| 仕事内容 | アミューズメント施設の店長候補【ここ5年以内の社員の離職率は0％です】 子どもを楽しませるビジネスをまるで子どものように楽しめます。★景品の7割は、店長が自由に選べる＆バイトスタッフの採用もお任せ！大きな裁量が得られます★ アミューズメント施設『にこぱ』を訪れるお客様への接客サービス、売上管理、アルバイトのシフト調整、アルバイトの教育、アミューズメント機器管理などを手がけます。 【週末イベントが盛り上がるかは、企画次第！】 週末の売上を大きく左右するのが、店舗でのイベント。月々の売上はもちろん、イベントの盛り上がり次第では、子どもたちがリピーターになってくれる可能性も広がります。日々の業務中にも、休日街に出かけたときにも、アミューズメントビジネスとして成功するヒントを探してみましょう！ 【モットーは、失敗から学んで成功する！】 アイデアは大歓迎。これまでにも、「いちごミルク味のポップコーン」でポップコーン製造機のリース代に満たない売上しか得られなかったり。「釣堀プール」をつくったものの、翌朝プールが水漏れし、他のテナントに迷惑をかけたことも。失敗してもそこから学ぶ姿勢と、勝算があると強く感じるだけの根拠があるなら、ＧＯサインを出しますよ！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 26歳まで 【未経験者・第二新卒者歓迎】 ★学歴＆経験問いません。新しい生活を始めたい！というあなたへのお誘いです。 ※若年層のキャリア形成のため年齢制限を設けています。 |
| 募集背景 | 東京から関西まで27店舗を展開、成長中の100円ビジネス企業 当社のアミューズメントの特徴は、“空間そのものの創造”に力を入れていること。内外装、プライズ（景品）、人、インドアプレイグラウンドの4つを独自性とし、アミューズメント施設『にこぱ』などを展開しています。今後も、新しいアイデアを次々にビジネスへと昇華させていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員★今回はエリア限定職の募集です。 |
| 勤務地・交通 |
東京都（江東区、調布市、港区）・千葉県（鎌ヶ谷市、千葉市）・埼玉県（幸手市、越谷市、草加市）・神奈川県（横浜市、相模原市）・三重県（鈴鹿市、津市、四日市市、伊勢市）・岐阜県（大垣市、羽島市）・愛知県（岡崎市・名古屋市）・大阪府（堺市、大阪市）・兵庫県（伊丹市）・和歌山県（岩出市、和歌山市）の『にこぱ』全27店舗での勤務となります。
※U・Iターン歓迎します。 ※研修期間中は、鎌ヶ谷市・幸手市・草加市・相模原市・津市・四日市市・岡崎市・名古屋市・大阪市・伊丹市の店舗の勤務となる可能性もあります。その際の交通費・家賃は全額負担します。 【転勤について】 今回はエリア限定職のため各エリア内で、通勤圏内（1.5時間）での転勤は寮・住宅手当なし、転居を伴う転勤は、寮・住宅手当がつきます。将来的に管理職などに昇格する場合のみ、エリアをまたいだ転勤の可能性があります。 交通
※交通は、勤務地によります。
【本社】近鉄「白子駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 8:30～22:00（実働8時間・交代制） 【シフト例】 （早番）8:30～19:00の間で実働8時間 （遅番）12:00～22:00の間で実働8時間 ※店舗によって異なります。 ※ショッピングセンター内にあるため、深夜勤務はありません。 |
| 給与 |
固定給制 月給 19万3300円以上 ※上記の給与はあくまでも最低保障金額です。能力、経験に応じて加給いたします。 年収例
25歳（経験3年）…年収400万円
27歳（経験2年）…年収390万円 29歳（経験6年）…年収540万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日／シフト制） ※閑散期や月によっては9日～13日休みとなります。 ■慶弔休暇、有給休暇 【年間休日106日 ※今後2年以内に、年間休日を120日に増やすことが決定しています】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ■各種手当／通信手当、家族手当、管理者手当（店長以上）、残業手当 ■退職金制度（401K) ■社員旅行 【ラスベガス・グアム・台北・香港・シンガポール等海外】 ■産休・育児休暇制度 ■財形貯蓄 ■業務改善提案制度 ■慶弔見舞金 ■社宅（エリア限定職から全国転勤可能職になり、転居を伴う転勤が生じる場合、社宅利用が可能。初年度は家賃個人負担月1万円。負担額は、勤務年数、年齢に応じて変動していきます。 ※光熱費は別途自己負担） |
