- 【事業内容】
- Gap Inc.（本社：米国サンフランシスコ）の日本法人として、 『Gap』と『BANANA REPUBLIC』の2ブランドを展開
勤務地
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | Gap／Gap Outletストアでの販売スタッフ【年間休日120日。プライベートも充実】 最高のカスタマーサービスを、チームで提供する仕事。＜Gap／Gap Outletのストアにて接客業務とアルバイトスタッフのトレーニング等をお任せします。＞ ◎個人単位の売り上げ目標ではなく、スタッフをリードしながらチームでの売上促進を目指します。 ◎ブランドの顔として、お客様に最高のショッピング体験と質の高いサービスを提供する環境作りを行います。 ◎コーチング（販売・ディスプレイ等）を行い、一人ひとりの能力開発をサポートします。 ◎ブランドコンセプトを常に意識し、コレクションやイベントごとにディスプレイの計画および実行をサポートします。 ◎ストアスタッフにサービストレーニングを実行し、指導・教育を行います。 より深くお仕事の内容を理解いただくため、別途ご説明します。まずは応募をお待ちしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験・第二新卒者歓迎＞ ◇ファッションが好き、Gapブランドの洋服が好きという方 ※高卒以上 |
| 募集背景 | 更なる成長を目指すGapブランドの新たなメンバーを募集中。 1969年、サンフランシスコに小さなお店がオープンして45年。今や各国に約3000店舗以上を展開するグローバルブランドに成長したGapブランド。日本でも150店舗を超える人気を誇ります。これからもカスタマーに支持され続けるグローバルブランドへと、成長を続けていく上で、ストアスタッフのチームワークとサービスレベルの向上は不可欠。そこでGap／Gap Outletストアでの販売スタッフである、カスタマー・エクスペリエンスを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
宮城、東京、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨、岐阜、静岡、兵庫、佐賀、宮崎、沖縄のGapストア
■イオンモール仙台港（宮城） ■島忠ホームズ仙川（東京） ■ララガーデン春日部（埼玉） ■三井アウトレットパーク木更津（千葉） ■イオンモール新船橋（千葉） ■阿見プレミアムアウトレット（茨城） ■佐野プレミアムアウトレット（栃木） ■イオンモール太田（群馬） ■イオンモール甲府（山梨） ■土岐プレミアム・アウトレット（岐阜） ■モレラ岐阜（岐阜） ■御殿場プレミアム・アウトレット（静岡） ■神戸三田プレミアム・アウトレット（兵庫） ■鳥栖プレミアムアウトレット（佐賀） ■イオンモール宮崎（宮崎） ■沖縄アウトレットモールあしびなー（沖縄） ※本人希望を考慮の上、配属します。 交通
各店舗により異なります。
|
| 勤務時間 | 8：00～23：00の間でシフト制 （実働8時間／1日） ※コレクション入れ替え時など22時以降の勤務の可能性があります。 |
| 給与 |
月給23万3,400円以上 ※最低保障給となります。 ※経験・能力により当社規定に沿って優遇します。 |
| 休日休暇 | 週休2日制(シフト制) 月5日～8日（年間120日） 祝祭日分休暇（2014年度は年間17日） 年次有給休暇 その他有給休暇（傷病休暇、看護休暇、結婚休暇、配偶者の出産時休暇、忌引休暇） サマーアワーズ（夏季期間のリフレッシュプログラム） ワークライフバランス・プログラム（産前産後休暇、育児休暇、傷病休職、介護休暇） |
| 福利厚生・待遇 | 各種社会保険完備 通勤手当 確定拠出年金 社員割引制度 永年勤続表彰制度 退職金制度（当社規定による） インセンティブプログラム ワークライフバランス・プログラム（短縮時間勤務、ベビーシッター割引、妊娠・育児・介護支援、出張支援プログラム） |
| Gapでのキャリアアップ | キャリアパスの一例をご紹介します。 【“人を育てるカルチャー”を重要視しています】 ◆アソシエイト・マネージャー（副店長）、ストア・マネージャー（店長） ゼネラル・マネージャー（旗艦店の店長）、ディストリクト・マネージャー（7～8店舗を管理する地区マネージャー） ◆店頭のディスプレイなどを考えるビジュアルマーチャンダイザー ◆ストアと本社とのパイプラインを担うオペレーション部などの本社スタッフ 販売スタッフからキャリアをスタートしているメンバーが多数います。もちろん、ステップアップしたい全ての方にチャレンジするチャンスがあります。 |
| 配属部署・教育制度 | ストアのスタッフは20名から多いところでは150名程。その8割以上がアルバイトスタッフで構成されています。カスタマー・エクスペリエンスは1～3名ストアに在籍し、各仕事においてアルバイトスタッフを率いるリーダーとしての役割が求められます。まずは接客販売経験を通し、ブランドの理解を深めていただいた上で、様々なポジションへのキャリアパスを用意しています。 【独自のトレーニング・プログラムを用いて、スタッフ一人ひとりのスキルアップをサポートしています】 入社後には、会社やブランドの歴史にまつわるオリエンテーションを受けていただきます。その後、現場でさらに研修のプログラムを用意しています。すべてはストアに訪れる全てのお客様に、気持ちの良いショッピング体験をお届けするため。個人、そしてチームみんなで学んでいきましょう。 |
| 会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1994年12月21日 |
| 代表者 | 代表取締役 マシュー・コリン |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 6800名（2020年5月現在） |
| 事業内容 | Gap Inc.（本社：米国サンフランシスコ）の日本法人として、 『Gap』と『BANANA REPUBLIC』の2ブランドを展開 |
| 事業所 | 【本社】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 【ストア】 『Gap』／全国に約150店舗展開 『BANANA REPUBLIC』／全国に約50店舗展開 |
| 関連会社 | Gap Inc.（米国） |
| ブランド紹介1 | 『Gap』 アメリカン・オプティミズム それが私たちの生き方。カジュアルスタイル それが私たちの感性。クリーンでみなぎる自信。着心地がよく いつも手がとどくところにある。伝統を受け継ぎ そしてモダンであること。これらがわたしたちの服を通してGapが本当に表現したいことです。Gapのルーツであるデニムとワードローブに不可欠な定番な服たち。私たちのコレクションはいつもそれらの新しい提案です。Gapが愛してやまないものが3つあります。「いつも若々しいこと」「みんなが共有できる考え」そして「一人ひとりの個性的なスタイルを表現する自由」です。 |
| ブランド紹介2 | 『BANANA REPUBLIC』 バナナ・リパブリックは、汎用性があり、コンテンポラリーで上品、そして長く愛用できるスタイルを提供しています。考え抜かれたデザインと、つくりに対するこだわり、上質な素材使いを特長とした洋服、アクセサリーを取り揃えています。日々の楽しみを見出し、どんな瞬間も謳歌しようとする人々全員が私たちのお客様です。毎日の生活をいろいろな角度から見て、それを受け入れ個性を加えながら自分らしく生きる、スタイルのある人生を提案していきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.gapinc.com/ja-jp/ |
ギャップジャパン株式会社のGap／Gap Outletストアでの販売スタッフ【年間休日120日。プライベートも充実】（603623）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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