仕事内容 |
設計開発(機械系)★上流工程に携わり、エンジニアとしての価値を高める。 ≪メイテックのエンジニアの特徴≫ 常に先端技術が求められる製品ばかりなので、スキルアップが可能。また、開発プロジェクトの中でも、構想設計や基本設計といった設計開発の上流工程に携わることができます。
≪たとえば、こんなプロジェクトがあります≫ ■航空機の構造設計開発 航空機における機体の外板デザインから骨格形状の構想及び詳細設計を担当。空力・強度解析部門、製造部門、試験部門、パイロット等との折衝や試験要領書・組立要領書の作成も行ないます。
■ロケット用油圧系機器の開発 ロケットが飛び立つ際の方向制御を行なう油圧系統機器の機能設計や配管艤装設計を担当。熱解析や流体解析を実施し、評価試験要求書の作成も行ないます。
■医療用血液分析装置の設計 血液分析装置の基本設計のほか、検体の試料ステージや架台部の高精度構造設計、試験管の回転テーブル部、FAロボット部など、各ユニットの詳細設計を実施。分析装置でもとりわけ高い技術力が求められる箇所を任されています。
ほかにも、自動車・輸送機器、航空・宇宙、産業用機械、スマートフォン・携帯電話、医療機器、精密機器、情報通信機器、各種家電、半導体製造装置などの設計開発を中心としたものづくりをご用意。特にエンジンや制御装置といった、製品の核となる部分の開発に携わるチャンスが豊富にあります。
★この他にも、大手メーカーの案件があります。 三菱重工業、デンソー、キヤノン、ニコン、パナソニック、トヨタ自動車、川崎重工業、ソニー、オムロン、東芝…様々な大手メーカーと取引があります。
≪先輩社員の声≫ 「開発の仕事がしたくて、メーカーから転職。ものをつくっている実感があります」 「メイテックに転職して、100万円単位で年収が増えました」 「メーカーの正社員と同等のプロジェクトを任されています」 |
応募資格 |
学歴不問
■機械分野における知識 ┗ たとえば…高校・専門学校・大学で機械系の学科を卒業された方、設計・評価・解析・生産技術・カスタマーサービスいずれかの経験がある方 など 【積極採用キーワード】機構、樹脂、筐体、3D-CAD、解析、構造
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募集背景 |
製品開発に注力する製造業が増えてきている昨今、大手メーカー各社からエンジニアを求める声が増加。ものづくりに意欲的なエンジニアを積極的に採用しています。
エンジニア年齢構成比(2014年3月31日時点)は、20代=19.0%、30代=41.7%、40代=28.4%、50代=10.5%、60代=0.4%…と長く活躍しているエンジニアが目立っています。離職率も4.0%(2013年度)と低く、腰を据えて腕を磨いていきたい方に最適な環境です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員
【メイテックでの働き方】 株式会社メイテックの【正社員】として、メーカー各社の設計開発プロジェクトにてご活躍いただきます。正社員雇用のため、案件の有無に関わらず給与が支払われ、雇用の安定性が担保されています。充実した待遇・福利厚生もありますので、安心してご応募ください。 |
勤務地・交通 |
全国34拠点 ※希望を考慮の上、決定。 ※社宅(家族社宅・単身社宅・独身社宅/費用は月2.05~3.5万円+光熱費を個人負担)をご用意。 ※大手メーカーをはじめ各メーカーのプロジェクトへの配属となります。
【配属先はキャリアアップを最優先に考えて決定】 「生涯プロエンジニア(R)として活躍できる人材を育成する」という方針にもとづき、エンジニアのキャリアアップを最大限支援する配属を行なっています。「担当フェーズが変わらない」「スキルアップの実感がない」など、成長につながらない配属があってはならないとわたしたちは考えています。
【募集対象の都道府県】 北海道・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・東京・千葉・神奈川・新潟・長野・山梨・静岡・富山・石川・福井・愛知・岐阜・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・三重・和歌山・岡山・広島・香川・高知・愛媛・福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・熊本・鹿児島
交通
勤務地によって異なります。 (本社/東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩3分)