| 先輩からひとこと！ | 八木 慎吾 プロフィール/27歳、愛知県津島市出身。前職もアミューズメント業界に携わっていた。ゲームが好きで、楽しく遊ぶ人の顔を見ることにやり甲斐を感じていた。 『前職では、あまり人の育成に関わることができませんでした。東海ランドは毎月店長とスタッフが30分面談をしてコミュニケ―ションをとると知り、転職を決意したのです。実際に入社してみても、人を大切に育てるという社風を感じる機会がありました。個人プレーではなくチームプレーを大切にして動くことに賛同しています。前の会社ではうまくスタッフをまとめられなかったのですが、この会社で教育とサポートを受けてからはスムーズに店舗を管理することができています」 |
| 配属部署・教育制度 | あなたが働くことになる『にこぱ』は1店舗につき正社員1名と、アルバイトスタッフ約15名で動かしていることがほとんど。店長は20代後半が中心です。ブロックリーダーの後藤によれば、現在の店長は熱心で、きちんと考えて行動するメンバーが多いとのこと。さらに、後藤は「もっとハジケる新メンバーを期待している」という。明るい対応と行動力に自信がある方は、はりきってエントリーしてほしいところです！ ▼まずは2日間本社にて研修を行ないます。 ▼現場でアミューズメントの基礎知識とマネジメントを学びます。 ▼店長になるために必要な知識、店舗運営の手法を身につけましょう！ ▼半年～1年で店長にステップアップ。中途入社社員の中には、3ヶ月でステップアップした方も。あなたの腕の見せどころです！ ※上記のほかに、若手社員には2ヶ月に1回本社で研修。エリアごとの研修も随時行なっています。 ※また、年2回全社員が名古屋に集まる会議・懇親会もあります。 ※副店長を経て、店長になった後は「ユニットリーダー」「ブロックリーダー」などのキャリアプランをご用意。開発や人事などの本部スタッフへの道も開けています。 |
| 会社名 | 株式会社カーゾック |
|---|---|
| 設立 | 1971年4月 ※設立50年目を迎えました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗林 由幸 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 652名 ※2021年6月現在 |
| 売上高 | 31億700万円（2020年5月期実績） |
| 事業内容 | ◆ショッピングセンター内のアミューズメント施設の運営など◆ ※21年6月にオープンした体験参加型の施設事業や、ワークショップやサマーキャンプ、農業体験など、 今後もアウトドア事業等、新たな事業にも積極的に取り組んでいきます。 現在、グループ企業として、、東海エリアでPCを採り入れた学習塾を展開する『マーク・ビジョン』をグループ企業として運営しています。 他求人内容などはengageページ（https://en-gage.net/tokailand/）をご確認ください。 |
| 事業所 | ■関西18店舗（大阪府8店舗、兵庫県4店舗、和歌山県3店舗、京都府2店舗、奈良県1店舗） ■東海9店舗（三重県3店舗、愛知県6店舗） ■関東14店舗（埼玉県3店舗、千葉県4店舗、東京都4店舗、神奈川県3店舗） |
| 主要取引先 | ニトリホールディングス、丸井、イズミヤ、宮交シティ、バイロン、KRT、イオン、イオンモール、イオンタウン、オークワ、エルエル、マルエツ開発、大和情報サービス、大和ハウス工業、ユニー、島忠、セガ、バンダイナムコゲームス、コナミ、タイトー、百五リース、三井不動産、東急不動産、スターツ ※順不同 |
| グループ会社 | ＜株式会社マーク・ビジョン＞ ■設立／2014年4月4日 ■資本金／5100万円 ■本社／三重県鈴鹿市南江島町17-32 ■従業員数／10名（パート・アルバイト含む）※2020年3月23日時点 |
| 企業ホームページ | https://www.karzoc.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 家族の大切な一瞬を笑顔に、幸せに。 私達はファミリーアミューズメント施設事業Ｉ… https://en-gage.net/tokailand |
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