- 【事業内容】
- ■郵便料金計器機器及び関連製品の製造販売 ■インサーターの製造販売 ■証紙代金収納計器の製造販売 ■印紙税納付計器の製造販売 ■販売機器の技術サポート
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| 仕事内容 | 法人営業＜郵送物に関する「手間」を大幅に削減するオフィス機器を扱う会社＞ ＜フランス『ネオポスト』社が展開するオフィス機器の提案営業をお任せします＞◎新規営業をメインで担当するチームへの配属となります。 ◎取引先は大手・中堅企業や官公庁など大量の郵送物を発送・受領する必要があるところへ赴きます。 【営業の流れ】 ▼探客…アプローチする会社をピックアップ ▼チーム共有…ピックアップした会社を集計し、各メンバーに展開し、担当企業を割り当て。 ▼ツール作成…場合によっては商品提案資料などの作成を行ないます。 ▼訪問・商談…テレアポ（7割）、飛び込み訪問（3割）、問い合わせいただいて訪問（若干）など様々。 ▼成約・納品 【新規営業】※商談につながりやすい環境です。 ニッチかつ業務効率化が確実に図れる商品を扱う当社。 概要を説明すると、興味を示される方が多いのが特徴です。 飛び込みの際も10件中1件はお話を聞いていただけます。 【既存営業】 5～6年が買い替えの目安。買い替え需要のありそうなお客様をリストアップ。 80～90％がリピートしてくださいますし、10年以上のお付き合いも多いです。 ◎訪問件数…1日6件程度（エリア制なので訪問先は近場なことが多いです） ◎商品単価…郵便料金計器（50万円～300万円）、封入封緘機（100万円～2000万円） ◎提案～導入までの期間…最短1ヶ月、平均3～4ヶ月、長くて1～2年。 ※会社概要欄の「導入実績紹介」もご覧ください。アプローチ方法や営業先のイメージがわくと思います。 ※入社後は導入研修を実施。座学2日間、OJT1ヶ月（先輩同行も含む）となっています。 研修後に既存顧客の引継ぎを行なっていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■法人営業経験をお持ちの方 ⇒経験年数不問。ブランクのある方もぜひご応募ください。 ⇒経験業種や扱ってきた商材（有形商材・無形商材など）も一切問いません。 ※学歴不問 |
| 募集背景 | 1924年にフランスで設立された「ネオポスト社」は80年以上の歴史を有し、世界中で愛用され、80万社以上の顧客を持ちます。1999年にはフランスのパリ証券取引所に上場。世界各国において業務の信頼性の向上を目的としてISO（14001ないし9001）を取得しています。ハスラー社、レナ社、PFE社などの買収を積極的に行ない、郵便事業の作業効率向上に資する商品を拡充してきました。日本においては、2002年にハスラー社買収によりネオポストジャパンが誕生。現在は東京・大阪・福岡の3拠点で展開しています。今回の募集はマーケットシェア拡大を目的とした増員募集。営業力を強化し日本市場での拡大を目指します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（東京）もしくは大阪支店のいずれか
※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎！転勤はありません。 【本社】東京都千代田区神田小川町3-7-1 ミツワ小川町ビル6階 【大阪支店】大阪府大阪市中央区南船場2-11-26 KDX南船場第２ビル9F 交通
【本社】各線「神保町駅」より徒歩3分、東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩6分、東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩6分
【大阪支店】大阪市営地下鉄 御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩6分、堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8：50～17：30（実働7時間40分） ★残業ほぼ無し。あっても月20時間以下です。 |
| 給与 |
固定給制 月給28万円～35万円＋営業手当（月2万円） ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 年収例
440万円/32歳（1年目）
515万円/37歳（9年目） 628万円/44歳（22年目） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 年末年始休暇（7日間）、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（2月） ■賞与年2回（2月、8月）★昨年度実績1.51ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金 ■営業手当（月2万円） ■成績優秀者表彰旅行（配偶者同伴）：ドバイ（2015年）、ハワイ（2014年）、モルジブ（2013年） ■産前産後休暇、育児休業、介護休業、病気休暇 |
| 配属部署・社風 | 営業本部への配属となります。東京本社は10名（男性9名・女性1名）が在籍しており、平均年齢40歳。大阪支社は2名（男性2名）が在籍しており、平均年齢45歳となっています。当社の社風として、役職に関係なく「さん」付けで呼び合っています。社員同士の距離が近く、協力し合いながら仕事を進められるのが特徴です。 ★本国との交流機会もあります★ 年数回、親会社であるフランスのネオポスト社の役員陣が訪日。パーティを開催して交流する機会もありますので、グローバルな環境で働いていると実感できます。部長クラスになると本国で開催されるオフサイトミーティングに参加します。 |
| 会社名 | クアディエントジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1992年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡 俊彦 |
| 資本金 | 6000万円 ※クアディエント社（フランス）100％出資 |
| 従業員数 | 21名（2020年2月現在）（グローバルグループ全体：5,800人） |
| 事業内容 | ■郵便料金計器機器及び関連製品の製造販売 ■インサーターの製造販売 ■証紙代金収納計器の製造販売 ■印紙税納付計器の製造販売 ■販売機器の技術サポート |
| 事業所 | 【本社】東京都千代田区神田小川町3-7-1 ミツワ小川町ビル6階 【大阪支店】大阪府大阪市中央区南船場2-11-26 KDX南船場第２ビル9F 【福岡営業所】福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス 4F |
| 関連会社 | クアディエント社（フランス） |
| 郵便料金計器の導入実績紹介 | ＜市役所の例＞ ◎切手管理の手間を解消！ 一般後納と切手を併用、切手管理に時間がかかっていたところに、郵便料金計器を導入。わずらわしい切手の購入や管理が無くなり、さらに発送後に郵便料金の集計管理が可能に。郵便局との照会作業も簡素化できて、時間も手間も大きく解消できました。 ＜製造業の例＞ ◎総務部門の業務効率化に成功！ 会社として業務の見直しを行なうことになり、総務も郵便作業の合理化を検討。切手の紛失を防ぐため、管理台帳や金庫での保管などをやめ、郵便料金計器を導入。切手の使用状況を簡単に把握できるようになったことから、総務部員が煩雑な作業から解放され、他の業務に時間を取れるようになりました。 |
| 企業ホームページ | http://www.neopost.co.jp/ |
| 採用ホームページ | クアディエントジャパン株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/quadient_saiyo |
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