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住宅リフォームの営業設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/03/05 - 2015/04/01)

住宅リフォームの営業設計
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間
「玄関は二つに」と言うご家族に、僕は「一つ」を推してみた。
二世帯住宅へのリフォーム。問題は二つの家族の距離感だった。
「お互いの生活を尊重したい」というお客様の想いは痛いほど分かる。
でも、玄関を別々にして、生活を完全に分断してしまっていいものか。

悩んだ末に僕の出した答えは、ご要望に反して「玄関が一つ」のプラン。
「行ってらっしゃい」と「おかえり」が、家族の絆には大切だと思うから。
「行ってきます」と「ただいま」で、家族の存在を感じられると思うから。
でも、近すぎるとチョット窮屈だから、キッチンなどの水まわりは分けた。
その心地よい距離感が、二つの家族の絆を強めてくれると考えた。

お客様は初め驚いていたけれど、提案の意図を聞いて受け入れてくれた。
リフォームから数日後、玄関を開けたときの美味しい匂いに誘われて、
二つの家族がみんなで食卓を囲んだというエピソードを教えていただいた。
「玄関を分けてたら、なかったかもなぁ」というのは、最高の褒め言葉だ。
僕らの仕事は、いろんな家族の想いや絆を守っていくことかもしれない。

募集要項

仕事内容
住宅リフォームの営業設計
<お客様の望みに合わせて、家を生まれ変わらせる仕事>
住宅リフォームのプランニングから設計、積算、契約、工事管理者への引継ぎまで一貫してお任せします。お客様から直接ご要望やご予算をヒアリングして、最適なリフォームプランを提案していきましょう。

■□ リフォームに興味のあるお客様に対して案内します。
住友林業の展示場からの紹介や、ネット・リフォーム雑誌からの反響がメイン。店舗に寄せられた案件を、規模や難易度などに応じて支店長が各メンバーに割り振ります。担当する案件は一人当たり月10件程で、そのうち特にチカラを入れる大型案件は3件ほど。それぞれ優先順位をつけながら、商談を進めていきます。

■□ お客様からご要望されるリフォーム内容は様々です。
築40~50年の木造住宅のフルリフォームや、築100年の古民家を再生するリフォームなどが注力する大型案件となります。内容は、和室から洋室への変更、大幅な間取り変更、建物の基礎から手を加える工事など様々。そのほか、クロスの張り替えやキッチンの交換など3日~1週間で終わるような工事もあります。

■□ お客様の望みを理解して、最適な提案を心掛けます。
言われた通りに図面を作成するだけでは、真の満足を得られないのが難しいところ。「なぜリフォームを考えたのか?」「どんな生活を実現したいのか?」お客様の望みを根本から理解することが大切です。場合によってはお客様のご要望に異を唱えてでも、真に喜ばれるリフォームプランを提案します。

※契約後は、社内の工事管理者に引き継ぎます。小さな工事の場合、自ら管理を担当することもあります。
※一人当たり10件くらいの案件を常に担当しています。
応募資格
学歴不問

学歴不問 【要普免/AT限定可】
■建築士資格をお持ちの方(一級or二級)
⇒戸建て住宅やマンション、ビル、商業施設など手がけていた建物は問いません。
⇒リフォームに関する知識は入社後に覚えれば大丈夫です。

※転職回数・離職期間は気にしません。
募集背景 ▼全国で10名以上の積極採用を行ないます。
300年以上にわたり「木」を軸に事業を展開してきた住友林業グループ。私たちはその一員として、一般住宅、マンション、店舗などのリフォーム事業を展開しています。今後、新築に比べてリフォームの需要はますます高まることが予想されるため、営業設計を手がける人材を増員することに決めました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
全国の各拠点 
※U・Iターン歓迎。勤務先の希望は最大限考慮します。

【北海道・東北エリア】
北海道、山形、宮城、福島

【関東甲信越エリア】
群馬、栃木、茨城、埼玉、東京、神奈川、千葉、山梨、新潟、長野

【東海・北陸エリア】
静岡、愛知、岐阜、三重、石川、福井、富山

【近畿エリア】
滋賀、京都、大阪、和歌山、奈良、兵庫

【中国・四国エリア】
岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛

【九州エリア】
福岡、熊本

※詳細は当社HPをご参照ください。
http://www.sumirin-ht.co.jp/reform/shop/
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:15~17:30
給与 月給23万1270円~35万180円+賞与(年2回/個人業績に応じる)
※経験、能力を考慮の上、優遇します。
年収例
年収 505万円/29歳・入社3年目
年収 573万円/35歳・入社4年目
年収 628万円/38歳・入社6年目
休日休暇 ■完全週休2日制(火、水)、会社指定日
■年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
※年間休日123日以上
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回
■賞与 年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得時祝金
■退職金
■財形貯蓄
■住友林業持株会
■優秀社員表彰制度
配属部署 ▼全国の支店への配属となります。
それぞれの支店では、新卒入社の若手から経験豊富なベテランまで活躍中です。建築業界では今後、リフォーム需要の拡大が見込まれます。リフォームは新築とは違い、築年数・劣化状況・工事内容など一つとして同じ現場はないため、豊富な知識・ノウハウが欠かせません。住友林業グループでは、そうした市場価値の高い技術者を育てています。木材に関する研修も行ないます。
教育制度 まず本社で1週間の研修を通じて、会社の仕組みや社内システムの使い方について学ぶことからスタート。その後、配属先にて先輩の仕事についてまわり、打ち合わせの仕方、プランニングの仕方、クロージング方法や、工事担当への引継ぎ方法などについて要点やコツを覚えてください。また、その後、スキルに合わせたフォローアップ研修も定期的に行ないますので、しっかりと知識を身につけていくことができます。

会社概要住友林業ホームテック株式会社

会社名 住友林業ホームテック株式会社
設立 1988年10月1日
代表者 代表取締役社長 島原 卓視
資本金 1億円 ※住友林業株式会社100%出資
従業員数 2333名(2023年1月時点)
売上高 641億(2021年12月期実績)
事業内容 ■「住友林業の家」及び一般住宅、マンション、店舗、 事務所等のリフォーム業
■「住友林業の家」のアフターメンテナンス業

※国土交通大臣許可(特-23)第14707号
事業所 ■本社/東京都千代田区神田錦町3-26 SC神田錦町三丁目ビル8階
■全国65拠点
関連会社 ■住友林業株式会社
※その他 国内外の住友林業グループ
企業ホームページ https://www.sumirin-ht.co.jp/company/
個人名の表記について
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