- 【事業内容】
- ■貴金属の買取専門店「大吉」フランチャイズビジネスの企画・運営・募集 ■FC事業の開拓、運営、独立開業支援をサポート・コンサルティング
勤務地
スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | FC店舗のスーパーバイザー ■FC店舗の店舗運営をサポートしてください。<金・プラチナなどの買取専門店『大吉』の本部運営を手掛ける当社。FC店舗の運営管理をあなたにお任せします> FC店舗にて、オーナー様と協力しながら、接客業務や店舗運営のサポートを手掛けることで、売上を最大化させてください。貴金属やバッグなどを持ち込まれるお客様の商品査定や買取を行ないます。 【具体的には】 担当エリアのFC店舗に配属となります。 ‘商品の目利きの仕方’や‘高く買い取るコツ’‘常連さんを増やすテクニック’など。 商売に不慣れなオーナー様が着実に売上を達成できるようにアドバイスをしていってください。 店舗の売上が軌道に乗ってきた後は、他の店舗に異動し、別のオーナー様の手助けをしていきます。 ※1日の平均来客数は5~6組。商談時間は1組あたり、20~30分となります。 ※店舗の売上管理や集客活動(チラシ作成、地域情報誌への掲載)などにも携わります。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
<42歳迄。未経験者歓迎!> ■頑張ったぶん評価される環境で、自身の力を発揮させたい方 ■年配の方とのコミュニケーションが上手にとれる方 ※学歴不問。 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。 |
募集背景 | ■2015年末までに300店舗の出店を予定。積極採用を実施。 金、プラチナ、ダイヤ、ブランド品、時計などの買取を手掛ける買取専門店『大吉』。現在、全国に165店舗を展開しており、2015年末までに300店舗展開を目指して、出店ラッシュが加速化していきます。そこで今回の増員募集です。FC店舗を3~4ヶ月のサイクルで転々としながら、オーナー様と二人三脚で店舗運営を手掛けていきませんか。 ※採用予定人数/10名以上 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月間あり。 |
勤務地・交通 |
関東、関西、北海道・東北、北陸・甲信越、中部、中国・四国、九州・沖縄エリアにある各店舗
※定期的に各店舗を異動していく勤務スタイルです。 【具体的には…】 ■関東 東京(29店)、神奈川(20店)、埼玉(13店)、千葉(10店)、栃木(2店)、群馬(1店)、茨城(1店)、山梨(1店) ■関西 大阪(25店)、兵庫(6店)、奈良(2店)、三重(2店)、和歌山(1店)、京都(1店) ■北海道・東北 北海道(4店)、青森(2店)、岩手(2店)、宮城(2店)、秋田(1店) ■北陸・甲信越 長野(1店)、富山(1店)、新潟(1店)、石川(1店) ■中部 愛知(5店)、静岡(2店)、岐阜(1店) ■中国・四国 広島(2店)、山口(2店)、岡山(1店)、鳥取(1店)、香川(1店)、島根(1店) ■九州・沖縄 福岡(6店)、佐賀(2店)、長崎(2店)、鹿児島(1店)、宮崎(1店)、大分(1店)、熊本(1店)、沖縄(5件) 交通
各店舗による。
|
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※1日1時間ほどの残業があります。 |
給与 |
月給25万円以上+インセンティブ制度 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します。 ※上記の給与額には、月30時間分の見込み残業手当を含みます。 【試用期間中の給与】月給23万円 年収例
450万円/経験1年
720万円/経験3年 |
休日休暇 | 月8日(シフト制)※土日祝休みも可 年末年始、夏季休暇 有給休暇、慶弔休暇 産前産後休暇 育児介護休暇 長期休暇取得可 |
福利厚生・待遇 | 昇給随時 賞与年2回(6~7月、12月) 交通費支給(月3万円迄) 社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) 時間外手当、出張手当、役職手当 地域赴任時の借上社宅制度 ※社内規定に準ずる 報奨金制度あり 社員旅行あり 社内食事会あり 社員総会(年2回) ★携帯電話、ノートPCを貸与します。 |
配属部署 | ■OS(オーナーサポート)事業部への配属となります。 現在、80名のスタッフが在籍。男女比は6:4です。平均年齢は24~35歳。 未経験入社のメンバーが多く、定期的に集まることで情報交換なども盛んに行なわれています。 |
教育制度 | ■入社後研修の流れ 期間は大体1ヶ月間ほど。本部の研修でじっくりと学んでいきましょう。不明点は何でも聞けますし、先輩がサポートしていきます。商品査定は知識もコツも求められる仕事ですが、あなた一人で対応できると判断するまで、じっくりと教えていきますね。 ■具体的な教育制度 社内ライセンス取得研修 SV勉強会(月1回/懇親会を兼ねることもあります) 階層別スキルアップ研修 社外教育コンサルティング制度導入 ※定期的に上司との面談を重ねてキャリアを決めていきましょう。会社側の意向だけでなく、あなたの夢や目標も加味した上で、決定できればと考えています。 |
会社名 | 株式会社エンパワー |
---|---|
設立 | 2010年10月 |
代表者 | 代表取締役 前田 健 |
資本金 | 1000万円(2014年12月現在) |
従業員数 | 105名(2014年3月現在) |
売上高 | 15億7000万円(2014年9月期実績) 10億9900万円(2013年9月期実績) 4億5000万円(2012年9月期実績) |
事業内容 | ■貴金属の買取専門店「大吉」フランチャイズビジネスの企画・運営・募集 ■FC事業の開拓、運営、独立開業支援をサポート・コンサルティング |
企業ホームページ | http://www.en-power.jp |
株式会社エンパワーのFC店舗のスーパーバイザー(704885)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。