| 仕事内容 | 美容室のコンサルタント 当社がFC展開するファミリーヘアサロン『DEW POINT』のオーナーに対して、店舗運営のコンサルティングを行ないます。店舗オーナーとコミュニケーションを取りながら、店舗の活性化や売上アップを実現してください。 【具体的な仕事内容】 ■FC店舗に対する経営指導 ■接客や運営をサポートするマニュアルの見直し ■経営や技術講習など、オーナー・スタッフ教育のためのセミナーの企画 ■クレーム対処や運営における税務、マネジメントなどの教育・指導 ★経験を積んだ後は、店舗開発（主にショッピングセンター内への出店のため宅建資格は不要です）や、新規オーナーの開拓にも携わっていただきたいと考えています。なお、店舗オーナーだけでなく、若い店舗スタッフたちにも接客方法などを指導するので、幅広い年齢層の方とやりとりできるコミュニケーション能力が活かせる仕事です。 |
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| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 23歳～40歳まで 【以下のいずれかの経験をお持ちの方】 ■企画提案型の営業経験 ■法人、個人を問わず新規開拓の営業経験 ■業態・業界問わずスーパーバイザーまたは店舗開発の経験 ≪次のいずれかに共感してくれる方、歓迎します！≫ 「自分自身を大きく成長させたい！」 「手応えのある仕事に携わりたい！」 「人に喜ばれる仕事を手がけたい！」 「世の中に役立つビジネスがしたい！」 |
| 募集背景 | 1997年の設立以来、美容業界からも注目を集めるビジネスモデルで、東海エリアを中心に53店舗のファミリーヘアサロンをFC展開している当社。2007年には、100店舗の出店を目指しています。そこで、店舗経営者を指導・育成していく人材が必要。会社組織を強化していく上での増員募集をすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間を設けています。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市東区泉2-28-24 ヨコタビル3F
交通
地下鉄桜通線「高岳駅」2番出口より徒歩1分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
固定給制 月給25万5000円以上（一律手当含む） ※3ヶ月の試用期間終了後に給与の見直しをします。活躍に応じて加給もあります。 ※経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。 年収例
コンサルタント（入社1年目）／年収430万円
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| 休日休暇 | 完全週休2日制（週に2日、休日を取得していただけます。曜日は仕事の進捗状況に合わせて任意で決定することが可能です。自らスケジューリングを行ない、都合のよい日に休日をとってください）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備 家族手当（1人目は1万円、2人目以降は5000円）、役職手当、住宅手当（2万6000円） 社員旅行、社員持株制度、確定拠出年金制度（401k） |
| 転職者の声 | ■岩田（入社5ヵ月） 以前は、大手コンビニエンスストアのSVや店舗開発に携わっていました。そこでは13年位働きましたね。でも、小売の仕事って、既にシステムが確立されていて、画一的なんですね。そんなとき出あったのが、この会社です。美容室はサービス業。小売のようにカタチのあるものを扱うわけではないから、奥が深いと思いました。 入社5ヵ月経った現在、これまでSV、店舗開発、さらには新店舗立ち上げまで任されていて、とてもやり甲斐を感じています。伸びてて勢いがあるし、みんな元気で前向きだし。これからが楽しみな会社でもありますね。 |
| 配属部署・教育制度 | 現在、当社で活躍している社員は18名。20代、30代前半の若手社員が中心となって、当社を活気付け、盛り上げています。店舗コンサルティングを手がけているメンバーは5名（女性2名、男性3名）。うち2名は店舗開発業務を兼任。みんな共に協力し合い、切磋琢磨しながら取り組んでいます。 【社員の森が、当社の雰囲気をご紹介！】 私たちには“パーフェクトな人間はいない”という考えがあるんです。だから、お互いに足りない部分を補いあっています。社内で勉強になる本を共有したり、入社後のオリエンテーションを自分たちで発案して、分担しながら実行したり。自分たちの手で環境を良くしていこう！という気持ちが強いですね。 「現場にすべての答えがある」――当社はそのように考えています。そこで、入社後には、ファミリーヘアサロン『DEW POINT』での接客対応などの実務研修を実施。期間は1～3ヶ月。その間に、店舗における人の動きを学んでいただきます。 年10回、会計を中心とした勉強会を開催。決算書の読み方など経営の基本から学んでいきます。またマーケティング勉強会も不定期で行なっています。なお、ある程度経験を積んで、意欲的に仕事に取り組めるようであれば、社長または統括マネージャーに同行し、開発営業場面に同席することもあります。 |
| 会社名 | 株式会社デューアソシエ |
|---|---|
| 設立 | 1997年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 日比谷 美奈子 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 31名（グループ全体 700名） |
| 売上高 | 40億9400万円（2018年3月期実績）★3年連続で売上UP! 40億2400万円（2017年3月期実績） 39億8500万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | 【ファミリーヘアサロン『デューポイント』のフランチャイズ（FC）事業】 家族で利用できるヘアサロンとして、ファミリー層をターゲットに事業を展開。アメリカで生まれたビジネスモデルで、当社は業界に先駆けて導入。現在店舗数を順調に伸ばしています。 【一般社団法人国際総合ビューティスト協会の運営】★http://www.c-beautist.jp 「美容師の一生を支える」というコンセプトのもと、2011年4月に設立。将来の美容業界を支える人材を育成するためにスタートした新事業です。全国250店舗以上のサロンと提携し、美容業界に新しい価値を提供しています。 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中区松原1-13-9 |
| 企業ホームページ | http://www.dewpoint.jp |
| 採用ホームページ | 美容のチカラで地域の人々を笑顔にする会社 https://en-gage.net/dewpoint_saiyo |
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