| 仕事内容 | コンサルティングアドバイザー≪安心の固定給！月給28万円スタート≫ 官公庁や大手企業にお勤めのお客さまを中心に、保険の提案やアフターフォローを行なっていただきます。目先の利益を追うのではなく、お客さまの要望やお悩みにじっくり寄り添い、最適な提案を行なえる環境です。じっくり3年の時間をかけてあなたを信頼されるアドバイザーに育てていきますので、まずはキャリアアップしたいという意欲があれば安心して始められます。★充実の教育体制をご用意しています。 まずは研修で、保険の必要性や社会保障制度、相続について理解するところからスタート。徐々に専門性を高めていき、お客さまの人生をトータルで支えられるコンサルタントを目指していきましょう。 ★お客さまと一生涯のお付き合いができます。 「子どもが生まれた」「マイホームを建てた」など、お客さまの人生に寄り添い最適な提案を行ないます。そして“最適な提案”は、お客さまが私たちを信頼し、お話をしてくださるからこそできること。短期間で担当が代わるようでは信頼を得られません。だからこそ、安心して長く働ける制度を充実させています。 ★先輩アドバイザーのある1日の流れ ▼9：30／朝礼 ⇒前日にあった成功事例やご契約事例の共有、指導担当の先輩と1日のスケジュール確認。 ▼12：00～13：00／担当企業を訪問 ▼13：00～／担当企業の活動を終えたら午後は営業活動へ。 ⇒ランチは空いた時間で（時間が合えば同僚と一緒に食べることも♪）。 ▼夕方／帰社・事務処理 ⇒1日の活動を報告。先輩からアドバイスを行ないながら翌日の準備を行ないます。 ⇒夕方しかお会いできないお客さまや仕事帰りにアポイントをいただいたお客さまを訪問します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験者、第二新卒者、職種転換をお考えの方、大歓迎！】 ★短大卒または大卒以上。社会人経験をお持ちの方。 ※ブランクのある方もぜひご応募ください。 ◎先輩たちの前職も、営業や塾講師、アパレル店長、スポーツインストラクター、エステティシャン、建築士、営業事務など様々です。出身業界や経験職種は一切問いません。キャリアチェンジも大歓迎です！ |
| 募集背景 | 【採用予定10名以上！一緒にスタートをきる同期がいるから安心！】 保険マーケットを取り巻く環境が変化する中、お客さまにより高い信頼と安心を提供するため、2008年7月に“大阪CA営業部”を開設しました。今回は、この営業部の第25期生（2015年1月入社）募集です。 保険商品をご案内するだけでなく、お客さま一人ひとりに寄り添い、お客さまのこれからの人生を一緒に考えていくパートナーとなる仕事です。生涯を通じたお付き合いができる仕事に、あなたも挑戦しませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後の3ヶ月間は机上中心の研修期間です。その間の給与・待遇は、もちろん変わりません。 ※性別不問 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市中央区北浜4-1-21 住友生命淀屋橋ビル
★転居を伴なう転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ★淀屋橋駅よりスグ！アクセス抜群です。 ◎東京の「住友生命保険相互会社 都心CA営業部」でも【コンサルティングアドバイザー】の募集を行なっています。東京勤務も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 交通
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」4番出口よりスグ
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」1-A出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（所定労働時間：8時間、休憩：60分） |
| 給与 |
月給28万円＋活動補給金＋実績給 ◎別途、賞与あり（年85万円＋実績給 ※当社規程による）。 ※安定した給与とやりがいを実感できる賞与（実績給）。頑張りが正当に評価される環境です。 年収例
年収430万円／入社1年目
年収480万円／入社2年目 年収530万円／入社3年目 ※当社規程による。初年度は入社月による調整あり。人事考課により変動あり。 |
