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販促企画(ディレクター候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2005/12/16 - 2006/01/12)

販促企画(ディレクター候補)
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
世界トップシェアの製品ですが、まだまだ知らない世界があります。
左に写っているのが当社のプログラマブル表示器。銀行のATMや駅の券売機のタッチパネルのように見えますが、ただのタッチパネルではありません。これひとつで数多くのロボットや機械を一人で動かすことができるというスグレモノ。「新たに設備を増設」「コスト削減」といった目的からFA(自動)化を進める世界中の工場から引っ張りだこの製品です。

当社は、そのプログラマブル表示器のトップシェアメーカー。国内では48%ものシェアを誇ります。しかし、現状に満足はしていません。製造業界が好調な今、当社製品をさらに広めていきたい。日本市場はもちろん、海外市場ではより一層の拡大が予想されます。守りではなく、攻めの姿勢を貫こうと考えているのです。

社内の各部門とやり取りを行ない、製品スペックや市場のニーズを把握する。そしてカタログやパンフレット、製品サイトやイベントなどを企画する。あらゆるツールを組合せ、最大限の効果を生み出すようなプロモーションを展開していく。マーケットの最前線で、販売促進の“要”として活躍してください。

募集要項

仕事内容
販促企画(ディレクター候補)


当社製品のプロモーションにおける、カタログやサイト、イベントや広告などの企画を行なっていただきます。まずは簡単な制作の実務からスタートし、製品の知識や仕事の流れを覚えていきましょう。徐々に各部門との折衝や媒体の選定など全体のディレクションをお任せしていきます。数名でチームを結成し、プロジェクトに取り組みます。ゆくゆくは国内だけでなく海外への販促を企画することも可能です。

【具体的には…】
▼営業やマーケティング、技術部門と打合せを行ないます。製品の機能や市場の動向、エンドユーザーのニーズなど様々な情報をヒアリング。

▼その後「どの媒体を用いるのか」「どう組み合わせると最大限の効果を生むか」「どんなコンテンツにするのか」などを詳細に企画していきます。

▼企画が固まれば、実現に向けたディレクションを行なっていきます。原稿やデザインなどのラフ案や企画書の作成を行ない、制作会社との打合せを行なってください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 23~30歳位まで ≪未経験者・第2新卒者歓迎!!≫
■プロモーションや販売促進に興味をお持ちの方。
※「アイデアを活かせる仕事がしたい」「裁量の大きな仕事がしたい」「市場価値の高い商品を扱いたい」という方お待ちしています。
募集背景

製造業界が非常に好調なこともあり、設備投資を進める企業が増加。世界トップシェアを誇る当社のプログラマブル表示器の需要も非常に伸びています。そこで今回、新たに販売促進を担当してくれる方を募集。国内外のメーカーに当社製品を広めていこうと考えております。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
大阪本社/大阪市住之江区南港東
交通
大阪市営地下鉄南港ポートタウン線「ポートタウン東駅」より徒歩7分
※「ポートタウン東駅」は「梅田駅」から40分ほどです。
勤務時間 9:00~17:45
給与 年俸制300万円以上
※あなたの経験や能力、前職給与等を考慮の上、決定いたします。
年収例
30歳/450万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏期・年末年始・有給・慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■給与見直し(年1回)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(10万円まで/月)
■退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度
■保養所あり(芦屋・淡路・田辺)、会員制リゾートホテル、他
プログラマブル表示器「GPシリーズ」 画面上でグラフィック表示し、画面をタッチすることで簡単に操作できる装置のこと。例えば、工場に導入する場合であれば、タッチパネルを指で触れるだけで、ひとりの人間が多くのロボットや機械を集中管理できるようになる。よって、コスト削減を理由にFA(ファクトリーオートメーション)化がすすむ世界中の工場で年々需要が増加している。競合他社が、自社製品と他社製品に互換性を持たせていないのに対して、当社では汎用性を持たせ各種周辺機器メーカーの機種との接続を実現。納期も早く、お客様のニーズに合わせてアレンジし、手間・コストを削減しています。
配属部署・教育制度 事業企画部メディアチームに配属されます。現在6名がこの部署に勤務しており、男女比は2:1。少数精鋭で業務に取り組んでいます。平均年齢は28歳で、中途入社率は約8割。販売促進に関する企画を一手に行なっている部署のため、営業やマーケティング、技術部門など全部門とのやりとりがあります。当社の中心を担っている部署といえるでしょう。

▼入社後まずは、新人研修として「プログラマブル表示器」についてや、その周辺知識、業界知識などをじっくりと学びます。約1週間のこの研修の講師を務めるのは、社員教育、代理店への商品勉強会も実施している専門部署の社員たち。「分かりにくいものを分かりやすく」説明してくれますので、業界未経験の方もご安心ください。また、工場見学なども実施します。

▼その後は、実務を通じ仕事の流れを覚えていきましょう。まずは広告の制作会社に依頼する原稿や企画書の作成などに実際に携わっていただきます。現場を知り、製品の知識を身に付けながら、徐々にディレクション業務をお任せしていきます。

会社概要株式会社デジタル(シュナイダーエレクトリックグループ)

会社名 株式会社デジタル(シュナイダーエレクトリックグループ)
設立 1972年7月
代表者 代表取締役社長 ジャンフランソワ・マソー
資本金 39億2915万5000円
従業員数 606名(2016年12月時点)
事業内容 FA用タッチパネル(プログラマブル表示器)及び制御機器の企画・開発・製造・販売
※世界トップクラスのシェアを誇っています。
事業所 ■大阪オフィス/大阪市中央区北浜4-4-9 シュナイダーエレクトリック大阪ビルディング
■支社/東京、中部、西日本
■支店・営業所
豊田、仙台、北関東、神奈川、長野、北陸、静岡、岡山、広島、四国、九州
※その他海外拠点
関連会社 ■Schneider Electric 株式会社
■Pro-face INDE Electronics
※カナダにある開発会社で、当社製品が使用するアプリケーションソフトウェアの開発を行なっています。
企業ホームページ http://www.proface.co.jp
個人名の表記について
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