| 仕事内容 | 業務改善コンサルタント お客様となるのは、県や市町村など税料を取り扱う部署。税関連の業務効率を高めるための、コンサルティングがあなたの仕事です。お客様の課題を抽出するところから始めて、あなたの分析やアイデアで、課題の解決へと導いていきましょう。■コンサルティングの対象となるのは、既に当社のシステムを導入いただいているお客様、そして新規のお客様の2通りがあります。お客様には、年間契約で1人のコンサルタントが専任でつく形です。 ■まずは、営業に同行して、システムの使用状況や抱えている課題など、お客様の現状を調査・ヒアリング。既にシステムを導入いただいているにも関わらず、「使い方がしっくりこない」「効果が表れない」「組織の状況が変わってしまった」などの理由で、何らかの改善策を求めています。 ■ヒアリング後、社内に持ち帰って分析を実施。「組織内の人員配置を再検討する」、「業務のスケジュールを見直してみる」など、平均約半年間をかけ、様々な改善策を分析し、提案・実施していきます。お客様に課題解決のために動いていただけるよう、働きかけることが重要になります。 ※現在、システムソリューション事業部には5名が在籍中。1人が年間で3～5の案件を担当しています。 ※お客様は全国にあるため、月に数日間の出張があります。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験歓迎！第二新卒の方、歓迎します】 ■社会人経験をお持ちの方 ■社外（お客様）とのコミュニケーションを取れる方 ■IT分野に関して学んでいく意欲をお持ちの方 ※上記すべてを満たす方が対象です。 ※学歴不問です。 |
| 募集背景 | 都道府県、市町村に対して、税関連の業務サポートシステム「DIALOGUE」を開発し、様々な提案を行なっている当社。公務員の人数自体が減少しており、税関連の業務はさらなる効率化が求められています。 そこで、昨年はシステムの導入を提案する営業を増員しました。加えて、導入後のサポートや課題の解決を担う「システムソリューション事業部」を新たに立ち上げ、導入後の改善業務を強化しています。今回は、そんな立ち上がったばかりの新部署での増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■仙台支社／仙台市青葉区花京院2-1-65 花京院プラザ5F
★U・Iターン歓迎！入社後は仙台支社での勤務となりますが、一定のスキル習得後には、他の勤務地での勤務についてもご相談に応じます。 交通
■仙台支社／各線「仙台駅」より徒歩8分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月に10時間から、多くて20時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万円～35万円（一律手当含む）＋賞与 ※あなたの年齢・経験・能力に応じて加給・優遇します。 年収例
◎27歳（経験5年）／年収431万円
◎30歳（経験6年）／年収520万円 ◎38歳（経験6年）／年収598万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇 特別休暇 ★年間休日：123日（2013年度実績） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月） ◇諸手当 ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■扶養手当 ■単身赴任手当 ■管理職手当 ◇制度等 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■慶弔見舞金制度 ■資格取得奨励金制度 ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■報奨金 ■社員旅行（昨年は北海道へ行きました。その前は海外旅行の実績あり） ■定期健康診断 ■互助会（任意） |
| 配属部署 | ≫≫システムソリューション事業部のメンバーをご紹介します。 ★庄内部長（48歳）／入社28年。20年間にわたって自社パッケージソフトの開発に携わっていました。 ★高階（47歳）／裏表のない性格で、飲みに行くのが好き。今回入社する方の育成担当。 ★高橋（46歳）／温厚で、面倒見の良い性格。今回入社する方の育成担当。 ★及川（42歳）／入社18年。仙台支社に移って5年目の社員。 ★伊藤（27歳）／ブラスバンドの一員として、チューバを演奏するのが趣味。 |
| 教育制度 | ▼入社後1ヶ月間は、座学による研修を実施。「パッケージソフトとは？」「お客様はどんなところか？」といった基本から知識を身につけていただきます。 ▼入社2ヶ月後からは、先輩社員についてお客様先へ。最初の1年間は先輩のサブ担当として業務に携わり、仕事を覚えていきましょう。1年後を目安に、案件のメイン担当となれるよう、育成していくつもりです。 |
| 会社名 | 株式会社秋田情報センター |
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| 設立 | 1972年11月29日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 江畑 佳明 代表取締役社長 本庄屋 博文 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 107名（2014年7月現在） |
| 売上高 | 12億1240万円（2014年6月期実績） |
| 事業内容 | ■滞納管理システム「DIALOGUE（ダイアローグ）」の開発・販売 収納・未納情報をもとに、従来までの複数の台帳をシステム的に管理し、事務の効率化とともに収納率アップに貢献するシステムで、全国の自治体様からご導入いただいております。また、このシステムを活用して京都府をまるごとカバーする社運をかけたプロジェクトも実施。これまでにないパフォーマンスと低コストを実現し、国（総務省）からも注目されました。 ■アシストサービス事業（特定人材派遣） 特定人材派遣（厚生労働大臣許可番号 特05-010002）は、登録型の派遣ではなく、常用雇用型の派遣です。 |
| 事業所 | ■秋田本社／秋田市山王3-8-34 山王ツインビル3F ■仙台支社／仙台市青葉区花京院2-1-65 花京院プラザ5F ■関東営業所／さいたま市大宮区宮町4-150-1 ＫＡＮＥＧＥＮ ＢＵＩＬＤ6Ｆ ■関西営業所／大阪市淀川区西中島5-9-5 ＮＬＣ新大阪ビル8Ｆ |
| 企業ホームページ | http://www.ainfoc.co.jp/ |
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