仕事内容 |
営業
≪新規開拓の必要はありません!≫ システムインテグレータ・システムコンサルティング、システム開発などを手がける当社にて、営業としてご活躍いただきます。お任せするのは、既存クライアントのフォロー。新規開拓は必要ありません。また、ITの知識がなくても大丈夫。前向きに知識を吸収していく姿勢があれば、育てていきます。
≪入社後の流れ≫ ▼先輩営業の加藤からIT業界を学ぶ(一生懸命聞いてください) ▼既存クライアントを担当する(慣れるまでは同行なので安心してください) ▼慣れたら独り立ち(クライアントのために頑張ってください)
≪量より、圧倒的に質≫ クライアントのニーズをヒアリングし、最適な改善策を徹底的に考える。これが最大のミッションとなります。お客さまは、当社を信頼し、仕事を依頼してくれています。期待に応えられるよう、尽力してください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 32歳くらいまで ≪新卒、第二新卒、未経験、職種転換、歓迎します≫ ※ITに興味のある方 ※人と接するのが好きな方
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募集背景 |
業績好調に伴う増員です。今回は特に、当社の将来を担っていただける方をお待ちしています。「お客さまと長く付き合う営業がしたい」という方、ぜひご応募ください。なお、採用予定人数は2名以上です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
横浜事業所/横浜市神奈川区栄町1-1 アーバンスクエア横浜3F
交通
横浜事業所/JR線「横浜駅」きた東口(JR東京方面先頭出口)より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※だいたい19時には退社しています。 |
給与 |
年俸制 300万円~800万円 ※最低保証額はあくまで全くの未経験者の場合です。前職給与、家族構成、年齢、能力、経験等により、お互いに納得のいく形で決定します。 |
休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏期・年次有給・慶弔 ■年間休日125日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(随時) ■賞与(年2回/7月・12月) ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■役職手当、資格手当、扶養・住宅手当、時間外手当、交通費全額支給 ■私服OK(クライアント先に行く時はスーツ)、各種イベントあり
※2005年に開催された忘年会は、ホテルのレストランを貸し切りました!もちろん、費用は全額会社負担です。 ※当社は今後、ランドシステムホールディングスとしてグループ化していく方針です。実際、すでに2つのグループ会社が立ち上がっています! |
村山社長からのメッセージ |
はじめまして。ワインに詳しい社長の村山です(笑)。私は仕事を通じて、その人の長所を伸ばしていくのが企業の務めだと考えています。だからこそ、みんなの要望にしっかりと応えたい。社長室をオープンにしているのも、社員が言いたいことを言える環境にするためです。まぁ、実際は、要望を聞くというよりも、社長室で社員と将棋で遊んでいるだけなんですけどね(笑)。それから、リビングルームのような場所で一緒に大型テレビをみたり(笑)。ただ、役職に関係なく交流しやすいのは、会社としてプラスにはたらくはず。これからも、こういった“遊びの部分”を重要視して、社員が希望を言いやすい環境を維持していきます。 |
配属部署・教育制度 |
あなたの仲間となる2名をご紹介します!
■安藤(取締役 営業部部長) 前職は官公庁と取引のある会社で営業を務めていた。現在は部長としてランドシステムで活躍中。ちなみに社長とは高校の同級生。「とおるちゃん」と呼ばれる仲。
■加藤(営業部主任 33歳) 前職は家電量販店の販売スタッフ。穏やかな笑顔が絶えない見た目からは想像できないが、実は親分肌。「入社してくれた人を全力で育てるよ~」と自信をみせる。
OJTとなります。直属の上司となる加藤のもとで、ゼロから仕事を学んでいきましょう。IT業界や当社のこと、仕事の進め方など、全てをお教えします。分からないことがあったら、随時質問してください。理解できるまで親身になってお応えします。もしも疑問が浮かんだときに加藤がいなかったら、安藤に聞いてください。安藤も、加藤と同じように、あなたにアドバイスします。教える側と教わる側で立場は違いますが、一緒に成長していきたいと思っています。 |
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