龍建設工業株式会社

採用担当の川村です。率直なコメントをいただいき、誠にありがとうございます。
弊社は決して大きな会社ではありません。やはり中小企業だなとは思いますが、大手ゼネコンのお仕事をきっちりこなすという社風で、本当に「まじめ」な会社だと思います。
私も中途入社ですが、やはり「まじめ」な会社だと感じています。なかなかそれを表現するのは難しいのですが。。。
仕事に関しては、大手ゼネコンレベルの仕事内容ですので、要求レベルが高く、皆さんきっちり、プライドをもって挑戦する気持ちで取り組まれている方が多いと感じます。
ご指摘のとおり、研修制度は社内で取り組んでおりますので、至らない点もあるとは思いますが、その時その時に必要と思われる内容をタイムリーに実施するということにしております。研修内容も即効性のあるものは少ないかもしれません。あくまでモチベーションUP・維持と自身の成長の「きっかけ」に過ぎないことを前提としております。そこから何を得るか、どのように活用するかは受講者にゆだねるものだと思っております。
社訓「一考　二究　三行」の通り、自身の成長を「考え、よく調べ、そして行動する」に当てはめられる方は、長く勤められる会社であると思います。
本社も新築したばかりですし、新入社員歓迎会、慰労会として行う焼肉大会や餅つき大会、年末の表彰慰労会、各種の同好会によるゴルフコンペなど、レクリエーションも充実させ、社員間の交流も盛んです。
こんな当社に共感いただける方がいらっしゃれば、うれしく思います。社員一同で入社いただく方を心よりお待ちしております。