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株式会社扇屋コーポレーション(ヴィアグループ)店長(エリアマネージャー候補)(69450)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長(エリアマネージャー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/06/20 - 2006/07/24)

店長(エリアマネージャー候補)
正社員職種未経験OK学歴不問
店長さん、いつも、俺らのわがまま聞いてくれるんですよ。
■とあるお客さまの証言。

あの時は、ホンマびっくりしたなぁ。いやね。いつものように一杯飲んで、美味しい焼き鳥を食べて、いい気分になって。そしたら急におでんが食べたくなってさ。「店長さん、おでん食べたいわー」って。完璧、俺のわがまま(笑)。店長さんも「ウチ焼き鳥屋ですから」って笑ってましたわ。

そしたらさ、次に店に行ったときに、「おでん食べますか?」って店長さんが満面の笑みで言うのよ。なんとメニューに取り入れてくれたってわけ。“やられた!”って思ったよ。感動しちゃってさ。器がデカイよね、ホント。

聞けば、お客さんの意見を取り入れながら、店をつくっているんだって。ほら、今サッカーで賑わっているでしょ。店内に国旗を飾り付けて、試合観戦している店もあるらしいよ。店長の個性が活きる店だからなのかな。扇屋さんの店長がいつも楽しそうなのは。

募集要項

仕事内容
店長(エリアマネージャー候補)
■店長の個性を活かした店づくりができます!

炭火やきとり居酒屋『備長扇屋』の店長としてご活躍いただきます。

【未経験のあなたでも、必ず成功できる】
“おいしい食材”も“ハコ”も“ローコストオペレーション”もすべてご用意。だから飲食店運営が初めての方も、絶対に活躍できるとお約束します。あとはあなたのアイデアで、新しいお店をつくり上げてください。

【とにかくトライ&エラーができる!たとえば…】
<ひらめき>
世間では焼酎好きな人が増えている。でも、近隣店が扱っているのはビールばかり。焼酎を仕掛けてみる価値があるのでは?
  ▼
<実行>
鹿児島出身の常連さんに、おススメの本場芋焼酎を聞き、お取り寄せ。
  ▼
<結果>
大当たり!周辺の焼酎党が『扇屋』に集まり、大繁盛!

大切なのは「常に挑戦し続けること」。たとえ失敗してもそこから何か導き出し、次のトライに活かすことでオリジナルのサービスを生み出してください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 22歳~50歳位まで 【飲食業界・職種未経験者、歓迎】
■人と接することが好きな方であれば、これまでのどんな経験も活かせる職場です。

――特に、次のような方からのご応募をお待ちしています――
★飲食業界が好きだ。
★自由に、のびのびと仕事がしたい。
★マニュアルだけの接客では、お客様は満足させられないと思う。
募集背景 ■3年後には全国で500店舗を展開予定

2004年以降、毎年50店舗以上の店舗をオープンさせている、本格炭火焼き鳥居酒屋『備長扇屋』。今年7月には300店舗を達成します。今回は、3年後の500店舗展開に伴う増員募集となります。2006年7月までに店長(エリアマネージャー候補)を10名採用予定です。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
■全国直営店190店舗『備長扇屋』
宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、福岡、徳島など全国各店から、ご希望の勤務地を考慮します。
交通
勤務地により異なります。

【面接地】
東京本社/東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」4番出口より徒歩10分
※この他、全国各地で面接を行なう予定です。
勤務時間 14:00~翌2:00(実働8時間/シフト制)
給与 固定給制 月給22万円~37万5000円
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

【月収例】※すべて諸手当含む
32万2000円/27歳・店長
38万円/29歳・新店プロモーター
40万円/34歳・エリアマネージャー
年収例
年収418万円/27歳・店長
年収450万円/29歳・新店プロモーター
年収502万円/34歳・エリアマネージャー
休日休暇 ◇月8~9日(シフト制)
◇有給休暇、慶弔休暇
【年間休日】105日
福利厚生・待遇 ◇昇給年2回(1月・7月)
◇賞与年4回(3・6・9・12月)
◇交通費全額支給
◇各種社会保険完備
◇各種手当…時間外、深夜、休日出勤、転居(家族人数×5万円)、駐車場、児童(18歳未満:1人あたり月1万円)、役職(店長:4万5千円、新店プロモーター:5万円、エリアマネージャー:6万円)
◇FC独立支援制度
◇従業員持ち株会
◇社内資格制度(焼師・接客師)
◇海外研修(今年の2月は台湾に行きました)
◇エイジフリー制度(60歳以上の再雇用)
店長のその先も、昇進がはやい ▼【1年目。店長として、「日本一楽しい焼き鳥屋」をつくる】
>任せられるのは新店舗がほとんど。自分の店、と胸を張れます。
▼【2~3年目。新店プロモーターとして、次々と新店立ち上げを担う】
>新任店長の育成や店舗を軌道に乗せたり、やり甲斐は充分!
▼【3~4年目。エリアマネージャーとして、複数店舗を繁盛に導く】
>管理する店舗は10店舗ほど。これまでの現場経験が活きてきます。
▼【4~5年目。フランチャイズ店のSVとして活躍する】
>まだまだ先の道があります。複数店舗を仕切ってください。
▼【5~6年目。店舗開発として、マーケティングや交渉スキルをモノにする】
>企画やマーケティング、社内SE、開発など本部へ。
配属部署 現在『備長扇屋』は全国に293店舗。3年後までに全国に500店舗を展開する予定です。ご活躍いただける場面は多数ございます。各店舗の店長たちの経歴は様々。もちろん未経験からフードビジネスに飛び込んできた方も多数います。彼らのサポート役として、しっかり指導してあげてください。また、扇屋のお店作りにマニュアルはありません。地域に根ざした店舗づくりを推進しています。綿密なリサーチと柔軟なアイデアで独自の店舗運営をお願いします。

会社概要 株式会社扇屋コーポレーション(ヴィア・グループ)

会社名 株式会社扇屋コーポレーション(ヴィア・グループ)
設立 2001年7月
代表者 代表取締役社長 佐伯 浩一
資本金 1億円
従業員数 3000名(2016年3月現在)
売上高 138億円(2015年3月期実績)
132億円(2014年3月期実績)
130億円(2013年3月期実績)
事業内容 ■ 飲食店事業の展開
《焼き鳥》居酒屋
「備長扇屋」「やきとりの扇屋」「本陣串や」「やきとりの八扇」
《洋食》レストラン
「オーブン亭・欧聞亭」「カプチーナ」「パスタモーレ」「シェーンズグリル」「シェーンズバーグ」
《中華》レストラン
「双喜亭」「虎包」「オリーブの実」
《イタリアンレストラン》
「パステル」「パステルアベニュー」「パステルイタリアーナ」「ナポリワークス」
「イタリアンバルパステル」「ベッラベーラ」「ビバリー」
《ステーキハウス》
「ステーキハウス松木」
《博多ラーメン》
「鶴亀堂」
事業所 〒112-0014
東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル4
関連会社 【親会社】
株式会社ヴィア・ホールディングス
企業ホームページ http://www.o-giya.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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