店長候補 <仕入れからディスプレイまで全てにアイデアを発揮できます>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/04/06 - 2015/05/10)
店長候補 <仕入れからディスプレイまで全てにアイデアを発揮できます>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問上場企業
入社後に“やりたいこと”を見つけるのも、アリだと思う。
今は明確なキャリアビジョンをもっていなくても、問題ありません。世の中、“やりたいこと”が決まっている人なんて多くないと思います。先輩社員も入社時にやりたいことが決まっていた人の方が少ないのです。「服が好き」「家電が好き」といった好きなものを仕事にしたいという人、「とにかく色々な知識をつけたい!」という人など、当社を選んだ理由も様々。入社後に幅広い業務を手がけながら、知識を増やしていきましょう。
店舗での買取や接客、売り場づくりを通じて学べることは沢山あります。例えば…企画、マーケティング、マネジメント、マーチャンダイジング、物流、経営など。さらに店舗運営では一人ひとりに裁量があるから、成長も早い。商品ディスプレイなどのお店づくりにも、バイイングにもあなたの意見を採用します。キャリアの幅も広いため、現場を極める社員も本部職へ転向する社員もいます。
自分の将来の姿が見えてなくても大丈夫。入社後にゆっくり学びながら、自分にピッタリな仕事を探しませんか。
募集要項
仕事内容 |
店長候補 <仕入れからディスプレイまで全てにアイデアを発揮できます> <18期連続増収中。総合リサイクルショップの店舗運営を手掛けていただきます> ◎まずは店舗スタッフとして、商品の買取・販売価格の設定・売り場づくりなどから始めます。 ◎どのような店舗をつくるかは現場に権限委譲。スタッフ同士で協力し合って、売り場が作れます。
■あなたのアイデアで売場づくり 仕入れの約7割は店舗での買取。査定システムはありますが、仕入れ値を自分で決めることもできます。 常時1万点ある在庫から並べる商品をこまめに変え、あなたのアイデアで売場をつくってください。 各店舗には定期的にご来店いただくお客様も多いです。
■店長になると…? スタッフ、商品、業績の管理業務も手がけます。 店舗スタッフ、エリアマネージャーと相談しながら、販促企画などを考えてください。 1年半後を目途に、店長昇格を考えています。
■事業にもアイデア 半期に一度、社長または役員と面談。“問い合わせをよく受ける商品”“客層の変化”など、小さな気づきをもとに、事業や業務の仕組みなどに関するアイデアを伝えてください。
■取り扱い商品 家具、家電、洋服、雑貨、靴、アクセサリーなど多岐に亘ります。幅広い商品知識が求められます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験者、第二新卒者、歓迎!学歴不問> ★意欲重視の選考を実施。他職種からの職種転換を歓迎しています。 業界未経験の方も歓迎しています。
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募集背景 |
■積極的な新規出店を進めていくための増員です。 “生活防衛×エコ”をキーワードに事業を展開する当社。総合リサイクルショップ『トレジャーファクトリー』やユーズドセレクトショップ『トレジャーファクトリースタイル』などを展開しています。景気や環境意識の高まりも追い風になり、事業は順調に拡大。新聞・雑誌はもちろん、TV番組『カンブリア宮殿』にも取り上げられるなど注目頂いています。今回は、店長候補を増員。1年半後を目途に、店長をお任せしていく方をお迎えします。 【採用予定人数/20名以上】 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・福島県・兵庫県・大阪府にある各店舗 ※勤務地は希望を考慮します。
◆東京【12店舗】 ◆神奈川【10店舗】 ◆埼玉【16店舗】 ◆千葉【7店舗】 ◆茨城【1店舗】 ◆福島【4店舗】 ◆兵庫【1店舗】 ◆大阪【3店舗】
交通
勤務地によって異なります。 ※詳しい住所・アクセスについては下記URLをご参照ください。 【http://www.treasure-f.com/shop/】
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勤務時間 |
9:30~21:15(実働7.5時間/交替制)
★「社員が自分しかいないから帰れない」ということはありません!★ 各店舗に社員が3~4名配属されています。遅番をローテーションで回しているので、毎日遅くまで店にいなければならないということはナシ!ご安心ください。 |
給与 |
月給21万8000円以上 ※店長に着任後は「月給30万円以上」も! ※毎月、実績に応じて加給。正当に評価します。
年収例
26歳・店長候補/年収400万円 28歳・店長/年収470万円 30歳・エリアマネージャー/年収570万円 ※上記はあくまでモデルのキャリアアップと年収例。各自の成果によります。
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休日休暇 |
月8日休み(シフト制 ※各店舗のスタッフ間で決定します) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 配偶者誕生日休暇
★家族や自分を大切にしてほしい休日制度があります★ 「配偶者誕生日休暇」は、名前の通り配偶者の誕生日をお休みにする制度です。 一緒の時間を楽しんでください。「まだ配偶者がいない」という方は自分の誕生日をお休みにできます。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回 賞与年2回 交通費(上限3万円/月) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 家族手当 従業員持株会 退職金 住宅手当 |
配属部署 |
▼各地の『トレジャーファクトリー』に配属となります。 各店舗の従業員数は、正社員4~5名・アルバイト10~20名。店舗の広さは、200坪くらいです。決して大規模の店舗ではありませんが、各店舗の年商は1億円ほど。店舗が成功している秘訣は、“地域密着型の店舗づくり”です。実は、お客様の60%は店舗から3キロ圏内に住まわれている方々。どうすれば、それぞれの地域で愛される店舗になれるのか。店舗スタッフは皆でアイデアを出し合っています。あなたにも様々な意見を出していただき、一緒に店舗をつくっていけると嬉しいです。 |
教育制度 |
▼入社時、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目に定期研修を実施。 入社時研修で、リユース業界や当社の事業などの知識を伝授。仕事の基礎を学び、配属先の店舗で積極的に働ける基礎を固めていきます。
その後、現場での実務を通して仕事を習得。店長、エリアマネージャーなど上司や先輩から、買取、値付け、売場づくりについて学んでください。失敗しても構いませんから、積極的なチャレンジを歓迎します。
3ヶ月目、6ヶ月目、1年目には定期研修を行ないます。現場で経験を積んでからの方が、学べる知識・スキルは多いです。段階を踏んで、仕事のイロハから応用までお教えします。
※店長研修など入社年次・階層ごとの研修制度も用意しています。 |
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