未経験から始めるスーパーバイザー★月給28万円~。2ヶ月間は研修に専念!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/08/28 - 2014/09/24)
未経験から始めるスーパーバイザー★月給28万円~。2ヶ月間は研修に専念!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
立ち上げ期の部署で、60店舗のマネジメントにチャレンジ。
4年間で出店した店舗数は約350。前年の売上高は初年度の30倍以上(158億円)。居抜き物件への出店やセラピストへの業務委託といった経営手法により、急成長を遂げてきた私たち。現在も月8店舗ペースで出店を続けており、今後の業績もますます拡大していく見込みです。
その中で、重要となってくるのが店舗のマネジメント。多店舗展開を続けるためには、全店舗が一律のサービスクオリティを保てるようにしなければなりません。そこで、昨年10月に店舗のフォローを担うサービス推進部を開設。事業拡大に欠かせない部署が、さらなる成長に向けて立ち上がりました。
あなたには、約60店舗をご担当いただく予定です。充実した研修を受けた後、上司のもとでマネジメントにチャレンジしてください。現場の意見を取り入れる社風ですから、自分の考えを飲みこむ必要はありません。あなたの提案が、より良い店舗を、サービスをつくっていきます。
募集要項
仕事内容 |
未経験から始めるスーパーバイザー★月給28万円~。2ヶ月間は研修に専念! ★入社後は約2ヶ月間の研修に専念。その後、上司に同行して仕事を覚えていきます。
スーパーバイザーの役割は、各店舗が一律のサービスを提供できる体制を整えること。セラピストからの相談に乗ったり、接客のアドバイスをしたり、マニュアルに基づいた店舗運営をしているかをチェックしたりしていきます。セラピストが悩みを抱えこまないよう、きちんとコミュニケーションをとって不安な気持ちを解消してあげてください。
全国各地の店舗に足を運び、セラピストの接客風景を見たり、面談をしたりしていきます。また、チェックシートに基づき、指定したのぼりを使っているか、チラシを作成しているかなどを確認。徹底されていない点があれば、随時指導をしていきます。
このほか、セラピストからの要望に応えるのもあなたの役目。駐車場を増やしたい、店舗の修繕をしたいなどの意見に対応します。集客が上手くいかないといった声に対しては、「駅前でチラシを配ってみよう」、「ポスティングを強化してみよう」などの提案をしましょう。考えをスグに実践できる風土のため、その場その場で課題を解消していくことができます。
▼仕事のスタイル 各エリアを1年かけて回り、本部事業所に戻ってくるスタイルです。店舗には店長がいないため、自身で課題を解決していくことができます。集客で悩んでいた店舗が予約でいっぱいになると、嬉しいものですよ。また、さまざまな土地で現地のセラピストと触れ合うため、雑誌には載っていない穴場スポットを紹介してもらえることも。出張中の住まいは会社が手配しますのでご安心ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問 <職種・業界未経験者を歓迎します> ■相手の話にきちんと耳を傾けられる方 ┗学校でも、仕事でも、誰かの面倒をみたことがあれば、その経験が活かせます。 ┗例えば、後輩からの相談に乗ったり、アルバイトスタッフを管理したりしたことがあるなど。
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募集背景 |
全身もみほぐし「60分2980円」という低価格を実現し、リラクゼーション業界で急成長を遂げている当社。設立からわずか4年で約350店舗を展開し、これから3年以内に店舗数を500にまで拡大したいと考えています。一方で、店舗数の増加に伴なって全店舗が一律のサービスを提供できるようにするための専門部署が必要になってきました。そこで立ち上げたのが、今回募集するサービス推進部です。まだまだ新しい部署ですから、一緒に組織をつくり上げていってくださる方を採用したいと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本部事業所/大阪府泉大津市東豊中町1-8-10 ★転勤はありません。U・Iターン歓迎です。車通勤OK。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業時間は月平均20~30時間です。 |
給与 |
月給28万円以上 ※能力・年齢などを考慮した上で決定します。 ※上記の月給額には一律支給の営業手当が含まれています。
年収例
400万円/入社2年目、28歳 550万円/入社3年目、32歳
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休日休暇 |
◆週休2日制(土、日 ※月1回、出社土曜あり)、祝日 ◆有給休暇(ほぼ100%取得)、慶弔休暇、夏期休暇、冬期休暇 ※年間休日は104日。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年2回(4月・10月 ※実績・貢献度による) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆家族手当(配偶者:月1万円 ※扶養家族に限る) ◆休日出勤手当 ◆出張手当 ◆社員割引制度 ◆社員旅行(今年はグアム・沖縄・国内温泉の中から好きな行き先を選べるようにしました♪) |
充実した研修制度 |
入社後は約2ヶ月間の本部研修。あなたがきちんと活躍できるよう、事業の概要からビジネスモデルの特徴、リラクゼーション業界・セラピストについての知識、スーパーバイザーの役割・業務内容、仕事の進め方までをイチから教えていきます。また、研修は事業推進部や教育研修センターなどの各部署で行なう予定です。さまざまな部署で知識を深められるため、安心してスタートを切ってください。そして、本部研修の後は上司の小竹によるOJT研修。あなたがひとり立ちできるまでフォローしますので、実務を通じて知識・スキルを身につけていきましょう。 |
配属先は新設部署 |
あなたが籍を置くサービス推進部は、昨年10月に立ち上がったばかりの新しい部署。現在は小竹ともう1名のスーパーバイザーが活躍しています。いずれも話しかけやすいタイプの社員なので、質問できなくて困る…ということはないでしょう。しっかりとフォローしてもらえる環境で、1人前のスーパーバイザーを目指してください。また、オフィスではさまざまな部署のメンバーがワンフロアで働いています。社長も顔の見える場所にいるため、販促やセラピストのフォローなど、新しい取り組みを始めたい時にはスピーディな決済が可能です。現場の意見を尊重する社風ですから、意見があれば積極的に提案していきましょう。 |
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