| 仕事内容 | 営業 ★上場している介護大手のセントケア・グループです。 営業といっても、【7割以上】はお客様の問い合わせから始まります。提案する商品は、店舗の売上などの処理を簡単にする当社が開発した介護事業者向けソフト。実は、介護施設はまだアナログなやり方で売上や勤怠管理をしているところが多いのです。そのため、このソフトを導入したい介護施設は多く、契約はスムーズ。■誰に売るの？ お客様は、介護施設の経営者や管理部、現場責任者。その中でも「売上の処理業務に時間がかかってイヤだ…」「勤怠管理に時間がかかる…」と考えている方。北海道から東海までが担当エリアになるので、定期的に出張をします。 ■何を売るの？ 介護施設の売上管理や勤怠、スケジュール管理を簡単にするソフトです。このソフトを導入すると、今まで手間がかかっていた業務がPCでラクにできるようになります。介護業界大手のセントケア・グループの商品なので、安心感もあるようで、お客様のほうから「詳しく教えてほしい…」と連絡がくる状態。介護施設を運営している現場の声を反映してできたソフトなので、使いやすいのも特徴です。 ■どうやって提案するの？ すべてお客様からのお問い合わせです。電話で現状の困りごとなど課題をお聞きします。基本的な流れは、問い合わせ→アポイント→商品説明→見積もり作成→契約です。アポイントは、1日に1～2件程。代理店に拡販してもらえるように提案することもあります。 ■自分に合った営業スタイルを見つけられる。 お問い合わせ頂くお客様は小規模な事業所から大手企業まで多岐にわたるため提案方法も異なります。また、ご紹介店や販売代理店の開拓など多彩な営業活動にチャレンジ可能。自分にピッタリな営業スタイルを見つけられるはずです。 ※導入が決まった後は、専門部署のメンバーが担当になるため、営業活動に専念できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種未経験、第2新卒歓迎！学歴不問】 ■営業経験がある方 →1人でアポイントをとって、お客様と商談できる方を想定しています。 ■基礎的なPCスキル（Excel／Word／PowerPointに入力ができる程度）をお持ちの方 ★介護業界未経験の方も安心して応募ください。 経験豊富な先輩による同行やフォロー、ソフトや介護業界に関する社内研修も用意しています。 |
| 募集背景 | 介護や看護・医療業界向けに、幅広い事業を展開しているセントケア・グループ。その強みを活かして立ち上がったのが、介護事業者向けの業務支援サービスです。東日本エリアで着実に実績を重ね、2011年4月には神戸に新オフィスを開設するなど順調に成長を遂げています。しかし、現在の営業メンバーだけではお客様からの問い合わせに対応しきれなくなってきました。そこで今回新たなメンバーを迎え入れることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・給与などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 7F
交通
・各線「東京駅」八重洲口より徒歩13分
・ 都営浅草線「宝町駅」A1口より徒歩5分 ・ 東京メトロ銀座線「京橋駅」4番口より徒歩7分 ・ 東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5出口より徒歩4分 ・JR京葉線「八丁堀駅」B1出口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。 年収例
28歳(入社4年目)／年収 370万円
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| 休日休暇 | ■月8～9日（年間107日）※基本的に土日休み ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇(女性だけではなく、男性スタッフの取得実績があります) ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月) ■賞与（2回） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■出張手当（当社規定による） ■退職金制度、財形貯蓄制度 ■リロクラブ加入（国内宿泊、レジャー、スポーツクラブ等が格安で利用可能） ■団体長期障害所得補償保険（病気やケガで働けなくなったときの収入補償制度／費用会社負担） ■社員持株会 ★「東京ワークライフバランス認定企業」に選ばれました！ 「働きやすい会社であること」が評価されました。取り組みとしては、ワークライフバランス 専任者を会社に設置し、残業のチェックをしたりするなど、社長とともにワークライフバランス プロジェクト事務局を担当しています。こういった取り組みが評価され、表彰されました。 |
| 配属部署 | ■営業部は少数精鋭の組織です。 本社は、現在男性5名、女性1名が活躍中。平均年齢は38歳です。全員中途入社者で仲がよく、みんなでランチに行くことも。あなたもすぐに馴染めると思います。人数が少ないため、何か分からない事があってもすぐに質問が出来る雰囲気です！ ■定着率は95パーセント！！ ほとんど退職者が出ていないのが当社の特徴です。長く働ける、無理のない環境が整っている証拠です。こういう環境なので、「東京ワークライフバランス認定企業」にも認定されているのです。 |
| 教育制度 | ■3ヶ月間は先輩がOJTでつき、じっくり育てます。 最初は、申込書作成や電話対応という簡単な業務からスタート。商品知識や業務フローを少しずつ覚えていきましょう。またアポイントも先輩と一緒に行くので安心です。そこで、「どうやって提案しているのか」「何に気をつけているのか」などを学んでいきます。約3ヶ月で一通りできるようになりましょう。 ■セントケア・ホールディングによる入社時研修があります。 セントワークスの新人研修も実施されます。提案するソフトのシステムに関する商品知識や介護業界について学びます。実際に介護事業を運営しているグループならではの、生きた知識を身につけられる強みがあります。 |
| 会社名 | セントワークス株式会社（セントケア・グループ） |
|---|---|
| 設立 | 2006年11月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大西 徳雪 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 114名 |
| 売上高 | 13億円（2015年3月期実績） 11億円（2014年3月期実績） 10億円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | ・ 介護経営サポートシステム「SuisuiRemon」の販売 ・ 訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」 ・ 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ・ 医療・介護業界向けワーク・ライフバランスコンサルティング ・ 請求回収・総務・人事・情報システム関連業務に係るシェアードサービス ◎一般労働者派遣事業：般13-302655 ◎有料職業紹介事業：13-ユ-302159 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 7F 神戸オフィス／兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4 ブックローン神戸ビル 東館 2F |
| 関連会社 | ≪セントケア・グループ26社≫ セントケア・ホールディング株式会社、セントケア北海道株式会社、セントケア東北株式会社、セントケア宮城株式会社、セントケア茨城株式会社、株式会社福祉の街、セントケア東京株式会社、セントケア千葉株式会社、セントケア神奈川株式会社、セントケア中部株式会社、セントケア静岡株式会社、セントケア山梨株式会社、セントケア三重株式会社、セントケア西日本株式会社、セントケア和歌山株式会社、セントケア四国株式会社、セントケア九州株式会社、メディスンショップ・ジャパン株式会社、ピアサポート株式会社、ケアプランサービス株式会社、株式会社アイエヌジー、セント・プラス少額短期保険株式会社 他 |
| 企業ホームページ | http://www.saint-works.com/ |
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