店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/10/09 - 2014/11/05)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問上場企業
“残業代全額”と“諸手当8万5千円”が毎月貰えます!
(30歳・既婚者/世帯主、扶養家族3人)
これは、ある中途入社者(未経験入社/自宅通勤※世帯主)の一例。
ワタミでは「社員の働きやすさ」を追求し、各種手当を充実させています。
諸手当“月8万5000円”の詳細は…
家族手当(妻:3万5千円、子2人:2万円)、
教育手当(子2人:2万円)、住宅手当(1万円)となっています。
また、残業が月45時間の場合、残業手当を5万5596円支給(基本給による)。
つまり月給以外に、“計14万596円”の諸手当が付与されることになります。
それに加えて、賞与も年2回支給(基本給の3ヶ月分~4.5ヶ月分)されるため、
上記の方の年収は、1年目で約453万円〔月収33万596円×12+賞与(月給19万円×3)〕。もちろん、あなたの経験を考慮し、更に高年収からのスタートも可能です。
今後ワタミは、年間40~50店舗のペースで新業態を積極的に展開予定です。
店長、エリアマネージャーのポストも多数できるため、昇進の機会も大いにアリ。
あなたの努力次第では、更なる年収アップも可能。入社するなら今です。
募集要項
仕事内容 |
店長候補 <店長候補として、接客や仕入・発注、シフト管理、原価管理などを手がけていただきます。> ◎当社が展開するブランドのいずれかが、あなたの活躍の場です。 ◎大規模な出店計画を控えた業態『旨い屋』など、立ち上げ期のブランドを一緒につくることもできます。 ◎研修制度が充実!入社後に接客・店舗運営・経営についてゼロから学べます。
【具体的な仕事】 ■接客対応 └お客様と1対1で話す機会を積極的につくり、 繰り返し来ていただけるように接していきましょう。
■その他 └スタッフの育成、調理補助、食材の仕入・発注、 原価管理、在庫管理、売上管理、利益管理もお任せします。 ※先輩社員のサポートやワタミフードサービス独自の教育プログラムを通して、 店舗経営を学んでください。
★月に1回、店長会議があります。 アルバイトをはじめ、スタッフ全員の意見を提案する場です。 メニューやサービスに関する現場の意見を出していきましょう。
★年次や経験ではなく実績を評価! これまでにも入社半年や1年で昇格したメンバーが沢山います。 今からスタートする方にも全員、店長やマネージャーになるチャンスがあるのです。 お客様との接し方をはじめ、売上管理など店舗運営については、 入社後の研修や段階別の研修でゼロから学べるので、ご安心を。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種未経験、第二新卒、飲食業界未経験、社会人未経験、職種転換、フリーター歓迎!> ★若手転職者が多く活躍!学歴や職歴、離職期間は一切不問です。 ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。
★80名の社員がオーナーとなっている(2013年10月時点)、独立支援制度を利用した独立が可能! 現在グループ会社の総店舗数の約19%にのぼる120店舗を、独立オーナーが運営中。 入社後、実績を積んで研修生となれば1年間の専門的な研修を受講後、審査に通過すれば独立します。 将来あなたが持つお店については、ジャンルや店名は自身で考えたもので独立することが可能! ※食材の仕入れ、店舗で利用するシステムなどは既に用意されており、 独立後も安定的に運営できる体制がありますので、安心してスタートできます。
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募集背景 |
■より多くのお客様に、居心地の良い空間を提供し続けていきたい。 居食屋「和民」、炭火焼だいにんぐ「わたみん家」をはじめ、複数のブランドを展開する当社。全国に店舗を展開しており、業績は好調です。最近ではこれからの当社のメインブランドとなるような、新ブランドの立ち上げを積極的に行なっています。今後も各ブランドで出店を行なう予定。より多くのお客様に居心地の良い空間を提供し続けられるよう、事業を担ってくださる新メンバーを募集します。【採用予定人数/今期30名以上】 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間なし。 |
