ITエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/04/13 - 2015/05/17)
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
スキルアップのための先行投資も、働きやすさも妥協しません。
“経験はないけど、Web系開発にチャレンジしたい。入社時そう社長に話したら、すぐWeb系のプロジェクトに配属。希望のプロジェクトで、身につけたかったスキルを学ぶことができました。”
“研修の受講費や書籍代も会社が全額負担してくれますし、開発系の資格だけでなく、コンサルタントの資格にもチャレンジできました。しかも、取得した翌月から資格に応じて給料アップ。頑張った分、評価されるのがウレシイですね。”
“極端に納期の短い案件は受けない会社なので、残業も多くて1日1時間ほど。帰りに友達と飲んだり、スキルアップのために勉強したりプライベートも充実しています。”
これらはすべて当社に転職した社員の声。「社員の成長は、会社の財産」と考えている当社では、社員育成のための先行投資を惜しみません。お客様から報酬がもらえなくても、希望するプロジェクトに社員を配属します。長く働いてもらいたいので、働きやすい環境づくりにも妥協しません。当社で、あなたの“なりたい姿”を実現しませんか?
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア Webアプリケーション開発をはじめ、業務システム開発、サーバ・ネットワークの監視など、スキルや目指す将来像に合わせてさまざまな仕事をお任せしていきます。お取引先様からの信頼も厚く、自社内開発・プロジェクト先での開発の割合は6:4くらい。プロジェクト先には2~7名の自社社員のチームでアサインします。
【たとえば、こんなプロジェクトに携わっていただきます】 ■タクシー会社向け 配車アプリ開発 ■大手ネット通販運営会社向け 動画編集アプリ開発 ■流通系企業向け O2O支援システム開発 ■外資系ホテルチェーン向け 予約システム開発 など ※医療・金融・エネルギー・航空・流通など、業界を問わずさまざまな案件があります。
【スキルに合わせたプロジェクト・フェーズを選べます】 これから開発のためのスキルを身につけていきたい方には、プログラミングやテスト・運用といったフェーズを。上流工程に携わりたい方には、システム設計のフェーズを。プロジェクトを束ねる役割に挑戦したい方には、PL・PMといった役割を。現在のスキルレベルや希望・身につけたいスキルに合わせ、さまざまな案件を選んでいただけます。
【社員同士が情報共有する場も、定期開催】 月に一回は、自社のエンジニアが本社に集結。成功体験や失敗体験の共有を通じ、互いに成長を図る機会です。仕事では顔を合わせないエンジニア同士もコミュニケーションを図り、会社としての一体感を醸成しています。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問【第二新卒者歓迎】 ■エンジニアとして何らかの実務経験 ┗ 開発分野・技術分野・経験年数も一切問いません。 (開発・インフラのいずれの経験も可。監視のみ、コーディングのみ、テストのみの方もOK)
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募集背景 |
エンジニアが働きやすい環境を実現したいと、2013年に設立された当社。Webアプリケーション開発を中心としたさまざまなプロジェクトで実績を築いてきたことにより、現在も多くの依頼が寄せられています。直近では、PMから品質管理まで一貫して手掛ける、電力会社からの大型プロジェクトを受注。今後も事業拡大を見据えるなかで、組織の強化が不可欠です。そこで、エンジニア経験をお持ちの方を複数名、お迎えすることになりました。【採用予定人数/10名以上】 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後6ヶ月間は試用期間となります。 |
勤務地・交通 |
本社または首都圏の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。
本社/東京都港区三田3-3-8 サンフィールド11ビル4F ※2014年9月に移転したばかりの新しいオフィスです!
交通
プロジェクト先により異なります。
本社/JR線「田町駅」三田口より徒歩5分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※プロジェクトにより多少異なります。 ※残業はほとんどありません。月20時間以内です。 |
給与 |
月給25万円~ ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 ※上記には40時間分のみなし残業代を含みます。
★今後も基本給をベースアップしていく予定です。
年収例
25歳(経験3年)/420万円 32歳(経験12年)/708万円
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 など 【年間休日120日以上】 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年2回(1月、7月) ◆賞与年1回(7月) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆各種社内イベント ◆定期健康診断(年1回) ◆時間外手当全額支給 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆社員持株会 ◆報奨金あり ◆私服勤務可 ◆資格手当(業務に必要な資格を取得したら、規定に沿って翌月より毎月手当が支給されます。また取得した資格にかかった受験料は会社が負担!) |
社員の声(入社4ヶ月目/32歳・女性) |
前職では、占いアプリのディレクターをやっていました。似たようなコンテンツを大量に作るだけで、スキルアップしている実感がイマイチなくて。納期も短く毎日忙しかったこともあり、転職を決意したんです。 入社後は、ディレクターとして様々なプロジェクトに参加することができました。またディレクションの幅が広がるよう、開発業務にもチャレンジしています。はじめての経験でしたが、丁寧に教えてくれる先輩が多くいらっしゃったので、スムーズに仕事を進められました。今はHTML5とCSS3にも挑戦中。残業もほとんどないので、帰りに友達とゴハンにも行けるし、家に帰っても「勉強しよう」と思えることが転職して良かった点ですね。 |
社員の声(入社2年目/28歳・男性) |
前職では、SESの会社で業務システムの開発をしていました。仕事自体は嫌いではなかったのですが、リーマンショックでIT業界全体が低迷した時自分のスキルに不安を感じまして。どのような時でも通用するエンジニアになりたいと思い、PCスクールに通い始めました。そこで、たまたま当社が会社説明会を開催していたのが入社したきっかけ。特に魅力的に感じたのは、名古屋・大阪・福岡など日本全国に拠点を拡大していく、という点でしたね。マネジメントにも興味があったので、ぜひ拠点のリーダーになりたいと思いました。現在は拠点リーダーを任せてもらえるよう、外部研修などにも積極的に参加してスキルを磨いています。 |
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