- 【事業内容】
- ・中途人材紹介 ・新卒人材紹介 ・中途、新卒求人メディア ・医師、看護師人材紹介 ・人材派遣（オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士） ・採用業務アウトソーシング ・教育、研修 【許可番号】 人材紹介事業 13-ュ-070309 労働者派遣事業 般13-070366
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 新卒学生の採用を支援する【企画営業】 ■この仕事の魅力就職情報サイト、採用ホームページ、企業パンフレット、採用選考のアウトソーシングなど、さまざまなツール・手法を提案しながら、企業の新卒学生採用を成功に導くお仕事です。「たくさんの学生に会いたい」「優秀な人材を厳選して採用したい」など、顧客企業の多様な目的に合わせ、各種手法を組合せてコンサルティングしていく面白さがあります。 また、新卒採用は半年、1年と、長期にわたって実施するもの。企業の人事担当者や経営者と一緒になって目標達成を目指すことで、信頼関係を築くことができる仕事です。成果を出せば翌年以降もご指名をいただき、さらに深い提案、大きな金額の受注をすることも可能。「売ったら終わり」の営業スタイルでは味わえない魅力があります。 ■提案先 提案先は、誰もが知っている有名企業から中堅企業までさまざま。平均的な営業社員であれば、一人当たりおよそ20社程度の担当顧客を受け持っています。提案の組合せにより受注金額は異なりますが、だいたい1社あたり100万円台～数千万円程度です。 ★入社後は先輩社員が実務を通していろいろと教えていきます。年内は立ち上がり期間と捉えてもらえば大丈夫です。 ■提案スケジュール 7月～9月頃が提案・受注のピークとなり、営業活動の最盛期です。10月以降は提案だけでなく、採用広告を作るための取材や打合せなども始まります。翌年には就職情報サイトがオープン。それ以後も、会社説明会などに合わせた企業パンフレット等の提案や、選考開始後のフォロー施策などを実施していきます。 ★★営業の中村（入社3年目）の仕事ぶりをご紹介！詳しくは【提案事例】項目をご覧ください！★★ |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験者歓迎！第二新卒歓迎！】短大卒以上 ★接客業・販売員・保険営業など、職種・業種転換者が多数活躍中！ ★必要なことは入社後に身につけられます。素直に学ぶ姿勢、前向きに取り組む姿勢があれば大丈夫です。 |
| 募集背景 | ★10月入社も可能★ 5名を同時採用。同期メンバーと共にスタートできる環境です。 企業の人材採用を支援する当社は、グループ全体の売上見込みが200億円に迫るなど、好調です。新卒採用を支援する『採用インテグレーション事業部』でも、事業好調につき増員を図ります。採用予定人数は5名で、未経験歓迎です。今なら、同期と一緒に新しい仕事を始められます！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
以下いずれかでの勤務となります。希望考慮。転勤はありません。
■東京本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 ■大阪支社第2オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 交通
■東京本社／JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
■大阪支社第2オフィス／JR「北新地駅」より徒歩1分、市営地下鉄「東梅田駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円以上 ＋ インセンティブ（実績に応じ支給） 年収例
年収400万円／26歳／入社2年目（リーダー）
年収600万円／30歳／入社4年目（アシスタントマネージャー） 年収800万円／28歳／入社3年目（グループマネージャー） |
| 休日休暇 | ★年間休日123日（2012年度実績）★ ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回（4月・10月） ◆月次インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆美JOB（女子会） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会(年2回) ◆目標達成部署達成会 |
| 配属部署 | 採用インテグレーション事業部への配属です。東京、名古屋、大阪の各拠点をあわせて約70名。営業のほか、制作職、サポート職などが在籍しています。東京には約30名の営業がおり、1名のリーダーと2～3名のメンバーで構成されるチームが複数あります。中途入社者の割合は3割ほどで、元・販売職やアシスタント職といった未経験者から、生命保険の営業など、さまざまな背景を持つ人材が活躍中。平均年齢は25歳と若い組織です。 ★10月11日に行われた全社総会で採用インテグレーション事業部の業績が認められ、事業部ステータス制度にて報奨金400万円を獲得しました！報奨金を利用して、事業部メンバー全員で海外旅行を計画中！ |
| 提案事例／中村（入社3年目）の場合 | ～中村（入社3年目）の場合～ 入社1年目で担当したA社では、年間15名の新卒採用を予定していた。そこで中村は、求人広告媒体などをご提案。ところが12名の採用に留まり、結果として失敗に終わった。そこで中村は次年度に向け、採用選考の全工程を見直し、問題点を洗い出す。たとえば求人広告を掲載してから選考開始までが遅いこと、面接回数が少なく人材の見極めが充分でないこと、など。「このままでは来年も失敗します」と率直に提言し、成功できるプランを提示。前年より約3倍の高額提案になったものの、顧客の納得感は高く、受注。今季、見事に25名の採用を達成する見込みだ。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 代表者 | 代表取締役 西澤 亮一 |
| 資本金 | 326,254,500円 |
| 従業員数 | 単体：841名 連結：1068名（2014年12月末時点） |
| 売上高 | 【連結】 177億円（2014年9月期実績） 118億円（2013年9月期実績） 73億円（2012年9月期実績） 39億円（2011年9月期実績） |
| 事業内容 | ・中途人材紹介 ・新卒人材紹介 ・中途、新卒求人メディア ・医師、看護師人材紹介 ・人材派遣（オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士） ・採用業務アウトソーシング ・教育、研修 【許可番号】 人材紹介事業 13-ュ-070309 労働者派遣事業 般13-070366 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 大阪支社／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 桜橋東洋ビル2階 大阪支社第2オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階 横浜支店／神奈川県横浜市西区北幸1-11-5 相鉄KSビル6階 博多支店／福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階 ほか |
| 関連会社 | 【ネオキャリアグループ】 アクサス株式会社 ワイルドカード株式会社 株式会社EAST OWL マーベリック株式会社 上海賢遊信息科技有限公司 REERACOEN BPO INC. REERACOEN SINGAPORE PTE.LTD. REERACOEN RECRUITMENT CO.,LTD. REERACOEN SHANGHAI PT.REERACOEN INDONESIA |
| CREDO ～行動指針～ | お客様に対する3つのコミットメントを実現し、ビジョンを達成していくために、ネオキャリアのメンバー（社員）が最も大切にしている行動指針です。この内容に共感頂ける方であれば、ネオキャリアの新しいメンバーとして共に成長できるはずです。 ◆Venture ベンチャー 「高い志」「目標」を持ち、常に「創造・革新」を意識した「行動」を取り続ける ◆Professional プロフェッショナル 「自信」と「謙虚さ」と「誇り」を持ち続け、「プロ」として「結果」を出し続ける ◆Speed スピード 「もっともっと速く」の意識で取り組み続ける |
| 企業ホームページ | http://www.neo-career.co.jp |
株式会社ネオキャリアの新卒学生の採用を支援する【企画営業】（705427）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。