仕事内容 |
営業 ★将来的に営業部長に昇格するチャンスがあります。 消火器や火災報知機、誘導灯など「消防設備」を取り扱う営業をお任せします。不動産管理会社・電気工事会社・建築業者など、建物の管理に関わる企業にアプローチし、ご注文を頂けるよう信頼関係を築いていきましょう。尚、このビジネスはまだ初期段階。あなたには、一人目の専任営業として、大きな裁量を持ってご活躍頂きたいと思っています。
<提案するのは、継続的にニーズが発生する商材> 消防設備は、必ず定期的に点検するもの。点検時に問題があれば、基本的に修理・取替を行なわなければならない商材です。そういった設備の修理・取替・販売を提案するのが営業の役割になります。基本的には、すでに設備が導入されている企業と取引していくことになりますので、修理・取替の提案がメイン。尚、営業の相手は基本的に経営者や総務担当になります。
<営業活動の進め方は、あなた次第です> アプローチ先のリストは社長が作成します。その後の営業活動の進め方は、基本的にあなた次第。電話でアポイントを取ることに集中したり、お客様をご紹介頂けるよう信頼関係づくりに専念するなど、最適な行動を自分で考えて実行していってください。
<営業ノウハウをぜひ教えてください> 一緒に働くのは、消防設備士の吉川(30代中盤・入社2年目)。吉川は営業も兼務しており、彼と一緒に営業活動に取り組んで頂ければと思います。吉川は営業畑出身ではありませんので、営業ノウハウについてはアドバイスしてあげてください。逆に、技術的なことに関してはぜひ吉川にご質問を。お互いに高め合って頂けることを期待しています。
※入社約1年後からは簡単な設備のメンテナンスもお願いします。吉川が知識・技術を教えますのでご安心ください。
※入社後についてはページ下『入社後の流れ』をご覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
<業種未経験 歓迎!学歴不問> ■何かしらの営業経験をお持ちの方 ⇒法人・個人は問いません。また、新規開拓・ルート営業など営業のスタイルも不問です。経験のみならず、意欲を重視します。
※要普通自動車免許(AT限定可)
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募集背景 |
当社は、オフィスビルや工場などに設置される非常用電源の販売・取付工事・修理・保守サービスを展開している会社です。非常用電源は建物に必ず必要な製品であり、継続的にメンテナンスを行なうニーズが発生するもの。そのため、安定的な経営を実現しています。
とはいえ、今後も長く安定的な経営を続けていくためには、収益基盤を強化することが必要です。そこで、もう一つの商材である「消防設備」の営業展開を強化することになりました。このビジネスは、まさにこれから本格始動させていくところ。今回、一人目の営業を採用し、一緒に事業の拡大を実現していきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月間あります。その間は、職務手当がつきません。 |
勤務地・交通 |
本社/名古屋市南区西又兵ヱ町3-3(最寄駅の金山駅より10分程度) ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎!
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
◎月の残業は20時間以下です。19時にはみんな退勤しています。 |
給与 |
月給25万円以上 + 賞与(昨年度実績4ヶ月分) ※あなたの意欲やスキルを考慮し、優遇します。
年収例
450万円/経験2年目/29歳 550万円/経験6年目/32歳 690万円/経験8年目/34歳
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休日休暇 |
■隔週休2日制(隔土、日)、祝日 ■夏季(6日)、年末年始(6日)、GW、有給、慶弔、特別、長期・連続休暇
★年間休日103日 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(12月) 賞与年2回(6月・11月 ※昨年度実績4ヶ月分) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費支給(2万円まで/月) 残業手当 出張手当 住宅手当(世帯主に月2万円を支給) 家族手当(配偶者:月1万円、子供1人につき:月5000円 *人数制限なし) 役職手当 職務手当 資格手当(★) 制服貸与 社員旅行 退職金 財形貯蓄 報奨金制度あり マイカー通勤可 駐車場完備
★資格手当について 電気工事士・電気工事施工管理技士の資格に対して支給します。 既存社員も未経験で入社し、約3年で資格取得しました! ⇒第一種:月1万5000円、第二種:月5000円 |
会社について |
社員11名の会社です。全員が転職者ですので、中途入社のハンデは一切ナシ。勤続年数は8年以上が半数を占めており、会社全体での既婚率は80%以上を実現しています。土日に休めて残業が少ないことから、みんな家族との時間を大切にできているようです。 |
入社後の流れ |
▼入社後3~6ヶ月ほどは、吉川の営業活動に同行。お客様先に挨拶にまわり、メンテナンス方法をその場で見て覚えていきましょう。 それと並行して、同行の合間に、設備の知識をテキストを用いて勉強して頂きます。そして、知識が身についているかチェックするため、定期的にテストを行ないます。
▼その後、徐々に一人で営業活動に出てもらいます。必要に応じて吉川がサポートしていきます。逆に、「もっとこうしたほうが良い」と営業業務に対する意見があれば、どんどん発信してください。社長や吉川と相談しながら、より良い組織を作っていきましょう。
◎成果を残せば、将来的に営業部長というポジションに就くことも可能です。 |
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