヶ月) ※その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都文京区白山3-1-8 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
フレックスタイム制 [標準労働時間]1日7時間30分 [コアタイム]10:00~16:30 |
給与 |
月給23万5000円以上 ※能力・年齢を考慮し、給与額を決定いたします。
年収例
年収380万円|25歳(経験4年) 年収440万円|30歳(経験9年) 年収510万円|35歳(経験14年)
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休日休暇 |
<年間休日126日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(7日間以上) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(7月・12月) └昨年度実績:2回通算で月給2.0ヶ月分 └その他、期末臨時賞与0.5ヶ月分 ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■家族手当(一人目:7000円|二人目以降:3000円) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■ベネフィット・ステーションによる各種福利厚生制度 ■資格取得補助(指定された資格に合格した時点で受験・登録費用を支給する資格取得支援制度も完備) ■選択定年制度(60歳以降も希望に応じて、最長65歳まで勤務を継続できる制度) |
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