プログラマ 【100%自社内開発・残業20時間程度】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/10/30 - 2014/11/26)
プログラマ 【100%自社内開発・残業20時間程度】
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
ホンモノの要件定義、顧客折衝を、間近で学ぼう。
当社のプログラマは、“普通のプログラマ”とは環境がひと味ちがいます。
★仕様検討も、設計も、すぐ目の前で。
少数体制で、自社パッケージの開発・導入を手掛ける私たち。仕様検討も、設計も、開発も、全ての工程があなたのスグそばで進んでいます。だからこそ、SEにステップアップした際の仕事イメージも掴んでいただきやすいはず。チャレンジしてみたい仕事があれば、「この部分だけやってみて」とお任せすることも可能です!
★お客様先へも、早期から。
もちろん一人で、という話ではないのでご安心を。はじめは先輩と一緒にお客様先へ訪問。お悩みは何か、必要な機能は何か、どれぐらいの納期が必要か…と一つずつすり合わせていく。そんな現場を“生”で見ることで顧客折衝のイロハを学ぶと共に、ユーザーに近い立場で仕事をする醍醐味を早くから実感いただけます!
ここで待つのは、大規模プロジェクトでは絶対に積めない経験ばかり。「イチ早くスキルアップしたい」とお考えなら、ぜひティーエスネットを選んでください。
募集要項
仕事内容 |
プログラマ 【100%自社内開発・残業20時間程度】 アパレルショップ、雑貨店、ホビーショップなど、小売・流通業界向けパッケージシステムの開発に携わっていただきます。
▼入社後まずは研修から。 はじめは、会社や商品に関する研修を受けていただく所からスタート。その後現場へ配属となり、先輩の指導のもとサンプルプログラムをいくつか作成いただきます。1週間ほどかけて、現場の雰囲気に慣れていきましょう。
▼研修を終えたら実践へ。 先輩SEが担当している業務について、一部を切り分けてお任せしていきます。不明な部分は先輩エンジニアに聞きながら、少しずつ担当できる業務の量・幅を拡げていってください。基本的には、既に当社システムを導入している企業様から寄せられる「ここを改善してほしい」「こんな機能を追加したい」という声に応え、開発を行なうのがメインの仕事になります。
▼約1年ほどで一人前に。 依頼に対して一人でプログラムを完了させられるレベルになれば、プログラマとしてはもう一人前。入社後1年で、この状態を目指していただければと思います。
★アイディア発案も大歓迎! 当社では、新たなパッケージシステムの開発を随時検討しています。日々の開発に向き合う中で、またお客様から生の声を聞く中で、「こんなシステムがあったら売れるのでは?」といったアイディアが浮かんできたら、ぜひ発信を。積極的に開発を検討します! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■Web系言語でプログラミングができること
・実務経験不問!「専門学校で勉強した」「趣味でプログラムを作ったことがある」という方も歓迎です。 ・Java、PHP、Perl、Python、Rubyなど、言語は問いません。 ・業界経験、社会人経験も問いません。キャリアの浅い方も積極的にご応募ください。 ・学歴は不問です。
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募集背景 |
大手IT企業で流通業界特化のシステム開発に長年携わってきた社長・事業部長が1997年に立ち上げた当社。小売業界に特化し、アパレルショップ・雑貨店などの小売店向けシステムの開発を手がけてきました。業界に精通することで、業界特有の悩みを把握。その悩みを解消するシステム開発ができることが強みになっています。そんな当社では今後、既存のラインナップに加えて更に新しいパッケージの開発も進めていきたい考え。そこで今回、エンジニア部門の組織強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり(待遇・給与に差異はありません) |
勤務地・交通 |
≪100%自社内開発です!≫ 本社/東京都千代田区内神田2-12-6 内神田OSビル5F
交通
各線「神田駅」より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:30~18:00 ※業務が落ち着いていれば残業はほぼありません。ただし依頼が立て込んできた場合、帰宅が遅くなる可能性もあります。 |
給与 |
年俸制350万円以上 ※上記年俸額の1/16を月々支給。残り4/16を賞与として6月・12月に分割して支給します。 ※能力を考慮の上、決定します。 |
休日休暇 |
◇完全週休2日制(土、日) ◇祝日 ◇夏季休暇(2日) ◇年末年始休暇(5日) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇
★年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 |
◇昇給年1回(10月) ◇賞与年2回(6月・12月) ※年俸額に含む。 ◇交通費全額支給 ◇各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◇出張手当 ◇家族・扶養手当(配偶者一人につき1万円、子一人につき1万円) |
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