勤務地・交通 |
全国47都道府県にある各店舗 ★当社が展開する下記いずれかでの勤務です。 ★ブランド・勤務地は希望を考慮。U・Iターン歓迎。
★好きなブランドであなたのキャリアを選べます。 居食屋「和民」 語らい処「坐・和民」 JAPANESE CASUAL DINING「和民」 JAPANESE DINING「和民」 炭火焼だいにんぐ「わたみん家」 ごちそう厨房「饗の屋」 Restaurant&American Bar「T.G.I. FRIDAY'S」 BARU&DINING「GOHAN」 Japanese Baru「旨い屋」
※各店舗の詳細はこちら【http://www.watamifoodservice.jp/shopsearch/】
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勤務時間 |
シフト制/所定労働時間1日8時間 ※営業時間は各店舗により異なります。 |
給与 |
月給19万円以上(一律手当含む)★賞与平均は3ヶ月分! ≪月収例≫ 一般社員/24万2335円 エリアマネージャー/43万5000円
【月収例詳細】 ■24歳(一般社員、独身、社宅使用)/月収24万2335円 ・月給:19万円 ・諸手当:超過勤務手当:5万2335円
■31歳(エリアマネージャー、既婚、扶養あり《子供あり》)/月収43万5000円 ・月給:37万円 ・諸手当:家族手当4万5000円、教育手当1万円、住宅手当1万円
※別途、超過勤務、家族、教育、住宅手当あり ※経験・能力を考慮の上、決定
年収例
330万円/24歳・一般社員(未婚) 406万円/24歳・一般社員(既婚・子1人) 458万円/29歳・店長(既婚、子1人) 596万円/31歳・エリアマネージャー(既婚、子1人)
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休日休暇 |
◎週休2日制(月9日/ローテーション制) ※シフトの調整により、連休の取得可能です。 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ≪年間休日107日≫ |
福利厚生・待遇 |
◎昇給(職務昇格時) ◎賞与(年2回/5月、11月)《★1》 ◎社会保険完備、厚生年金基金 ◎超過勤務手当 ◎通勤手当 ◎家族手当《★2》 ◎教育手当《★3》 ◎住宅手当《★4》 ◎社宅制度《★5》 ◎持家制度 ◎社内融資制度 ◎従業員持株制度 ◎所得補償制度 ◎慶弔金制度 ◎医療保障制度 ◎団体定期保険 ◎保養所
《★1》賞与(インセンティブ) 年間支給平均額は、一般社員で基本給の3ヶ月分。店長以上は3~4.5ヶ月分。 (※4ヶ月目から評価対象)
《★5》社宅制度 独身寮/会社指定マンションの家賃を50%会社が負担。 (※月8万円を超える場合、会社負担は4万円迄)
《★2》~《★4》は、下記「手当について」にて詳細を説明しています。 |
手当について |
家族手当や教育手当、住宅手当など各種手当が充実しているワタミフードサービス。 あるご家族を例に手当をご紹介します。
Aさん 【妻(扶養家族)と子供3人】 ⇒月6万5000円の家族手当と月3万円の教育手当がもらえます。
《★2》家族手当 扶養者:月3万5000円、2人目以降:月1万円
《★3》教育手当 大学生以下の扶養家族は一律 月1万円
《★4》住宅手当 社宅を使用しない人が対象。月1万円。 |
教育制度 |
それぞれのスキルにあわせた各種研修を用意しています。
■中途入社時研修…店舗技術の基礎知識、社内制度、理念について学ぶ研修。 ■基本技術研修…各階層の役割にあわせた研修。 ■農業研修…フードサービス業として食を根本から捉える研修。 ■アメリカ研修…アメリカのチェーンストアから最先端のフードビジネスを学ぶ研修。 ■マネジメント研修…スタッフへの指導方法などを学ぶ研修。
他にも、以下の資格を取得することを目的に、外部の講習に参加することも可能です。 ※費用は補助します。 ■食品衛生責任者講習…食品衛生の知識 ■防火管理責任者講習…防火管理の知識 |
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