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営業 ★独立系でトップクラスのシェア。実績を武器に、中部支社では売上3年連続200% 拡大中!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/02/26 - 2015/03/25)

営業 ★独立系でトップクラスのシェア。実績を武器に、中部支社では売上3年連続200% 拡大中!
正社員上場企業
世の中はまだ、“メンテナンス費”を抑えられると知らない。
当社は昇降機の保守・点検・修理・改修工事を行なう独立系メンテナンス会社です。一番の強みは、大手メーカーの昇降機をメンテナンス・修理でき、かつメンテナンスコストを下げられること。

実はこの業界は、メーカーの系列会社がメンテナンスを行なうことが一般的でした。当社がメンテナンスをご提供して、メーカー系のメンテナンスと比較してもコスト削減に繋がったというお客様のお声を頂戴しております。

そう。ほとんどのお客様は、コストダウンできることを知らないんです。そんな中で適正なメンテナンス費用とメーカーと遜色ないサービスを武器にシェアを伸ばし続けているのが当社。昇降機を製造するのではなくメンテナンスに特化することで、維持費を大きく下げられる。多くのお客様が下がらないと思っていた管理コストが下がるので興味を持って頂きやすいんです。

営業の経験を活かすなら、明確な強みがあり、提案しやすいサービスを提案できる会社を選びませんか。

募集要項

仕事内容
営業 ★独立系でトップクラスのシェア。実績を武器に、中部支社では売上3年連続200% 拡大中!
弊社の仕事内容は、ビルオーナー様などに、当社のメンテナンス業務を導入していただくご提案を行なう事から始まります。導入いただいた後は、メンテナンス業務の一環として部品交換工事等を行なう必要が出てきたら、安心・安全・快適にご利用頂く為、ご提案をしていきます。また、新規・既存問わず古くなった昇降機に対して主要部品を一新するリニューアル改修工事のご提案も行ないます。弊社の特徴をしっかり説明すれば、お話を聞いていただきやすく、新規契約率も30%と高めです。

≪具体的な業務内容≫
◆保全営業活動
既存管理物件に対して、日々の点検にて交換・修繕が必要と判断された項目に対して、見積・提案書を作成し、ご契約先様へご提案を行なっていただきます。見事受注となった案件に対して、ご契約先様と社内との調整も行なっていただきます。
 
◆リニューアル営業活動
新規・既存問わず、古くなった昇降機に対しリニューアル改修工事のご提案を行なっていただきます。見事受注となった案件に対して、お引渡しまで、ご契約先様と社内との調整も行なっていただきます。

※残業も月20時間程と少なめ、仕事は早く切り上げて帰社する環境を作っています。
※契約率は高めの30%。安心・安全・快適にご利用いただくための必要な工事である事を誠意をもってご提案いただければ、受注に結びつきます。
応募資格
学歴不問

■過去に営業経験をお持ちの方
└ 商材や営業手法、経験年数などは問いません。アポイントを頂き、提案を行ない、受注するといった一連の営業活動を自己完結できる方、お客様が伝えたい事を正確に聞き取り行動・提案ができる方をお迎えしたいと考えています。

※学歴不問
※普通自動車免許(AT限定可)が必要です。
募集背景 昇降機の点検や修理、リニューアル工事などを担い、安全な稼動を支えている当社。関東ではすでに業界トップクラスのシェアを獲得しており、今後は愛知県を中心とした東海エリアにて事業を拡大していきたいと考えています。そこで、営業をより強化すべく増員する事となりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
中部支社・名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅5-3-6 神谷ビル6階
※東海エリア内での転勤の可能性があります。
交通
地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 固定給制 月給27万円以上
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、決定します。
休日休暇 <年間休日120日>
■週休2日制/土・日
※月1~2回程度、土日どちらかが出勤となる場合があります。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※2013年実績5ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■制服貸与
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■慶弔金制度
■保養所利用補助
配属部署 中部支社への配属です。
中部支社の営業は4名。異業界から転職してきたメンバーばかりです。異業界からの転職者の気持ちは充分理解できると思うので、何でも質問してくださいね。
教育制度 ▼入社後の5日間
座学と実技の研修で昇降機についての基礎知識を習得します。ここでは技術者と共に、メンテナンスの方法などについても学んでいきましょう。

▼その後はOJT
現場配属されたら、先輩社員によるOJTで業務について指導していきます。まずは先輩の商談に同行し、営業の基礎を身に付けていきましょう。半年ほどで独り立ちできるイメージです。

会社概要ジャパンエレベーターサービス株式会社

会社名 ジャパンエレベーターサービス株式会社
設立 1994年10月3日
代表者 代表取締役会長  石田 克史
代表取締役社長  中田 雅朗
資本金 4100万円
従業員数 725名(2015年2月現在)
売上高 44億3400万円(2014年3月期実績)※決算月変更
77億7200万円(2013年9月期実績)
65億4600万円(2012年9月期実績)
56億円(2011年9月期実績)
49億円(2010年9月期実績)
43億5000万円(2009年9月期実績)
事業内容 <独立系メンテナンス会社 メンテナンス台数シェアトップクラス(関東地区)>
エレベーター・エスカレーターの保守管理
事業所 ■本社/東京都千代田区東神田1-11-2 藤和東神田ビル6F・7F・8F
■支社/城南、城西、横浜、中部、北海道、東関東、北関東
■支店/東京5拠点、埼玉1拠点、神奈川3拠点、千葉2拠点、名古屋、静岡
■営業所/東京15拠点、千葉2拠点、神奈川12拠点、埼玉5拠点、茨城2拠点、静岡4拠点

<許認可関係>
建設業免許 東京都知事許可(般-22)第134380号
戸開走行保護装置 ENNNUN-0813 ほか
企業ホームページ http://www.jes24.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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