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株式会社照林社(小学館グループ)看護・医学専門出版社の編集(713613)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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看護・医学専門出版社の編集の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/01/22 - 2015/02/18)

看護・医学専門出版社の編集
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
携わるのは、発行部数トップクラスを25年以上維持する有名誌。
小学館グループの看護・医学専門出版社として、30年以上の歴史をもつ当社。ナース向け月刊誌『エキスパートナース』、看護学生向け月刊誌『プチナース』は、約40種ほどある看護系雑誌の中で25年以上にわたり、発行部数トップクラスを維持し続けています。いずれも、ナースや、ナースを志す方から広く知られている専門誌です。

最大の特長は「かゆいところに手が届く」と評判の、現場のニーズを的確に捉えたコンテンツ内容。当社では編集スタッフ自身が、ナースが本当に「知りたい」「ためになる」内容を熟考して企画を練り、誌面をつくっています。

編集スタッフは、ナースに有益な情報を提供していくという満足感や充実感を持っています。そんな想いを持ちたいというあなたこそ、本づくりに参加していただきたいと考えています。高齢化社会を迎え、ますます重要になる“医療”。医療現場に欠かせない情報を正しくわかりやすく伝えるために、じっくりとかかわっていただける方を採用します。

募集要項

仕事内容
看護・医学専門出版社の編集
看護・医学の専門性を磨くことも仕事のうちです。

ナース向け月刊誌『エキスパートナース』、看護学生向け月刊誌『プチナース』など、医学・看護における専門図書を出版している照林社。あなたには、雑誌もしくは書籍の編集者としてご活躍いただきます。現場のニーズを的確に捉えたコンテンツ企画を立て、ナースや医師に企画相談を行い、1冊の書籍、雑誌をつくりあげるのが当社のスタイルです。

【具体的な仕事の流れ】
▼企画
⇒まずはコンセプトを練ることからスタート。GOサインが出るまで粘り強く考えます。
▼原稿依頼・取材
⇒臨床の医師やナース、研究者、看護教員等、その企画にふさわしい著者を探し、原稿依頼や取材を行います。
▼原稿チェック・校正
⇒原稿を何度か練り直し校正までを担当。同時に、デザイナーへの発注を行います。
▼出版

※書籍の場合、企画から出版までは半年~1年。一人で企画から制作までを担当し、1年間で4~6点の書籍をつくります。雑誌は月刊誌で、3~5人のチーム体制で取り組みます。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

■編集の実務経験をお持ちの方(扱っていた書籍・雑誌のジャンルは問いません)

※出版社・編集プロダクションなど前職の業種は問いません。就業ブランクがある方もOK!
※前職の雇用形態(フリー、派遣社員、契約社員など)は不問です。
※看護、医学の知識がなくても大丈夫!(先輩社員も異業種異業界からの入社がほとんど!)研修やOJTによりしっかりサポートしますのでご安心ください。
募集背景 ナースやナースを志す方に、「役立つ情報」を発信するために。

医療は、時代に合わせて進化しています。ナースにとっても、最新の医療情報をキャッチアップしていくことは容易ではないのが現状です。そこで、当社が出版する看護・医学専門図書に対するニーズも増えています。今回は、組織強化を目的とした増員のための募集です。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇は同じです。
勤務地・交通
本社/東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル(後楽園駅より徒歩3分)
※転勤はありません。
交通
東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ南北線「後楽園駅」より徒歩3分
都営大江戸線「春日駅」より徒歩3分
都営三田線「春日駅」より徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間(コアタイム/9:30~15:00)
■出勤時刻/8:00~9:30
■退勤時刻/15:00~17:30
※20時までに退勤することを目標にしています。遅くとも21時には退勤しているメンバーが多いです。
給与 月給25万円~30万円(別途技能給加算あり)
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
年収例
30歳/年収460万円(中途採用1年目)
35歳/年収610万円(入社5年目/技能給加算あり)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇
■その他会社が臨時に休日と定めた日
■有給休暇
・勤続満1年から4年未満…12日/年
・4年を超え1年を増す毎に2日を加え、25日/年を限度とする。
■産前産後休暇・育児休暇
・実際に、編集長、スタッフが育児休暇後に復帰しています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)、賞与年2回(6月・12月 ※2014年実績:6ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(非課税限度額上限)
■家族手当(月7000円/子一人につき)
■管理手当
■時間外手当
■休日出勤手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■ベネフィットワン、東急ハーヴェストクラブ、九段パルス(マッサージ・はり)
■私服勤務
配属部署 編集部への配属となります。総勢16名(男性5名、女性11名)の部署です。新卒採用も行なっており、全体の4割が新卒採用者。残りの6割が中途採用者です。転職者の前職は様々ですが、編集の仕事に携わっていたメンバーが活躍しています。年齢は30代が中心。編集長との距離も近く、自分の席に座ったままミーティングが開催されることもしばしば。フラットな組織ですので、質問もしやすく、コミュニケーションは円滑です。
教育制度 入社後1週間は導入研修です。まず、出版業界について、医療・看護界の現状について学びます。その後、先輩社員が「著作権について」や「製本までの流れ」等、より実務に近い講習を行ないます。他にも、営業同行や印刷所見学等を予定しています。

会社概要株式会社照林社

会社名 株式会社照林社
創業 1984年
代表者 代表取締役 有賀 洋文
資本金 7650万円

【株主】
小学館、小学館パブリッシング・サービス、昭和図書
従業員数 30名(2023年8月時点)
事業内容 医学・看護の専門図書出版、看護師向け講習会の企画・運営

【出版物】
■雑誌
「エキスパートナース」…毎月20日発売、看護職対象の月刊誌
「プチナース」…毎月10日発売、看護学生対象の月刊誌

■書籍
「まるごと図解」シリーズ…まるごと図解 循環器 ほか
「先輩ナースが書いた」シリーズ…看護のトリセツ、看護の鉄則 ほか
「クイックノート」シリーズ…看護学生クイックノート ほか
「プチナースブックス」シリーズ…疾患別看護過程 ほか
事業所 本社/東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル
沿革(1) 1984年11月 創業
1985年04月 雑誌「エキスパートナース」創刊(発行:小学館、編集:照林社)
1987年09月 小学館より発行権移行
1992年06月 雑誌「エキスパートナース看護学生版」創刊
1999年03月 「エキスパートナース看護学生版」を「プチナース」に改称
2000年09月 小学館より発売権移行
沿革(2) 2013年09月 「プチナースBOOKS」シリーズ刊行開始
2013年09月 「まるごと図解」シリーズ刊行開始
2015年11月 「ナースが書いた看護に活かせる」シリーズ刊行開始
2017年05月 「ナースのギモン」シリーズ刊行開始
2018年05月 「クイックノート」シリーズ刊行開始
2022年03月 「Cocco mina(コッコ ミーナ)」シリーズ刊行開始
企業ホームページ https://www.shorinsha.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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