- 【事業内容】
- ・店舗向け備品の開発/販売 (シャンデリア、POPパネル) ・店舗向けシステム開発/販売 (POS、オーダリングシステム) ・店舗向けカラオケ機器の開発/販売 (通信カラオケ統合システム、無線オーダー端末) ・店舗向けAV機器の開発/販売 (LEDシステム、VODシステム、スピーカー等)
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | シャンデリア・POPパネル等の企画営業 ★残業ほぼなし シャンデリアやPOP用のフォトパネルといった、店舗向け備品の企画営業をお任せします。提案先は飲食店やWEBショッピングサイトが中心。マーケティング・商品企画・提案まで、幅広い業務を手がけることができます。【仕事の流れ】 ▼マーケティング・企画 主にWEB上で、競合他社の製品をチェック。それらを基準に「よりデザイン性の高いもの」「より低価格なもの」「より機能性の高いもの」など、さまざまな切り口で商品のコンセプトや価格を設定していきます。 ↓ ▼仕様決定・商品確認 中国の協力工場に仕様書を共有し、生産を依頼（工場との交渉は主に専門の担当者が行ないます）。納期や品質を確認しながら、量産を進めていきます。 ※中国へ出張する可能性もあります。 ↓ ▼提案 商品の特徴や用途などを提案書にまとめ、飲食店やWEBショッピングサイトの担当者にプレゼンします。基本的には展示会で興味を持ってくださった方やリピートの方、電話などで問い合わせをくださった方への提案になりますので、飛び込み営業やテレアポなどはありません。 ↓ ▼受注・出荷 注文をいただいたら、納品スケジュールを決めて出荷手配を実施。工場から商品が届き次第、品質テストを行なってお客様先へ発送します。 ※企画から商品リリースまでは、3ヶ月～6ヶ月程度です。 ※社内に中国人スタッフがいますので、中国語ができなくても問題ありません。 ※飲食店の店舗改装などが増える10月～12月と、引越しなどが増える3～4月は繁忙期になります。 ただし繁忙期でも残業はせず、土曜出社日などを利用して業務を調整しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 基礎的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Wordなど） ※キーボードで文字入力が問題なくできるレベルを想定しています。 ＜業界・職種未経験の方、第二新卒の方歓迎！営業職がはじめての方もぜひご応募ください＞ |
| 募集背景 | 店舗向けの各種備品を販売している当社。中国とのパイプを活かし、自社企画による商品を多数生み出しています。近年はWEB経由での注文も増えており、売上は順調に拡大中。そこで今回、営業力・商品力の強化と組織の若返りを目的とした増員募集を行ないます。来年1月までに、2名程度の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月の試用期間は、契約社員での勤務となります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区東神田2-5-15 住友生命東神田ビル1F
※転勤はありません。 交通
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分
JR中央・総武線、都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩10分 JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00 ※残業は基本的にありません。1ヶ月合計でも平均30分未満です。 |
| 給与 |
月給22万円以上（一律の職能手当含む） ※3ヶ月の試用期間中は月給21万5000円以上となります。 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（土・日） ※月2回の土曜出社（午前のみ）あり。社内の整頓や平日に終わらなかった業務などを、この土曜出社日で行なっています。 ◆祝日 ◆年末年始休暇（6日） ◆夏季休暇（3日） ◆GW ◆有給休暇 ※入社6ヶ月経過時より付与。初年度は10日となり、1年経過ごとに1日ずつ付与日数が増えていきます。 ※有休消化率は80％程度です。 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回 ◆賞与年2回 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆出張手当 ◆住宅手当（家賃の50％を支給 ※月5万円まで） ◆家族手当（配偶者／月1万円 子一人につき／月5000円） ◆社員旅行あり（不定期） ◆退職金 |
| 組織について | 営業として活躍しているのは現在、男性3名・女性2名の計5名です。30代前半のメンバーが中心で、4名が中途入社・1名が新卒入社。3名の中国人と2名の日本人が勤務しており、真面目で勤勉なメンバーが多いのが特徴です。社内には他に、カラオケ機器等のシステム開発担当が3名、機器のメンテナンス担当が3名、管理部門スタッフが1名（＋アルバイト2名）在籍しており、全体で12名の組織となっています。社長含めてワンフロアで働いているため、先輩や上司にも声をかけやすい環境です。 |
| 教育について | 入社後3ヶ月間は研修期間として、仕事を始めるために必要な知識をお教えします。 ▼最初の2日間は外部機関による研修を行ない、名刺の渡し方や電話応対の仕方などを習得。ビジネスの基礎を固めます（経験豊富な方の場合は、省略することもあります）。 ▼その後は上司がマンツーマンで指導します。納品日などに関する問い合わせ対応から始め、お客様とやりとりする中で商品知識を覚えていきましょう。 ▼3ヶ月が経過したら、本格的な営業教育をスタート。企画のコツや提案の進め方などを少しずつ学んでください。人にもよりますが、一通りの業務をこなせるようになるまでは1～2年、3～4年ほどで後輩指導ができるようになるイメージです。 |
| 会社名 | 株式会社アクティ |
|---|---|
| 設立 | 1998年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 守谷 研二 |
| 資本金 | 1億6000万円 |
| 従業員数 | 12名 |
| 事業内容 | ・店舗向け備品の開発/販売 (シャンデリア、POPパネル) ・店舗向けシステム開発/販売 (POS、オーダリングシステム) ・店舗向けカラオケ機器の開発/販売 (通信カラオケ統合システム、無線オーダー端末) ・店舗向けAV機器の開発/販売 (LEDシステム、VODシステム、スピーカー等) |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区東神田2-5-15 住友生命東神田ビル1F 事業所／大阪・上海・香港・DongGan |
| 関連会社 | 株式会社デジタルピット 株式会社シグマシステム向上委員会 株式会社パスカル |
| 主要取引先 | 株式会社ニュートン 株式会社キスケ ADDTECH（香港） 立羽有限公司（上海） 上海出版印刷有限公司（上海） ※敬称略 |
| 企業ホームページ | http://acty.tv |
株式会社アクティのシャンデリア・POPパネル等の企画営業 ★残業ほぼなし（707963）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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