仕事内容 |
商品企画
将来の商品企画開発部門責任者として様々な場面で活躍していただきます。
まずは、自社製品の特性を正確に把握。実際に取引先メーカーの工場を訪問し、現場でどのように自社の製品が使われているか、どんな特性を持った製品なのか。過去のデータや現場を見た上で、商品に対する理解を深めていただきます。
その後は、営業に同行。技術的な視点から技術資料やプレゼン資料を作成し、営業活動をバックアップしてください。また、年に数回の海外出張を通じて海外メーカーへの提案にも同行していただくこともあります。
実際に担当していただく商品開発は、お客様にいただいた開発テーマに基づき、提携している協力会社の技術部門と技術検討を繰り返して新商品の企画や、既存製品の用途開発などを行なっていきます。
※2004年3月にISO14000を、2005年3月にはISO9000認定を取得しました。あなたには環境への取り組みに関する諸業務もお任せします。 |
応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎
高専卒以上 22歳~40歳くらいまで ※要普通免許※ ■未経験者歓迎。ただし、化学系学部・学科出身者の方。 ○電機業界に興味がある方は、ぜひご応募ください。 ○将来的には開発部門の責任者として、経営の部分にも携わっていただきたいと思っています。商品企画だけでなく、経営にも興味をお持ちの方は歓迎します。
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募集背景 |
松下電器やシャープを取引先に、プリント基板周辺の化学材料開発に特化したビジネスを展開している当社。社員15名と企業としての規模は小さいながらも、世界に通じる製品を提供しています。今回は、現在社長が一手に担っている企画開発部門での募集。将来的には部門の責任者として活躍していただきたいと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
9:00~17:30 |
給与 |
固定給制 月給23万円以上(別途各種手当) ※上記はあくまで最低保証額。年齢・経験によって給与設定を行ないます。
年収例
26歳(社歴2年・既婚・子1人)590万円 31歳(社歴8年・既婚・係長)670万円
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日 ※年に6日ほど土曜出社あり/社内カレンダーによる) ■祝日、夏季(4日)・GW・年末年始・有給・慶弔休暇 ★年間休日116日
<特別有給休暇について> 勤続10年を超えると特別有給休暇が支給されます。10年であれば10万円分の旅行券と2日間の休暇、20年であれば20万円分の旅行券と2日間の休暇…という具合に勤続年数に比例して旅行券と休暇をプレゼントしているのです。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月/5~6ヶ月分 ※2004年・2005実績) ■交通費全額支給、各種社会保険完備 ■営業手当(3万円/月) ■出張手当(国内:2000円/日、海外:8000円/日) ■住宅手当(住民票の世帯主である場合:月額1万円) ■家族手当(配偶者:1万円、子:3000円 ※3人まで) ■職能手当、皆勤手当、社員旅行、退職金制度、財形貯蓄制度 |
配属部署・教育制度 |
営業部への配属になります。メンバーは5名。全員が中途での入社です。未経験で入社した社員や、異業界出身者も活躍しています。
入社後の3ヶ月間は研修を行ないます。研修では、基本的な商品知識や仕事の流れを把握。わからないことがあればすぐに質問してください。15名の社員の全員が中途入社ですので、すぐになじめる雰囲気だと思います。また、必要に応じて海外の取引先との技術折衝業務もお手伝いしていただこうと思っていますので、入社後には外国語の家庭教師を手配。個別レッスンを通じて、英語や中国語を身につけてください。もちろん費用は会社が負担。実は社長も自宅で中国語の勉強に励んでいます。 |
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