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職種×特長
仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ ≪社員のアイデアをとにかく大切にする会社です≫ 自社サービス開発もSESも、どちらも経験できます。◆ボトムアップな組織にこだわりアリ。新入社員でも意見を出せる仕組みを作っています。 ◆常に、世の中のニーズを先読み。“数年後に必要とされる”分野へ事業を展開していきます。 ◆自社プロダクトでアイデア・企画力を、プロジェクトで多彩なスキルを、それぞれ磨ける環境です。 技術力にうら打ちされたシステムの品質はもちろん、丁寧なアフターフォローも当社の強み。開発からデザイン・クリエイティブ、システムに関する研修まで、トータルサービスを提供しています。 【開発実績】 ★自社サービス ・“コピペ”でもリッチなWebサイトが構築できる次世代CMS『HeartCore(ハートコア)』 ・「スタートラインで採用が変わる」を合言葉に、内定者との信頼関係を築くための『スタートラインSNS』 ・産婦人科医院などから赤ちゃんの誕生を速報する『産まレター』 ★受託開発 ・大手物流業界向け倉庫管理システム ・自動車メーカー向け生産管理システム 【開発言語の例】 Java、C、.NET系言語 等 ★最近ではAndroid(TM)やiOS向け業務アプリ等の開発にも注力しています。 ※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【実務経験は必要なし!ポテンシャルや意欲重視の採用です】 ・プログラミングの経験をお持ちの方 ⇒趣味でアプリをつくったことのある方、学校や独学でプログラミングを勉強してきた方、遠慮なくご応募ください。言語も不問です。 ※学歴不問 |
募集背景 | 事業拡大を見据え、エンジニアを募集いたします。 システム開発からデザインのクリエイティブ、研修サービスまで、トータルソリューションを提供する当社。広島から東京、大阪、岡山にも事業所を拡大し、今も成長を続けています。技術力の高さがクライアントからの信頼につながり、大手物流企業で荷物トレースシステムの基盤をお任せいただくなど、大型のご依頼を受けることも増えています。今後も寄せられる依頼に応えていくため、エンジニアの更なる増員を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
【東京オフィス】東京都渋谷区渋谷3-10-1 渋谷MJビル6F
★転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩3分
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勤務時間 | 8:50~17:50 |
給与 |
月給 25万円以上 + 賞与年2回、他 手当充実! ※上記は、あくまで最低保証額です。経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■慶弔・特別休暇 ■GW休暇 ■育児休暇制度あり ※年間休日125日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■資格手当 ■扶養手当 ■役職手当 ■退職金共済制度 ■地域手当(東京:月2万円以上) ■研修制度 ■クラブ活動 ・Android(TM)アプリ開発クラブ ・Facebookアプリ開発クラブ ・HTML5/CSS研究クラブ ・iPhone/iPadアプリ開発クラブ ・VM(仮想化)技術研究クラブ ・Webコンテンツ解析クラブ ・Windowsストアアプリ開発クラブ ・新規ITビジネス研究クラブ ■資格取得奨励制度(受験料負担・合格祝金の支給) ■VJ制度(会社を良くする意見を掲示板に書くと、VJという社内ポイントが貯まりボーナスに換金されます。) ■ゲーム機設置!気分転換にXbox360、Wiiで遊んでください! |
エンジニアの力を、最大限に伸ばす制度 | ★「Next Vision Innovation Award」(遊び心満点アイデアコンクール) エンジニアは本来「作業者」ではなく「開発者」です。当社では、エンジニアがイチからモノづくりに熱中できる場を大切にしており、年に一度チームを組んで行なう新製品アイデアコンクールを開催。営業や庶務も参加し「社会の役に立つか」「斬新か」といったアイデアを競い、優勝チームの企画は実際に自社商品としてリリースされます。企画、制作、その後のフィードバックという一連の流れを通し、開発者としての力をつけていけます。 |
配属部署・教育制度 | 広島に本社を置く当社。東京オフィスには現在25名が在籍しています。そのうち22名がエンジニア。男女比は6:4で、平均年齢は30歳です。面倒見が良くエンジニア経験の長い社員が多いので、わからないことは質問しながらスキルを身に付けていくことができます。転職者が多く活躍している職場なので、不安なことがあれば同じように中途入社してきたメンバーに相談することが可能です。 【年8回のイベント】 社員間のレクリエーションとして、年に8回イベントを設けています。8回の内、4回は花見やボウリング、バーベキュー、忘年会などの季節行事。残り4回の内容は各グループのリーダーが考え、2月・6月・8月・11月に実施します。 入社後は、「ブラザー・シスター制度」と呼ばれるOJT研修を実施します。実際のシステム開発は、数名の先輩社員とチームを組んで担当します。そのため、分からないことをベテラン社員に質問したり、技術を学んだりすることが可能です。また、キャリア・スキルアップ研修も実施しており、不得意分野を克服したり、プロジェクトリーダーになるためにマネジメントスキルを磨いたりすることができます。 |
会社名 | 株式会社ネクストビジョン |
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設立 | 1999年4月14日 |
代表者 | 代表取締役社長 有馬 猛夫 |
資本金 | 2200万円 |
従業員数 | 86名 |
売上高 | 5億3000万円(2013年12月期実績) 5億1000万円(2012年12月期実績) 5億円 (2011年12月期実績) |
事業内容 | ■システム開発事業 Webアプリケーション設計・開発、ソフトウェア設計・開発、データベース構築 ■ネットワークソリューション事業 NW・Serverシステム構築、導入支援、情報セキュリティ対策、保守・コンサルティング ■クリエイティブ事業 Webコンサルティング、Webサイトプランニング、Webデザイン制作、各種デザイン制作 ■IT教育事業 研修セミナープロデュース、インストラクター、出張研修、インストラクター・講師派遣 プライバシーマーク認証 第A822656(01)号 一般労働者派遣事業者(般34-010181) 電気通信事業者(F-14-461) 平成15年度広島県経営革新法認定 |
事業所 | ■東京/東京都渋谷区渋谷3-10-1 渋谷MJビル6F ■大阪/大阪府大阪市淀川区西中島6-8-8-4F ■広島/広島県広島市中区榎町2-15 榎町ビュロー6F |
関連会社 | 有限会社マキデザイン |
主要取引先 | NECグループ、日立グループ、富士通グループ、NTTグループ、ソフトバンクグループ、中国電力グループ、伊藤忠グループ、ITベンダー・SI企業各社 他(順不同) |
企業ホームページ | http://www.nextvision.co.jp/ |
株式会社ネクストビジョンのシステムエンジニア・プログラマ ≪社員のアイデアをとにかく大切にする会社です≫(591365)の転職・求人情報は掲載を終了しています。