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株式会社三光マーケティングフーズ(月の雫) エリアマネージャー候補(70049)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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スーパーバイザー、店舗開発(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

エリアマネージャー候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/05/30 - 2006/06/26)

エリアマネージャー候補
正社員学歴不問上場企業
初めて、エリアマネージャーを募集します。
今から30年前。私は神田駅のガード下に5坪10席の定食屋を開きました。この店が、当社のルーツです。最初は苦難の連続でした。定食屋から始まり牛丼屋に、そして居酒屋に業態変更してようやく繁盛するようになったんです。

私が大切にしているのは「お客様第一主義」という考え。お客様に満足していただくために、お客様目線で店づくりをしています。居酒屋ではタブー視されていた「個室」を導入した『東方見聞録』が誕生したのも、プライベート空間を大切にしたいお客様が多かったから。安価で、しかも手づくりで提供する料理もそう。その後『月の雫』『黄金の蔵』も誕生し、100店舗以上の出店を果たすまでに成長することができました。

当社が更なる成長を遂げるには、現場と本部との橋渡しをしてくれるポジションが必要になります。そこで、その役割を果たすエリアマネージャーを初めて募集することになりました。今回採用される方には当社の未来を託したい。それくらい、重要なポジションだと思っています。
    
 【代表取締役社長 平林 実】

募集要項

仕事内容
エリアマネージャー候補


■競合ひしめく駅前の一等地で、トップを目指してください
担当エリア店舗のマネジメントが、エリアマネージャーのミッション。また本部と現場とのパイプ役として、現場情報を本部に報告することも重要な仕事です。ブランド統括マネージャーと共にメニューの改善やイベント企画、ブランド戦略などを考案してください。

【あるエリアマネージャーの一日】
-11:00
集客率を上げるため、各店舗の客層や好きな食べ物、売れ筋メニューを調査。店舗の特徴を把握する。

-13:00
店舗をまわり、お客様やスタッフにアンケートをとる。些細なことも改善のポイントとして聞き逃さないことが大切。

-19:00
競合店に足を運び、料理の味や出てくるまでの時間、スタッフ構成、ホールと調理場など、隅から隅まで観察する。

まずは、店長として現場の経験を積んでいただきます。自社の特徴や競合情報を正確に把握するには、現場経験は無くてはならないからです。早くて3ヶ月程度で、エリアマネージャーに。実際に、本部で活躍している社員はみな、現場経験者です。
応募資格
学歴不問

学歴不問 25歳~36歳位まで
■サービス業界での実務経験をお持ちの方
◎上昇志向のある方に最適な環境。実績次第で早期のポジションアップも可能です。
募集背景

【当社初のエリアマネージャー募集です】
これまで、積極的な出店を行なってきた当社。会社規模の拡大に伴い、トップの意志を現場に伝える管理職が必要とされる時期にさしかかってきました。そこで今期よりエリアマネージャーを募集し、組織強化を図ります。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間を設けています。その間、待遇給与はかわりません。
勤務地・交通
■本社
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル25F

※店長時は、東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫に所在する各店舗(『東方見聞録』『月の雫』『黄金の蔵』)への勤務となります。勤務地のご希望を考慮します。ご相談ください。
交通
本社へのアクセス:各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間 10:00~18:00
※店長時は、10:00~翌5:00(交替制/実働8時間)となります。
給与 固定給制 月給25万円~45万円
※経験、能力を考慮の上、加給優遇いたします。
年収例
28歳(店長)年収500万円
31歳(エリアマネージャー)年収650万円
休日休暇 週休2日制(月8~9日/ローテーション制)、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給・昇格随時、賞与年2回(7月・1月)、契約社員制度、交通費支給、食事有り、各種社会保険完備、社内持株制度、業務手当(時間外・深夜・休日手当含)、職務手当(役職者)
配属部署・教育制度 本部への配属となります。現在、エリアマネージャーとして活躍している社員はみな、現場の経験を積んでいます。

■新宿のエリアマネージャーより一言。
「駅前の一等地にある店舗は、売上規模も非常に大きいです。だからこそ、業界トップクラスの店舗マネジメントを学ぶことができる。これほど大きなエリアを任されるまでの下積み期間は、1~2年。業界では短いほうだと思いますよ。若くてもチャンスを与えてくれる会社です!」

■導入研修(入社時)
三光マーケティングフーズのポリシー、飲食サービス業への向き合い方など、基本の考え方をしっかり身につけていただきます。

■フォローアップ研修(入社3ヶ月後)
エリアマネージャーの指導のもと、店長としての基本動作を身につけていきます。

■マネジメント講習(随時)
副店長以上のポジションの社員を対象とした講習。予算の立て方、売上げのつくり方について、ノウハウを共有します。

会社概要株式会社SANKO MARKETING FOODS

会社名 株式会社SANKO MARKETING FOODS
設立 1977年4月
代表者 代表取締役社長 長澤 成博
資本金 5000万円
従業員数 169名(2022年6月現在)
売上高 21憶200万(2021年6月期実績)
事業内容 ■飲食店経営、水産業

<経営している飲食店>
アカマル屋、焼肉万里、東京チカラめし、パスタmama、まるがまる、金の蔵
事業所 ■本社|東京都新宿区高田馬場1-28-10 三慶ビル2F
■本店|東京都中央区新川1-10-14
■支店|静岡県沼津市千本港町115-3

※他、東京都・神奈川県に複数の飲食店あり。
企業ホームページ https://www.sankofoods.com/
採用ホームページ Careers at株式会社三光マーケティングフーズ 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/sankofoods
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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