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反響営業 ※未経験入社1年目でも年収600万円はフツーです。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/08/18 - 2014/09/07)

反響営業 ※未経験入社1年目でも年収600万円はフツーです。
正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし
刺激し合って、一緒に成長できる同期がいる。
いつもそばで温かく支えてくれる先輩がいる。
「『5件目の契約が決まりました!』…と伊藤が嬉しそうに帰ってきた時には、正直悔しかったですね」と話すのは、当社スタッフの大塚と小島。伊藤も含めた3人は、今年4月に入社したばかりの若手ホープ。伊藤はIT業界出身、大塚はアパレル出身、小島はパチンコ店出身と、“不動産経験ゼロ”の所から皆で一斉にスタートしました。

「でも、『悔しい』と本音で言える同期と働けるのは、幸せなこと。時には飲みに行って相談もできる、かけがえのない仲間です」と話す大塚。「不動産業界には個人プレーを重視する会社も多いけど、当社の仕事はチームワーク」と、小島の言葉。「いつも丁寧に教えてくれ、悩んだ時にはそばで支えてくれる先輩もいますしね」と、会話が弾む3人。

「本当に人に恵まれた会社です。長く働いて、もっと売上を伸ばせるように頑張りたい」と語る伊藤に「負けないぞ!」と2人の声。よきライバルである同期達。温かな社風の下成長し、あなたが入社する頃には頼れる先輩になっているかもしれません。

募集要項

仕事内容
反響営業 ※未経験入社1年目でも年収600万円はフツーです。
★「きちんと活躍できるように、オレ達が全力でサポートする!」と、先輩達が張り切っています(笑)
★提案するのは、新築・中古の戸建て・マンションなど。まずはお客様の希望に合った住まいを提案します。
★3ヶ月は研修期間。仕事の流れ、基本知識、商談のコツなど、必要なことは全てイチから伝授します。

▼完全反響型の営業スタイルです。
ホームページや折り込み広告、ネット媒体などで集客を行なっているため、自分でお客様を探す手間がありません。月350件ほどの反響があり、一人当たり月15名のお客様と商談します。

▼幅広くお客様のニーズに応えることができます。
ハウスメーカー出身の建築コーディネーターや建築会社と協力し、お客様のニーズに合った物件を提案しています。このことから、注文住宅のニーズにも応えることが可能。本当に良いと思った物件を提案できるので、自信を持って営業できます。

▼3ヶ月の研修期間で全て伝授します。
お客様が重視するポイントや商談でニーズを把握するコツ、希望に合う物件の見つけ方、成約につなげるテクニックなど必要なことは全て教えます。研修終了後も先輩のサポートは続くので安心してください。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎

≪未経験歓迎≫ 高卒以上 35歳まで  
★営業の仕事を始めたいという方、ぜひご応募ください。
⇒「スーツを着る仕事は初めて」という方も大丈夫です。
※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を行なっています。
募集背景 都市型デザイナーズ住宅の企画・開発から不動産の売買・賃貸仲介・管理まで総合的に不動産事業を展開しているHOUSE BUILDグループ。東京23区を中心に、10年以上にわたり事業を展開してきました。おかげさまで、50名規模のグループながら取扱高101億円という規模まで成長しています。

今後、更なる業績拡大を目指していくために、グループ全体で組織強化を図ることに決めました。なかでもレイズコーポレーションでは未経験者を積極的に迎え入れ、イチから育てていきたいと考えています。最短で8月中の入社が可能です。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
★本社/東京都世田谷区新町2-25-16
交通
東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

【毎週火曜日は、ノー残業デー】
「だらだら仕事をせずに効率よく終わらせて、社員同士のコミュニケーションやリフレッシュの時間に充ててほしい。飲みの席では上下関係なく意見も言い合えるので、うまく息抜きしながら、長く働いてほしい」という、社長の言葉からスタートしました。
給与 ★月給30万円以上+インセンティブ
※能力・スキルを考慮の上、決定します。
※給与改定は年4回。3ヶ月ごとに基本給アップのチャンスがあります。
※試用期間中(3ヶ月)は月給25万円以上となります。
年収例
年収 600万円/27歳・未経験入社1年目
年収1000万円/30歳・未経験入社5年目
休日休暇 ■週休二日制(毎週水曜日+第1火曜日)
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定(年4回)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■車両手当
■インセンティブ制度
■退職金制度
■ジャイアンツの年間プレミアムシート(プロ野球観戦)
■会員制リゾートホテル「エクシブ」(保養所)
■健康診断
配属部署 ▼20代・30代の若手が中心の会社です。
現在、20名の営業が活躍しています。それぞれの前職は、飲食店勤務、ケータイ販売、ディーラー、警察官、土木系の職人、現場監督、IT営業、アパレル、パチンコ店スタッフなど。未経験からスタートしたメンバーも多いですが、みんな今では立派に活躍しています。
教育制度 ▼入社後3ヶ月は研修期間となります。
基本的に社長や先輩営業によるOJTスタイルです。仕事の流れ、基本知識、商談のコツなど、必要なことは全てイチから教えるので安心してください。まずは、お客様が何を考えているのか、何を求めているのか、お客様のことを知ることからスタートしましょう。その後、お客様のニーズを把握するコツや、ニーズに合った物件の探し方・紹介の仕方を覚えていただきます。同時に、住宅ローンに関する知識や契約書類の作成方法なども教えていきます。

⇒3ヶ月の研修期間が終わった後も、先輩は変わらずサポートしていきますので、ご安心ください。

会社概要株式会社レイズコーポレーション

会社名 株式会社レイズコーポレーション
設立 2009年5月26日
代表者 石上 浩睦
資本金 1000万円
従業員数 16名(2022年4月)
売上高 3億5千万円(2021年9月期実績)
事業内容 ■不動産の賃貸・売買・管理
■不動産に関するコンサルティング
■損害保険の代理店業

※登録免許番号/東京都知事(3)第90684号
事業所 本社/東京都世田谷区新町2-25-16
関連会社 株式会社HOUSE BUILD
株式会社WOODLAND
株式会社Recoz
企業ホームページ http://www.raisecorporation.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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