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勤務時間 |
9:00~17:50(実働8時間) ※残業は月平均20~30時間程度。残業代(超過勤務手当)全額支給。 ※プロジェクトによってフレックスタイム制となる場合があります。 |
給与 |
月給20万4050円以上+各種手当+賞与(117万9871円 ※2013年6月・12月合計の組合員平均額) ※上記はあくまで大卒の新卒初任給です。経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。
★技術者派遣会社からの転職者の約70%が、【100万円以上】の給与アップを実現!(2011、2012年度実績)
※文中内の当社契約単価は「2013年3月末時点での契約単価」となります。また、特定派遣業界の平均契約単価は厚労省発表の『2010年度労働者派遣事業報告書』を元にメイテックが試算したものです。
年収例
25歳 452万円(月収30万2272円) 30歳 594万円(月収40万4873円) 35歳 665万円(月収45万5436円)
※各年齢時の平均的な年収例。お住まいの地域・家族構成により多少の変動あり。
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休日休暇 |
【休日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日
【長期休暇】 ■GW ■夏期休暇 ■年末年始休暇
【その他休暇】 ■有給休暇(半休制度あり) ■積立休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児・介護休業 ■リフレッシュ休暇 他
※年間休日126日 ※エンジニアの平均有休取得日数…14日/年 |
福利厚生・待遇 |
【昇給・賞与等】 ■昇給あり ■賞与(年2回) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備
【各種手当】 ■超過勤務手当(全額支給) ■地域手当 ■家族手当(配偶者および子ども1名につき、1万3300円/月) ■単身赴任手当(有配偶者 8万円/月、無配偶者 4万円/月) ■帰省手当 ■転勤一時金
【各種制度】 ■社宅(家族社宅・単身社宅・独身社宅/費用は月2万500円~3万5000円+光熱費を個人負担) ■住宅利子補給制度 ■社員持株(メイテック株)制度 ■互助会制度 ■財形貯蓄奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金・退職年金制度 ■各種表彰制度 ■社内技術認証制度 ■通信教育補助制度 ■資格支援制度、資格取得奨励金制度 他
【福利厚生】 ■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」 ■メイサービスによる法人提携特典等 (割引や優待等) ■各種レクリエーション活動 ■宿泊研修 他 |
教育制度 |
▼エンジニアの成長を一番に考えています。 メイテックは、数ある上場企業の中で「社員1人あたりの研修費用」が第5位(日経新聞調査より)なんです。「テクノセンター」という大規模研修施設を神奈川・愛知に完備。そのほか全国12ヶ所に教育拠点を設け、最新技術・知識を常に習得できる環境を提供。当社の主役であるエンジニアの成長を何より優先しています。
▼エンジニア経験のある講師から直接学べます。 わたしたちが重視しているのは、設計開発の現場ですぐに活かせる“生きた技術”。そのため研修の講師は基本的にエンジニア経験者が務めています。基礎~応用はもちろん、現場のニーズに合わせた技術研修など多くのプログラムがあります。 |
教育制度(続き) |
▼eラーニングシステム WEBでの講座やCD-ROMで、必要な知識習得が可能。全国の拠点で行なわれる研修をオンライン配信する遠隔研修システムなどもあります。
▼ラーニングマネージメントシステム 自己啓発支援、資格取得支援、キャリアデザイン支援のためのツールです。個人のPCからポータルサイトへアクセスし、現在のスキルや今後必要となる研修、習得すべき技術・知識などを明確にし、成長につなげることができます。
▼ベストマッチングシステム(R) 全てのエンジニアのスキルやキャリアを収めたデータベースと、顧客企業や製造業のニーズを分析したデータベースをもとに、仕事の最適なマッチングを検索できるシステムです。 |
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