仕事内容 |
マンション管理組合の企画運営職(創業30周年の安定企業。創業以来増収中です) “手間ひま”かけた提案で本当に喜んでもらえる管理サービスを。
首都圏567棟、中京圏324棟、近畿圏141棟の管理マンションを抱える当社。マンション管理スタッフの仕事は、当社の管理マンションにお住まいの方々が快適に過ごせるよう、コミュニティに関する細やかな配慮・提案をすることです。当社が強みとしている「キメ細やかなサービス」を提供してください。
【企画提案】 ・マンションでの暮らしを快適なものにするための計画やルールを企画・提案。 ・新規マンションの場合、開発段階で管理費や経費の積算をし、サービス内容や管理費を提案。
【マネジメント】 ・管理組合の運営をサポートし、住み心地の良い空間を維持。 ・建物や設備が確実にメンテナンスされるよう、社内外のスタッフをマネジメント。
【コンサルティング】 ・管理組合からの相談にアドバイスをし、解決策を提案。 ・マンションの資産価値の向上のために、適切な修繕工事を提案・実施。 ※他社管理物件への見積提示など、新規契約のための営業活動もお任せしていきます。 ※主に関わるのは、マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」や、保守などを行なう社外のスタッフです。
≪入社後の流れ≫ 入社後3ヶ月間は、先輩社員によるOJT。ベテランスタッフも多数おり、面倒見の良い社員ばかりなので、豊富な経験を活かして丁寧に業務をお教えします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
40歳まで ≪未経験者、歓迎します!≫ ◎人と話すことが好きで、相手に配慮したコミュニケーションをとることができる方
★管理業務主任者や宅地建物取引主任者など、業務に関連する資格をお持ちの方は、優遇します。
※入社後は管理業務主任者の資格を取得していただきます。 ⇒資格試験に合格していて実務経験をお持ちでない方、取得に向けて勉強を始めている方、資格取得に前向きに取り組める方、歓迎します! ※長期勤続によるキャリア形成を目的としているため、年齢を制限した募集とさせていただきます。
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募集背景 |
自慢のサービスを守っていくためにはあなたの存在が必要です。
近年、当社の管理サービスについて口コミで評判が広がっており、お客様からの依頼が増加しております。著しく受託管理物件数が増加するなかでも、従来どおり質の高いサービスを維持していくために、新たにマンション管理スタッフを増員募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月~6ヶ月の試用期間を設けています。 |
勤務地・交通 |
≪東京、愛知(名古屋)、千葉(船橋)、神奈川(横浜)、神奈川(相模原)のいずれか≫ ※希望勤務地を考慮します。
■本社・東京支店 …東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル2~6階 ■名古屋支店………愛知県名古屋市名東区一社3-7 ユニホー本社ビル5階 ■千葉営業所………千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21 9階 ■横浜支店…………神奈川県横浜市西区南幸2-21-5 柳川ビル4階 ■相模原営業所……神奈川県相模原市緑区橋本6-5-10 中屋第2ビル5階
交通
■本社・東京支店 …東京メトロ各線・都営地下鉄新宿線「九段下駅」より徒歩5分、「市ヶ谷駅」より徒歩10分 ■名古屋支店………地下鉄東山線「一社駅」より徒歩6分 ■千葉営業所………JR各線「船橋駅」より徒歩6分、京成本線「京成船橋駅」より徒歩3分 ■横浜支店…………JR「横浜駅」南口より徒歩6分 ■相模原営業所……JR横浜線・相模線「橋本駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
9:00~17:50 |
給与 |
固定給制 月給25万円以上 ※スキル・資格等を考慮の上、加給優遇いたします。
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休日休暇 |
■週休2日制(月8~10日/基本的には土・日が休みとなります) ※管理組合の理事会等の開催状況によっては、休日出勤していただき、その分、振替休日を取得していただきます。 ■祝日、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(上限月3万円)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当、扶養手当、携帯手当、パレット共済会 ■退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、自己啓発支援制度 ■資格手当 …管理業務主任者/月1万円、マンション管理士/月5000円、簿記2級/月5000円、一級建築士/月1万円、1級建築施工管理技士/月5000円 他 |
配属部署 |
フロント部門への配属です。本社・東京支店には17名が在籍し、新卒入社を含めて30代半ばのメンバーが活躍しています。名古屋支店には36名・千葉営業所には4名・横浜支社には12名・相模原営業所には8名が在籍し、中途入社の20代後半~40代のメンバーが活躍しています。 多くのメンバーが、お客様に本当に喜ばれるサービスを実践できる環境に惹かれて、当社を選びました。 |
教育制度 |
【マンション管理業務が初めての方も、イチから知識とスキルを習得できる環境です】 入社から2~3ヶ月は、様々な先輩メンバーに同行し、仕事の流れを覚えてください。およそ3ヶ月間のOJTの後も、社内研修や提携している研修機関のセミナーを受講でき、スキルアップすることが可能。マンション管理以外にも、保険や設備技術など知っておけば役立つ知識はたくさんあります。ぜひ積極的に学んでください。また、資格取得に向けた講座受講の支援や、資格取得後の合格祝金や手当支給など、社員の成長をバックアップする体制を整えています。 |
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