【商品企画】高齢者向けの食品を生みだす仕事の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/12/11 - 2015/01/14)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
例えば…「家にいながら、ハネムーン気分が味わえる料理」
美味しい、嬉しい、新しい、懐かしい…。
食べ物を口にした時に生まれる様々な感情。
その数だけ、つくりだせるストーリーがあります。
例えば、ハネムーンの思い出がよみがえる料理。
1960年代、70年代に人気だった旅館を探し、
当時に出されたメニューの味を再現していく。
自宅に届いた懐かしい食事に、老夫婦は何を感じるでしょうか。
高齢者の中には、遠出はつらいという方がたくさんおられます。
ですが、もう一度思い出の場所に行きたいという想いがある方もおられるでしょう。
そういった方々に、“美味しさ”以外の喜びも提供できるのが当社の仕事です。
アイデアと行動力があれば、不可能に思えることも叶えてあげられます。
高齢者向け宅配サービスという枠組みの中で、あなたは何を企画しますか。
募集要項
仕事内容 |
【商品企画】高齢者向けの食品を生みだす仕事 ★高齢者向けの宅配サービス「わんまいる」の商品企画をお任せします。 美味しさや健康に配慮した“健幸ディナー”から、リーガロイヤルホテルをはじめとする有名店の料理、かにや地酒といった全国各地の名産品まで。様々な食品を取り扱っているのが「わんまいる」です。あなたには、商品の企画や食材発掘、仕入先・工場への交渉などをお任せします。
<商品化まで>※部署全体で毎週約20件の企画案をだします。 企画する上で大切なポイントは、美味しさや安全性だけではありません。あらゆる高齢者がお客様になりますので、バラエティに富んだ商品ラインナップになるように心がけましょう。例えば、塩分控えめのもの、低カロリー・高カロリーなもの、柔らかいものなど。誰が商品カタログを見ても「頼めるものがある」というラインナップにすることを心がけてください。
企画案ができたら、次は食材の発掘です。食品メーカーや惣菜店、専門店などに連絡し、新商品を開発してもらえないか、既存商品を自社で取り扱わせてもらえないかといった交渉をします。時には、現地に足を運んで味や生産方法などを確かめることも。納得のいく食材を見つけだし、価格や仕入量などを話し合った後に契約を結びます。
また、食品メーカーに商品開発を依頼する場合は、最初に試作品をつくってもらい、社内の試食会でOKがでれば量産を依頼します。
<商品化の後> 「わんまいる」では、毎週、お客様に商品カタログを配布しています。その作成もあなたの仕事。新商品を加えたカタログを作成し、その内容を「わんまいる」直営店・FC店を統括する部署に伝えてください。
★入社後は商品の配送業務からお任せします。詳細は下記【教育制度】項目をご覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種&業界未経験者、第二新卒者、歓迎です> 学歴も職歴も問いません。人物重視の選考を行ないます。 ※要普通自動車運転免許(AT限定可)。
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募集背景 |
“宅配で豊かなくらしを”をコンセプトに、高齢者向けの宅配サービス「わんまいる」を展開している私たち。外出するのが大変なお客様に対し、“健幸ディナー”や有名店の料理、全国各地の名産品などをお届けしています。このサービスが好評で、事業規模は順調に拡大。今では直営店だけでなく、125店舗のFC加盟店を持つサービスになりました。しかし、まだまだ夢なかば。まずは47都道府県でのサービス展開を実現し、すべての高齢者世帯に豊かなくらしを提供したいと考えています。そのための組織強化として、商品企画の新メンバーを募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり) |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
フレックスタイム制 月間標準労働時間176時間(コアタイム/13:00~16:00) ※配送業務をご担当いただく間は、9:00~17:00(実働7時間)での勤務です。 |
給与 |
固定給制 月給19万円~26万5000円 ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ※試用期間中の給与は月給13万3000円~18万5500円です。
【月給例】 27万5655円/35歳、主任 33万9600円/40歳、課長 38万6240円/43歳、課長
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休日休暇 |
週休2日制(月8日以上/希望日に取得) 年末年始休暇(4~5日)、夏季休暇(3~4日)、GW、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日は112日です。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) 交通費支給(月2万円まで) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 時間外手当、出張手当、役職手当 社員旅行、退職金 |
配属先 |
商品企画本部への配属です。総勢6名のこの部署では、男性4名、女性2名が活躍しています。中途入社のメンバーが約9割で、年齢層は30代~40代。みんなで協力して商品の企画や試食を行なっているため、メンバー間のコミュニケーションが多い環境です。役職や年齢に関係なく意見がいい合える職場ですので、自分の考えを飲みこむ必要はありません。もちろん、分からないことがあればいつでも質問してください。先輩社員から商品企画のノウハウを学び、どんどん成長していってほしいと思っています。 |
教育制度 |
入社後は配送業務からお任せします。注文があった商品を車に積みこみ、指定の時間帯にお客様宅にお届けしましょう。「わんまいる」では“御用聞き”であることを大事にしていますので、自分から商品を売りこむのはNGです。配送時には来週分の注文を伺いますが、積極的なセールスは必要ありません(当たり前ですが、質問や相談には親身になって対応してくださいね)。配送業務の期間は1~2年と長いですが、商品企画に必要な知識を身につけるためには欠かせません。お客様の声をたくさん聞き、どんな食品が求められているのかを把握していきましょう。 |
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