- 【事業内容】
- 人材派遣、人材紹介、アウトソーシング事業、テレマーケティング業、ソフトウェア開発、IT人材育成、各種イベント運営 [許認可番号] ■一般労働派遣事業/派27-301159 ■有料職業紹介事業/27-ユ-300723
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 面接コーディネーター【先輩も全員未経験スタート。充実の研修でイチから学べる!】 ■仕事を探している求職者と、人材を求める企業様とを結びつけるお仕事です。■企業様の業界はさまざま。主に百貨店や路面店で働くスタッフをサポートしています。 ■ノルマはありません。目標は半期に一度設定。達成時に振り返り、賞与が決まります。 ■残業は月20時間以下。メリハリをつけて働けるので、プライベートも充実できます。 ■じっくり学べる研修があるので、未経験でも大丈夫!先輩社員も全員未経験スタートでした。 ■研修後は、先輩社員から登録スタッフと企業様を引き継ぎます。 ■1人あたりの平均担当社数は12社。平均担当スタッフは30名ほどです。 【具体的には…】 ■求職者に対する業務 サイトを通じて応募してきた求職者と面談を行ないます。なるべく希望に沿った仕事に就けるよう、今後目指したいキャリアや、チャレンジしたい職務内容などもヒアリングしましょう。登録スタッフとして働き始めた後も、定期的に相談に乗ります。 ■企業様に対する業務 打合せを通じて、どのような人材を求めているのかを把握します。ニーズに合いそうなスタッフを企業様へ紹介し、採用が決まります。フォローも忘れず、新たな要望が出ているかどうかを随時チェックしてください。 【1日の流れ】 ▼10:00 出社 メールをチェックし、企業様や求職者からの連絡を確認します。 サイトからの応募状況も合わせて、確認します。 ▼求職者へ面談の日時を確定し、ご連絡 メールまたは電話で打診します。 ▼企業様との打合せ 登録スタッフの活躍状況のほか、他店舗で新たなニーズが出ていないかをヒアリングします。 ▼登録スタッフとの面談(1時間程度) 直接会うかもしくは電話で話を聞き、悩みや相談に乗ります。1~3ヶ月ごとに必ず連絡を入れています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■学歴不問 ■職種・業界・社会人未経験、第二新卒者、歓迎! ※人物重視の採用をしています。現在、活躍中のコーディネーターも全員未経験スタートでした! |
募集背景 | 設立以来、安定した業績を維持してきた当社。中でもスタッフの質とサポート体制において人材派遣・アウトソーシング事業が高く評価され、多くの企業からご依頼をいただいています。昨年夏には東京支社を新宿に移転し、1月にも横浜支店をオープン。今後の組織体制の強化もかねて、新たなメンバーを採用することになりました。コミュニケーション能力を活かして働きたい方には、ピッタリの環境です。未経験スタートでもしっかりサポートしますので、ご安心ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(3ヶ月間の試用期間あり) |
勤務地・交通 |
下記のいずれかでの勤務となります。転勤はありません。勤務地の希望を考慮します。
【東京支社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング44F 【横浜支店】神奈川県横浜市西区北幸2-9-40 銀洋ビル5F 交通
【東京支社】JR「新宿駅」西口より徒歩5分
【横浜支店】JR「横浜駅」西口より徒歩5分 |
勤務時間 | 10:00 ~ 19:00(実働8時間) ※平均残業時間は20時間以下と少なめです。 ※フレックスタイムあり。コアタイムは12:00 ~ 21:00です。 |
給与 |
固定制 月給20万円以上 ※試用期間中(3ヶ月)は月給18万円以上 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇します。 年収例
25歳(経験2年)/350万円
30歳(経験3年)/450万円 35歳(経験5年)/600万円 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日間) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※研修期間中は、週休2日制(月8日~9日/シフト制)となります。 ※年間休日は120日です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(8月・12月/昨年度実績2ヶ月分) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■社員旅行 ■私服勤務可 |
配属部署 | 【東京支社】 支社長をはじめ、20名弱が活躍中。セールスプロモーションや人材派遣・アウトソーシング、アパレルなど様々な事業に携わっています。分からないことがあれば、何でも気軽に聞いてください。実は、全員「人材業界」は未経験。コーディネーター経験もありませんでした。 【横浜支店】 今年1月に立ち上げたばかりの新しい支店で、駅からのアクセスも良好。現在は少人数ですが、今後新たにメンバーを増員していく予定です。 |
教育制度 | ▼入社後はまず「外部研修」に参加します。 実際に求職者が働く現場へ出向き、どのように業務を行なうのかを体感します。期間は6ヶ月~1年ほどを予定しています。ここで学んだことが、今後スタッフをサポート・管理する上で役立ってきます。 ▼その後、「内部研修」で面接コーディネーターの仕事を覚えていきます。 最初の1週間はオリエンテーションと、「電話対応」などの基本的な業務からスタート。2週目からは先輩社員が担当しているスタッフとの面談に同席します。話の進め方や、質疑応答の仕方を参考にしながら、最終的には自分ひとりで面談ができるようになっていただきます。 ▼1ヶ月ほどで企業様を引き継ぎ、独り立ちを目指します。 |
会社名 | 株式会社アクセル |
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設立 | 2007年6月1日 |
代表者 | 代表取締役 小室 豊 |
資本金 | 5800万円 |
従業員数 | 50名 |
売上高 | 20億円(2016年5月期実績) 14億円(2015年5月期実績) 9億円(2014年5月期実績) |
事業内容 | 人材派遣、人材紹介、アウトソーシング事業、テレマーケティング業、ソフトウェア開発、IT人材育成、各種イベント運営 [許認可番号] ■一般労働派遣事業/派27-301159 ■有料職業紹介事業/27-ユ-300723 |
事業所 | ■大阪本社/大阪府大阪市中央区今橋2-3-21 藤浪ビルディング3F ■東京支社/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング44F ■東京第2オフィス/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング30F ■横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸2-9-40 銀洋ビル5F ■千葉支店/千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル3F |
関連会社 | 株式会社ステイシーアドバンス |
主要取引先 | NTTグループ、ドコモグループ、KDDIグループ、住友商事グループ、大阪ガスグループ、阪急・阪神グループ、三菱電機グループ、J:COMグループ、東邦薬品株式会社、オリンパスグループ、株式会社三陽商会、シャネル株式会社、ランセルジャパン株式会社、ドルチェ・アンド・ガッバーナ・ジャパン株式会社、株式会社ケンウッド ほか |
企業ホームページ | http://www.axcell.tokyo/ |
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