仕事内容 |
未経験歓迎!施工管理【採用予定5名以上。手に職つけたい方、歓迎!】 ■スキルや志向に合わせたプロジェクトからスタート!
東京駅前開発、新丸の内ビルディング、成田空港第二ターミナル、名古屋駅前再開発など、誰もが知る有名施設のプロジェクトをはじめ、鹿島建設、清水建設、大林組、竹中工務店、大成建設…大型プロジェクトの実績多数!全国の建設会社300社以上と取引のある当社で様々な経験を積むことができます。
【施工管理とは・・・】 建設工事現場において「工程が予定通り進んでいるか」など、全体の進捗をマネジメントしていく仕事です。プロジェクトをリードしていく重要な役割を担います。
【入社後は・・・】 導入研修後、あなたのスキルや志向に合わせて、携わるプロジェクトを決定していきます。まずは、ベテラン技術者のもとで、アシスタント業務からはじめていきましょう。 (具体的には、工程チェックや資材管理、現場写真の整理、報告書作成など)
≪実績例、開発予定のプロジェクト例≫ ◆丸の内パークビルディング・三菱一号館 ◆みなとみらい商業施設建設 ◆中央環状品川線シールド ◆国道20号坂室トンネル その他、多くのプロジェクトがあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪ 未経験・第二新卒、歓迎! ≫ ■建設・建築業界に興味がある方 ■建設・建築系の技術者として成長していきたい方 ⇒意欲や人物面を重視した採用です。
※要普免 ※高卒以上 ※スマホ応募歓迎!応募時には“志望動機”不要!
【必須ではありませんが、以下の資格をお持ちであれば資格手当支給(最大3万5000円/月)】 ◎建築士(一・二級) ◎建築施工管理技士(1・2級) ◎電気工事施工管理技士(1・2級) ◎管工事施工管理技士(1・2級) ◎土木施工管理技士(1・2級) ◎建築設備士 ◎電気主任技術者(一・二・三種) ◎計装士(1・2級)
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募集背景 |
■未来の建設業界を担う人材を、積極的に採用しています。
昨今、活況を迎えている建設業界。拡大を続けるこの業界においては、未来の技術者をイチから育て、担い手をつくっていくという現場も増加中です。今回は施工管理として、「手に職をつけたい」「どこにいっても通用する人材になりたい」という方を積極採用!ゆくゆくはスーパーゼネコンで活躍する技術者を目指し、チャレンジしませんか? 採用予定は5名以上です! |
雇用形態 |
契約社員
契約社員(更新型 3ヶ月、6ヶ月、1年) ※正社員登用制度があります。詳細はお問い合わせください。 |
勤務地・交通 |
≪希望を考慮。全国47都道府県に現場があります≫ ★自宅から通勤可能なプロジェクトをご紹介。
※U・Iターン歓迎。 ※支店の詳しい所在地は下記アドレスより当社HPの【拠点一覧】をご覧ください。 URL:http://www.nandc.co.jp/company/office.html
交通
各プロジェクト先により異なります。 ※現場へは直行直帰OK。現場によりマイカー通勤も可能です。 ※通勤時間は最大限考慮し、無理な赴任がないよう配員します。
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勤務時間 |
8:00~17:00、9:00~18:00 ※プロジェクト先により多少異なります(実働8時間)。 |
給与 |
月給 18万~25万円 + 各種手当(残業代全額支給) ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※残業代は全額支給します。1分単位で管理します。
年収例
380万円/28歳、在籍1年/月給21万円(諸手当含)+残業代 ※所持資格なし 480万円/28歳、在籍4年/月給26万円(諸手当含)+残業代 ※2級建築士
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休日休暇 |
★年間休日107日!(別途、8日間の特別休暇の取得を奨励しています)★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ 週休2日制 (土曜・日曜 ※年数回土曜出社あり。会社カレンダーによる) ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ 夏季休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇
※長期休暇は、土日を含む夏季6日、年末年始8日(2013年度) |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)※上乗せ労災も加入 ■交通費全額支給 ■各種手当 ├ 配属手当 ├ 資格手当 ├ 残業手当 └ 赴任手当 ■資格支援制度 ■CAD教育制度 ■社員寮完備※生活家電・家具付き ■安全大会・懇親会 ■正社員登用制度 ■労働組合 ■健康保険組合 ■永年勤続表彰制度 ■テクノプロ・グループ従業員持株会有
下記は正社員登用後に適用される制度です。 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 |
配属部署・教育制度 |
全国に16拠点を構える当社。現在合計1654名もの社員が勤務しています。年齢は20代~60代と幅広く、9割以上が中途入社。全くの未経験からスタートした社員もいれば、経験を活かす場所として当社を選んだ社員もおり、それぞれのスキルに適したプロジェクトで活躍中です!
>> 一人ひとりのフォローは万全。 「 現場に配属すれば後は知らない 」といった無責任なことはありません。担当営業はもちろんのこと、技術社員のアフターフォロー専門の技術管理スタッフが定期的に現場を回り、一人ひとりをフォローします。メンタル面、人間関係など、様々な悩みや思いを受け止めて、より働きやすい環境づくりに努めているのです。
現場配属前に行なう研修をはじめ、資格取得を支援するなど、サポート体制が充実。また、研修センターや提携スクールにて、CAD・PCスキルや一部資格取得の支援まで様々な研修制度を用意し、技術社員一人ひとりの将来設計をきめ細かくサポートしています。
※現在AutoCAD、CAD We'll Tfasの受講が可能です。 |
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