スーパーバイザー【社長は料理家・栗原はるみ。楽しい暮らしを創造する企業です。】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/10/16 - 2014/11/12)
スーパーバイザー【社長は料理家・栗原はるみ。楽しい暮らしを創造する企業です。】
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
店頭販促のイベントを、企画からお任せします。
店長を起用した料理教室、店舗で購入されたお客様向けカタログギフトプレゼントキャンペーン、店舗の開店10周年に合わせてノベルティグッズをプレゼント、スタッフの士気を高めるための販売コンテストなど…。店舗の売上向上を目指して、ぜひ積極的に販促企画にチャレンジしてみてください。
企画したイベントを、どうやって売上アップにつなげるかが、腕の見せ所。先着順に参加者を募るのか、特定の商品の購入者を参加対象にするのか…。企画を練り、店長や社内の人と上手く調整し、実施までコトを運ぶのがポイントです。
店長が栗原心平直伝のレシピを教わり、お客様に伝授するイベントも、好評を博しています。当社は現場の意見を大事にする社風。一般的なSV業務だけにとらわれず、企画など幅広い業務を手掛けたいなら、独自の施策を考えられる当社はいかがでしょう?
募集要項
仕事内容 |
スーパーバイザー【社長は料理家・栗原はるみ。楽しい暮らしを創造する企業です。】 ★あなたのアイデアによりブランドを育てて、担当店舗の業績をアップさせてください。
<担当店舗の売上アップがミッション。販促イベントやキャンペーン、売場改善などを手掛けます> ◎生活雑貨ショップ『share with Kurihara harumi』を担当。和・洋食器・調理器具・エプロンなどを販売しています。 ◎まずは、上司がSVのノウハウを伝授。あなたのチャレンジをサポートします。
【関係各所との調整がポイント】 百貨店内のショップを、15~20店舗担当。月1回以上は各店舗に訪問してください。各店舗の店長から、1日10件ほど相談の連絡があります。商品ごとの販促、店頭イベント、入荷数、入荷商品、スタッフ教育・採用など。解決策を一緒に考え、売上アップを目指します。イベントにおいては、百貨店からの予算管理や本社の決裁取得も実施。両者の間に立って調整を行ない、企画~実施まで進めてください。
【定期的に会議があります】 毎月1回、部内会議、取引先であるライセンシーとの会議を実施。担当店舗の売上進捗の報告や、イベント企画、事業方針の伝達を行ないます。横のつながりも強いので、会議の場でなくてもSVメンバー間で、成功事例の共有や悩み事を相談できます。
【幅広い業務を担います】 一般的なSVと比べて幅広い業務領域を担うのが特徴。例えば、売場に欠員が出たときや、繁忙期など、売場に入ることもあります。また、会議資料や報告書を作成するのもあなたの仕事。その分、通常SVでは身につけられないような幅広いスキルを手にできます。
※月数回の出張があります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■店長経験をお持ちの方(経験年数不問) └小売、飲食、サービスなど。業界・業態は問いません。 ★SVにキャリアアップしたい方、歓迎します!
※学歴不問。第二新卒の方、歓迎します。
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募集背景 |
★事業拡大を見据えた募集です。
各メディアから注目されている料理家・栗原はるみ。レストラン・カフェや生活雑貨ショップなどを数々プロデュースしており、業績も好調です。これから新しいブランドや新業態の店舗など、様々な事業展開を進めていく予定。そこで今回、今後の事業拡大を推進していくために、生活雑貨ショップを担当するSVを採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/東京都目黒区碑文谷5-9-8 ★☆2013年11月に移転したばかりの新オフィス☆★ ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
月給24万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 |
休日休暇 |
完全週休2日制(土、日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) カフェ・ レストラン「ゆとりの空間」店舗の社員割引あり |
配属部署 |
▼セールスマーケティング部に配属となります。 部門をまとめる統括長次長のもとで働く3人目のSVとして、あなたをお迎えします。終日社内で働く日には、頻繁にコミュニケーションをとっている姿をよく見かけます。横のつながりがバッチリの職場です。メンバーの平均年齢は、35歳です。 |
教育制度 |
▼上司と先輩がノウハウをレクチャーします。 SVをまとめている遠山(統括長次長)や先輩が、仕事の相談にのります。売上計画の立て方や、販促イベントの企画・準備・運営のコツなどわからないことは相談してください。実践を通して覚えていただこうと考えているので、疑問点があれば随時質問してください。先輩社員もフォローしていきますが、まずは自分で考えることが大切です。 |
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