仕事内容 |
キャリアコンサルタント
介護・医療を専門としている人材紹介を手がけている『ケア人材バンク』において、営業として活躍していただきます。介護事業者、病院への営業のほか、登録スタッフの希望に適したベストマッチングを手がけてください。
≪ベストマッチングのために≫ 当社のキャリアコンサルタントは、登録スタッフの就業先への営業も兼ねています。だから、求職者に待遇や給与のほか、職場の雰囲気といったくわしい情報を伝えることができるのです。また、業界に特化しているため、職場の選択肢が多いことも最適な職場が見つかりやすい特徴です。
≪あなたに期待していること≫ まだまだ、当社は発展途中です。より効率的な改善案があれば発信してください。常にメンバーの発案で業務フローは改善しています。また、当社では毎月新しいビジネスのアイデアを募集。その案とやる気次第では、新事業の立ち上げもお任せしたいと考えています。 |
応募資格 |
大卒以上
大卒以上 22~35歳位まで ■営業経験1年以上(業界・年数は問わず) 《このような方を当社は歓迎します!》 ・自分の可能性を試したいと考えている ・ビジネスに強い関心がある ・自分で考えて仕事を進めることができる ・状況に応じた柔軟な対応ができる ・コミュニケーションには自信がある
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募集背景 |
介護・医療に特化した人材サービスを展開している当社。多くの求職者から支持をいただき、急成長を続けている企業です。その中で、人材紹介を手がけている『ケア人材バンク』は当社のメイン事業。さらなる事業拡大にあたり、今回の募集となりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
年俸制400万~600万円 + 業績給(1)+(2) ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ★業績給の仕組み★ 業績給(1) …通期に出た全社の利益の15%を全員で分配。 業績給(2) …通期に出た事業部の利益の15%を貢献度に応じて分配。 貢献度は事業部ごとの配分方法により決定します。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土曜・日曜) ■春季(5日)、夏季(9日)、年末年始(9日)、有給、慶弔 ■7月と10月の月初に3連休 ◎年間休日120日
※22時以降の残業、休日の無断出勤は減俸の対象になります。 ※休日出勤を申請した場合は、必ず代休を取得していただきます。 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月)、業績給年2回(4月・10月) ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給)、役職手当 ■退職金制度、社内ポイント制度
★社内ポイント制とは? 皆勤や精勤、まためざましい活躍をした際にポイントが加算される制度です。1ポイントにつき100円に換金が可能。貯まったポイントをスーツの新調に使っているメンバーもいます。 |
新規ビジネスプランコンテストとは? |
当社では、毎月新しいビジネスプランを募集しています。その中で秀でたアイデアを出した方は、新規ビジネスプロジェクトに転属。3ヵ月の準備期間の中で、ビジネスの基盤づくりに取り組んでいただきます。実現可能であれば、1年間仮事業部として運営を開始。単月で黒字化することができれば、正式な事業部として認定されます。報奨金200万円が贈られ、さらに事業部長に昇格。ビジネスの着眼点と実行力が伴えば、誰でも活躍できるチャンスが当社にはあるのです。 |
配属部署・教育制度 |
人材紹介事業部への配属となります。平均年齢26歳、若いメンバーの多い活気あふれるオフィスです。また、メンバーの半数以上は中途採用。前職は、人材ビジネス業界、金融業界、IT業界、不動産業界とさまざまです。また、一人ひとりのモチベーションが高いことも特徴。毎月実施されている『新規ビジネスプランコンテスト』にも積極的に参加しています。
入社後は1日かけて導入研修を実施。社内規定の説明や、介護業界や人材ビジネス業界に関する基本的な知識を身につけていただきます。配属後は、基本としてOJT。先輩社員のサポートのもと、実務を通して仕事の流れを習得してください。また、各知識を身につける目的で、社員からの提案で研修を実施。それらを利用して、一日も早い独り立ちと活躍を期待しています。 |
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