仕事内容 |
建築施工管理
大手ゼネコンの主要協力会社である当社の、建築施工管理としてご活躍ください。オフィスビル・大型商業施設・インフラ(駅・浄水場など)・病院・マンション・住宅などの建築工事やリニューアルに及ぶまで、さまざまな現場に携わっていただきます。
安全・品質・工程・予算などの管理業務をお任せします。書類の作成や協力会社・現場スタッフとの折衝などを行なってください。独自の工法を学んだり、広範囲な現場に携わったりして、スキルアップを目指しましょう。
納期までのスケジュールを綿密に組み、常に進捗を把握します。現場のあらゆる面に気を配り、毎日着実に工事を進めていきましょう。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 25歳~45歳位迄 ※以下、いずれかに該当する方をお待ちしています。 ◆施工管理の経験を3年以上お持ちの方。 ◆2級建築士・2級施工管理技士などの資格、または同等の知識をお持ちの方。
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募集背景 |
現在、大手ゼネコンから寄せられる建築工事が増加し、また元請工事の拡大も視野に入れ、施工管理経験者を募集することになりました。将来のコアメンバーとしての活躍に期待しています。定着率の高い当社で、長く活躍していただける方を求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
大阪(本社)または京都・名古屋の営業所 ※あなたの希望に応じて、決定します。
本社・本社第2ビル(営業開発部)/大阪市城東区古市 京都営業所/京都市上鳥羽高畠町 名古屋営業所/名古屋市千種区
交通
勤務地により異なります。
◆面接は全て本社で行ないます。 本社・本社第2ビル(営業開発部)/地下鉄長堀鶴見緑地線「今福鶴見駅」より徒歩7分 (※「今福鶴見駅」までは、各線「梅田駅」・「なんば駅」からそれぞれ20分程度の距離です)
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勤務時間 |
8:00~17:00 |
給与 |
固定給制月給25万円以上 ※あなたの経験・能力を充分考慮した上で、決定します。
【人事評価システムについて】 人事評価は年2回(4月と11月)実施。評価シートを元に、直属の上司とあなたが直接話し合い、共に評価を行ないます。その結果を部門長が承認し、昇格・昇給・賞与などを決定。上司による評価だけではない、あなたの意欲・頑張りを反映できるシステムとなっています。
年収例
380万円(24歳・経験3年) 440万円(26歳・経験7年)
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休日休暇 |
週休2日制(土曜・日曜※第1土曜のみ出勤) 祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月・11月) 交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 厚生年金基金、残業手当、家族手当、役職手当(5000円~8万円/月) 社宅※、独身寮※、制服貸与、社員旅行、退職金制度 財形貯蓄制度、報奨金※、社長賞制度※、資格手当(1級建築士・1級施工管理技士:5000円、2級建築士・2級施工管理技士:3000円/月)
※については、下記「手当詳細」の項目もご覧ください。 |
手当詳細 |
■住まいに関する手当を充実させています。 ・社宅(3LDK・ファミリー向け:3万円、駐車場:5000円、共益費4000円/月) ・独身寮(ワンルーム:1万円、駐車場:5000円/月)
■頑張りを積極的に評価します。 ・報奨金(12月に成績優秀者を表彰。毎年15~20名が報奨金支給の対象となっています) ・社長賞制度(賞与時に社長賞を発表。業績に大きく貢献した社員に支給されます) |
配属部署・教育制度 |
工事部または、営業開発部に配属となります。定着率も高く、長年協力しあってきた社員が多いです。そのため、雰囲気も良好。世代や経験の隔たりもありませんから、あなたもすぐに馴染んでいただける環境となるでしょう。
情報共有のための勉強会を月1回開催。「安全衛生協議会」では、建築現場での事例を用いて、安全管理に関する勉強会を行ないます。その後、「工事部会」で、各現場の進捗を発表。さまざまな現場状況や工法を学び、知識を深めていくことが可能です。
入社後は現場に入り、仕事を始めていただきます。まずは、当社のやり方や仕組みなどに慣れてください。その日の仕事を上司と振り返るミーティングを毎日行ないますので、疑問点はその都度解消していきましょう。あなたの経験・スキルに応じて、現場を任せていきます。1級建築士や1級施工管理技士などを目指し、スキルを高めていきましょう。 |
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