仕事内容 |
機械系エンジニア<異業種からの転職、大歓迎!採用予定10名以上> 農機、ディーゼルエンジン、建機、エネルギーシステムなど、ヤンマーが手掛ける各事業の製品開発(設計・試験)に携わっていただきます。担当する製品は、あなたの経験や希望に応じて決定します。
【具体的には…】 ■農機事業 ⇒トラクタ、コンバイン、田植機など多種多様な農業機械の製品開発です。近年、中国やアジア諸国では農業近代化が加速していることもあり、現地に合わせた製品の開発・メンテナンス体制を構築しています。日本国内に限らず、世界中の農業生産を支えている醍醐味を味わえます。
■小形エンジン事業 ⇒トラクタやコンバイン等の農業機械、ショベルカーやホイルローダ等の建設機械など、産業用小形ディーゼルエンジンの開発です。燃焼効率の向上、軽量・コンパクト化、高出力化、低騒音化、排気ガス低減、汎用性向上に向けたパーツ開発などさまざまなテーマがあります。
■特機エンジン事業 ⇒船舶用ディーゼルエンジン、船舶用発電エンジン、コージェネレーション用ガスエンジンなどの開発です。特機エンジンの寿命は25~30年。お客様から長期にわたり絶対的な信頼を獲得するためにも、耐久性や信頼性の確保に向けて高度な技術力が求められます。
■マリン事業 ⇒漁船やプレジャーボートといった中小形船舶向けの推進用・発電用ディーゼルエンジンの開発です。エンジンの低燃費や排ガス対策のほか、船体コントロールのシステム開発にも携わります。海外現地法人や海外サプライヤ-と一緒に開発を進める機会も豊富にあります。
★自由度の高さがヤンマーの魅力! 製品の動きを自分の目で確かめたいときは、工場や販社、ユーザーのもとへ直接赴くこともしばしば。アクティブでフットワーク軽く動けるので、デスクでPCとにらめっこ…だけの仕事ではありません。 |
応募資格 |
高専卒以上業種未経験歓迎
◆高専卒以上 <業界未経験者歓迎!> ◆何らかの機械設計または開発の実務経験をお持ちの方 ※業界や手掛けていた製品は不問。さまざまな分野のエンジニアを必要としています。
<以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎(応募の必須条件ではありません)> ◎自動車、産業用車両、機械などの設計開発(エンジン、ミッション、油圧機器など) ◎メカトロ機器の開発、電装設計、制御設計 ◎プラント、環境技術の開発 ◎電気系の知識・経験 ◎解析(CAE)経験
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募集背景 |
★新たなプロジェクトが本格スタート!エンジニアを10名以上採用予定!
創業から100年を迎えたヤンマーでは、次の100年に向け、新たな成長戦略プロジェクト「ヤンマープレミアムブランドプロジェクト」を推進中。農機、マリン、建機、エネルギーなどあらゆる分野で続々と新製品開発を進めることにより、「売上高1兆円」という目標を実現したいと考えています。
こうした背景から、私たちは次世代の技術開発を担うエンジニアを積極採用中です。将来にわたり「名作」と言われる製品開発を手掛けるチャンスに、あなたもチャレンジしませんか。最先端の技術を実用化していくために、多種多様な経験・知識を持つエンジニアを必要としています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
兵庫県(尼崎)・滋賀県(米原・長浜)の各事業所 ◎希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎! ◎各事業所とも駅から近く、他府県から通勤する社員も少なくありません。
■尼崎工場/兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 ■塚口工場/兵庫県尼崎市塚口本町5-3-1 ■中央研究所/滋賀県米原市梅ヶ原1600-4 ■びわ工場/滋賀県長浜市川道町1009-2
交通
■尼崎工場/JR「尼崎駅」より徒歩5分 ■塚口工場/JR「猪名寺駅」より徒歩5分 ■中央研究所/JR「米原駅」より徒歩12分 ■びわ工場/JR「長浜駅」より車で15分
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勤務時間 |
9:00~17:40(休憩45分) ※事業所により異なる。フレックス制あり。 |
給与 |
【高専卒】月給19万円以上 【大学卒】月給21万円以上 【大学院卒】月給23万1000円以上 ※上記はあくまで最低保証金額です。 ※年齢、経験を考慮の上、優遇いたします。
【モデル月給】 23万1700円/25歳・4年目 28万1700円/30歳・9年目 35万1700円/35歳・14年目 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■特別休暇(慶弔など) ■有給休暇(入社半年経過後11日~最大20日)
<年間休日120日以上(中央研究所:128日、その他工場:123日)> |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当、住宅手当 ■財形貯蓄制度 ■財形融資制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■保養所(琵琶湖、宝塚) ■体育施設 ■独身寮(兵庫、滋賀、千葉) ■社有社宅・借上社宅(約7割が会社負担) ■各種教育研修
<充実の福利厚生と自由度の高い開発環境により、定着率も非常に高いです> |
社員の声 |
★「ヤンマーの製品開発は、機械、電気・制御、試験・評価などを合わせても少数精鋭のプロジェクト。各分野の技術者が専門性を発揮しながらアイデアを出し合っていきます。構想設計から量産化までトータルに携われるので、製品完成時の達成感は言葉では言い表せませんね」
★「以前は自動車業界で設計をしていました。ヤンマーに入社したのは、業界の安定性と少数精鋭での開発環境に魅力を感じたから。この会社は上下関係がフラットで部門間の風通しも非常に良いのが特長です。仲間と一緒にモノづくりをしている一体感を味わえるのが良いですね」 |
スキルアップ支援について |
ヤンマーには、社員のキャリア形成を後押しする制度も整えられています。部署内での職種転換はもちろん、グローバル人材を育成するための「国際化研修」「国内・海外留学制度」、さらに部門を超えたキャリア開発制度など、意欲ある社員をバックアップする体制が整っているのです。
<Career Development Program(CDP)について> 技術者が自らキャリアを開発していくために作られたプログラムです。技術者一人ひとりのキャリアビジョンに基づいて能力マップを作成し、それをもとに技術者育成講座や短期間の育成異動を実施することで、社員が理想のキャリアを実現できるようサポートしています。 |
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