| 仕事内容 | 業務系エンジニア＜定着率96％、平均勤続年数17年、年間休日124日＞ ■10数年、継続している長期安定プロジェクトに「チーム」で参加。▼金融系の「基幹業務システム」のプロジェクト。当社とお客様とは10数年来のお付き合いがあり、信頼も厚く、一緒になって仕事を進めています。当社のプロジェクトメンバーは6名。当社エンジニアがPLを務めています。維持管理案件としての仕様変更が中心のため、原則、固定メンバーで開発を進めています。 ▼設計、開発から運用まで、すべての工程を任されています。 入社時点の経験・スキル次第ですが、基本的には当社PLの直下で「設計業務」にチャレンジしていただこうと考えています。「いきなりすべてを自分でやれ！」なんて、乱暴なことは言いませんのでご安心ください。自動プログラミングツールを使いながら、詳細設計を進めていきましょう。わからないことはベテランPLが個別指導でレクチャーしますので、なんでも聞いてくださいね。経験を積んで、徐々により上位の設計業務をお任せしていきます。 【開発環境】 ■使用言語：PL/I（汎用プログラミング言語） ■DBの種類：DBMS ■使用するツール：自動プログラミングツール |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■何らかの言語でのプログラミング経験 ⇒実務経験は運用・保守のみ、という方も歓迎いたします。 ※プログラミング経験があれば、ベテランPLがサポートします。 ※汎用系に関する知識・経験も不要です。安心してご応募ください。 ＜U・Iターン歓迎＞学歴不問。第二新卒、歓迎！ ※基幹業務システムに少しでも携わったことのある方は別途優遇します！ |
| 募集背景 | ■世代交代のため、「将来のPL候補」を募集します。 1970年創業の当社。ソフトウェア開発で、40年以上の歴史を誇ります。2001年に「東証二部上場」を果たし、2010年に「NTTデータグループ」の一員となりました。今回の配属先は、10数年お付き合いしている某金融機関です。長年、PLを担当してきたエンジニアがベテランとなり、後進を育てる時期となってきました。そこで、「将来のPL候補」を採用し、3年から6年程度かけてPLに育てる方針です。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■大阪エリア（お客様先または関西事業所） ※U・Iターン歓迎
＜希望勤務地別の採用になります。＞ ※東京エリア（お客様先または本社）での採用も行なっています。面接でお伝えください。 【面接場所】関西事業所／大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル3F 【面接場所】本社／東京都中央区新富2-3-4 NJKビル ※2014年9月24日に新オフォスへ移転いたしました！ 交通
※各勤務地により異なります。詳しくはお問い合わせください。
【面接場所】関西事業所／大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル3F ◎JR東海道線・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」徒歩12分 【面接場所】本社／東京都中央区新富2-3-4 NJKビル ◎東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩1分 ◎東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩5分 ◎都営浅草線「宝町駅」徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：35（実働7時間35分） |
| 給与 |
固定給制 月給22万6000円以上＋時間外手当（全額支給）＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※これまでの経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
年収440万円／25歳（経験2年）
年収460万円／28歳（経験5年） 年収530万円／33歳（経験10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ □完全週休2日制（土・日）、祝日 □年末年始休暇（7日） □夏季休暇（3日） □長期（連続）休暇 □リフレッシュ休暇 □有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | □昇給年1回（4月） □賞与年2回（6月・12月／2013年実績） □交通費（上限／月額5万5000円まで） □社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） □時間外手当（全額支給） □出張手当（日当＋旅費） □住宅手当（上限／月額3万8000円 ※社内規則に準ずる） □家族手当（配偶者／月1万6000円、扶養家族1人につき／月5000円） □資格手当 □退職金、財形貯蓄、社員持株会、保養所 □厚生年金基金、確定拠出年金 |
| キャリアステップ例 | ■新卒社員Ａさんの例（1997年入社 ／17年目） ▼入社1年目／プログラミング・テスト ▼入社2年目／詳細設計～テスト ▼入社4年目／チームリーダー ▼入社10年目／プロジェクトリーダー ※課長職へ昇進 ▼入社13年目／プロジェクトマネージャー ▼入社16年目／部門長として、複数プロジェクトを統括 ※部長職へ昇進 ※マネジメントの専門知識や技術知識の習得は、内部研修や外部研修、eラーニング等でサポート。 ⇒会社としても、個人の成長をサポートする体制を整えております。 |
| 教育制度 | 入社後、まずはオリエンテーションに参加。社内の各種制度や規程等をしっかりお伝えしていきます。その後、現場に配属。経験豊富な上司のもと、実務を通じて知識・スキルを高めていきます。また、研修制度が充実。テクニカルスキルの向上を目的に、内部研修・外部研修を定期的に実施しています。さらに、マネジメントスキルやヒューマンスキルの習得・向上を目的に階層別研修も実施。キャリアに応じて、管理職研修や監督職研修にご参加いただけます。 |
| 会社名 | 株式会社エヌジェーケー（NTTデータグループ） |
|---|---|
| 設立 | 1973年11月7日 ※創業1970年4月20日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 谷村 直志 代表取締役社長 石川 勝雅 |
| 資本金 | 42億2242万5000円 【自己資本比率】 86.5％（2016年3月期実績）※単体 84.8％（2016年3月期実績）※連結 |
| 従業員数 | 787名（2017年4月1日現在） |
| 売上高 | 99億8000万円（2016年3月期実績） 98億5600万円（2015年3月期実績） 90億8900万円（2014年3月期実績） 【連結】 111億3100万円（2016年3月期実績） 109億8100万円（2015年3月期実績） |
| 経常利益 | 5億1700万円（2016年3月期実績） 3億2000万円（2015年3月期実績） 【連結】 6億1500万円（2016年3月期実績） 4億1400万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発事業 ※エンタープライズソリューション ※基盤環境構築ソリューション ※エンベデッドソリューション ■オリジナルパッケージ開発及び販売事業 ※OCRソリューション ※マンション管理ソリューション ※BIソリューション ※モバイルソリューション ■ネットワーク機器・システム商品販売事業 ■ハードウェア組立事業 ■不動産賃貸事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区新富2-3-4 NJKビル ・電話番号：03-5117-1910 ■北陸事業所／石川県小松市上八里町ニ25 ■関西事業所／大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル3F ■中国事業所／広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル1F ■熊本事業所／熊本県上益城郡益城町田原2081-12 |
| 主要取引先 | ■NTTデータグループ ■NTTグループ ■SONYグループ ■富士通グループ 他 |
| 企業ホームページ | http://www.njk.co.jp |
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