| 休日休暇 | ◆土曜、日曜、祝日 ◆夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 他 ・・・**ライフイベントをバックアップ**・・・ ◆産前産後休暇 ◆健康管理時間（妊娠中の健康診断時の勤務免除等） ◆育児特別休暇（育児休業の最初の1ヶ月間は有給） ◆育児休業（3歳まで） ◆育児時間（3歳まで ※1日あたり60分） ◆看護休暇（小学校入学まで ※年間10日まで取得可） ◆両立支援休暇（小学校入学まで ※1ヶ月3日まで取得可） ※上記の休暇・制度の適用は当社規程による条件があります。 ※育児期間や子どもが小学校に入学するまでの不安定な時期も、スミセイが全面的にバックアップします。 |
| 福利厚生・待遇 | ・・・**長く働ける環境・制度を整えました**・・・ ◆賞与（年85万円＋実績給 ※当社規程による） ※初年度は入社月による調整あり。 ◆通勤交通費補給 ◆活動補給金（月1万5000円） ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆出産・育児支援制度（一定条件を満たした場合 ※育児費用補助、早退免除・時間短縮設置など） ◆介護休業制度（一定条件を満たした場合） ◆確定拠出年金制度 ◆全国各地の当社及び住友連携厚生施設（ホテル・スポーツクラブ 他） ★ビジネススキルはもちろんのこと、社員一人ひとりが感性を磨き、心豊かな器の大きな人材へと成長していけるよう、音楽ホールでのクラシック鑑賞なども行なっています。 |
| イチから学べる教育制度をご用意しています | ▼まずは「保険営業のプロ」としての基礎から学びます。入社後3ヶ月間は研修期間として、「社会保障制度」や「FP・商品知識」、「保険営業の使命感」などを習得。グループディスカッションやロールプレイングなど、実践的なトレーニングを行ないながらスキルアップを図っていきます。 ▼入社4ヶ月目以降は本格的に業務開始となりますが、その後も随時研修を行なっていきます。FP3級の取得からスタートし、FP2級（目標1級）を確実に取得できるような育成カリキュラムをご用意しています。高い知識・スキルを備えたアドバイザーへと成長していける環境です。 |
| 先輩たちも、全員が保険業界未経験スタート | ▼先輩たちの前職は、学習塾の講師、システムエンジニア、事務機器の営業、銀行・証券営業、スポーツインストラクター、アパレル店長、エステサロン経営、人事総務担当、建築士、旅行代理店店長、メーカー営業事務、秘書、印刷・出版営業など様々です。先輩たちも研修中から和気あいあいと学びを深めており、考え方が合うことからメンバー同士の仲も良く、日頃から刺激を与え合っています。 ▼将来のキャリアプランも様々です。 ⇒人材育成を担当する→「指導者コース」 ⇒保険の営業を極める→「プロフェッショナルコース」 ⇒本社の営業部門や他部門をサポートする→「専門職コース」 ※様々なビジョンを描けるステージをご用意しています。 |
| 会社名 | 住友生命保険相互会社 |
|---|---|
| 創業 | 1907年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 橋本 雅博 |
| 総資産 | 26兆4641億円（2013年3月31日実績） |
| 従業員数 | 4万2098名（職員1万1228名、営業職員3万870名 ※2013年3月31日実績） |
| 保有契約高 | 146兆370億円（2013年3月31日実績） 【保険料等収入】 3兆1447億円（2013年3月31日実績） |
| 事業内容 | ■生命保険業 ・個人保険、団体保険など各種生命保険契約の販売と顧客サービス及び財務貸付 ・有価証券投資・不動産投資などの資産運用 ■付随業務及び法定他業 ・他の保険会社その他金融業を行なう者の業務の代理または事務の代行 ・投資信託の販売 ・確定拠出年金制度における運営管理業務 ★厚生労働省の平成22年度「均等・両立推進企業表彰」均等推進企業部門で「厚生労働大臣優良賞」を受賞。 ★平成25年度 公益財団法人 日本生産性本部「第7回ワーク・ライフ・バランス大賞」優秀賞を受賞。 ※詳しくは＜http://www.jisedai.net/wlbtaishou/2013/soshiki.php＞をご覧ください。 |
| 事業所 | 【本社】大阪府大阪市中央区城見1-4-35 【東京本社】東京都中央区築地7-18-24 【営業拠点数】 支社：71、支部：1516 |
| 関連会社 | （株）スミセイビルマネージメント、住生物産（株）、スミセイビジネスサービス（株）、スミセイ情報システム（株）、スミセイ保険サービス（株） ※他、海外にも関連会社あり |
| 企業ホームページ | http://www.sumitomolife.co.jp/ |
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