仕事内容 |
用地仕入
会社設立から30年。西三河エリアを中心に、地域に根ざした事業展開を進めている日本住建。あなたには、愛知県下トップクラスの着工数を誇る当社で、戸建て分譲住宅やマンションの用地仕入に携わっていただきます。
≪仕事の流れ≫ ▼不動産会社や銀行などの金融機関、地主さん、情報誌などからの情報収集 ▼立地、値段を確認し、宅地に向くか否かを判断 ▼区割りをした後、社内での決裁 ▼契約 ★現在の年間仕入は平均38区画分。近い将来、50区画分まで伸ばしたいと考えています。
【あなたを頼りにしています】 現在用地仕入の専任スタッフがいない当社。今後、当社の用地仕入を担うコアメンバーとしての活躍に期待しています。仕入に関する社内ルールの制定や決裁スピードの短縮など、働きやすい環境づくりにも協力していただきたいと思います。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 30歳~40歳位まで ■宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方 ■用地仕入の経験をお持ちの方(年数は問いません)
【こんな方が活躍できる職場です】 ◆経営者に近いところで働きたい。 ◆自分のパフォーマンスが会社の経営に反映される仕事がしたい。
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募集背景 |
大手製造業がひしめく西三河エリアで、住宅供給ラッシュが起きています。同地区に本社を構えて事業を展開している当社への依頼も増加。しかし、用地仕入の専任スタッフがおらず、社長自らが仕入を行なっている状況です。そこで今回の募集。ゆくゆくは、部門の責任者として活躍していただきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
10:00~18:30 |
給与 |
固定給制 月給30万円~45万円 ※経験や能力、年齢を考慮の上決定いたします。面接時にじっくり話し合いましょう。 |
休日休暇 |
週休2日制(毎週水・日および月1回~2回土曜) 夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇(半日有給あり)、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月)、賞与年2回(8月・12月) 交通費全額支給、各種社会保険完備 時間外手当、家族手当、皆勤手当 宅建資格手当(月額1万円)、社員旅行、退職金 車通勤可、駐車場完備 |
配属部署・教育制度 |
入社後は不動産開発事業部に配属されます。一緒に働くメンバーは、常務の兵藤(56歳)とアシスタントの二村(にむら)。ここでは2人について、少しご紹介します。
■兵藤…常務。経営者やゼネコン営業の経験も持っています。当面の間は、兵藤が用地仕入の1次決裁者です。日ごろから連携を大切にして業務に臨んでください。宅建資格保有。 ■二村…創業当初から、不動産関連のアシスタント業務に携わっています。長年の経験から地場の不動産業界に詳しい事情通。社歴が長く、社内のこともなんでも知っています。あなたの良き相談相手となるでしょう。宅建資格保有。
社内的なことは、常務や二村がお教えします。業務に関しては、社長・常務とのOJTを通じて覚えてください。 |
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