- 【事業内容】
- 1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業
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仕事内容 | マンションの快適な暮らしを守る【チーフマネージャー】 協力し合うスタンスが大切です。当社が管理する大型・高層分譲マンションに常駐し、マンションの入居者や管理組合、フロントサービスや清掃を行なう管理スタッフ、設備専門協力会社スタッフ等とコミュニケーションを取りながら、マンションの快適な空間を維持してください。具体的には、以下の業務をお任せします。 ◎管理委託契約の履行確認と建物状況の把握 ■管理委託契約内容の把握と履行確認 ■現場スタッフとの連携ならびに建物巡回の実施 ◎管理組合運営補助業務 ■管理組合の理事会・総会運営のサポート ■建物・設備等の修繕・リニューアル工事提案 ■管理規約・使用細則等の遵守のサポート、見直しの提案 ■資産運用・保険商品等の提案 ■組合予算管理・資金計画等の提案 ■居住者の意見収集・調整・問合せ対応 ※理事会は月1回、総会は年1回が基本。土・日に開催が多いです。 ※日常点検や定期点検の際に発覚した建物・設備の不具合の修繕工事、防犯カメラの増設やカーシェアリングなどの中長期的な観点で、必要だと考えられる施策を、管理組合様にご提案する機会が多くあります。 ◎現場スタッフの統括業務 ■現場スタッフの勤務態度や業務の遂行状況の確認 ■現場スタッフからの管理業務遂行上の問い合わせ・相談等への対応 ■会社方針や情報の伝達、現場のニーズ・問題点の吸い上げ ≪ポイント≫ 管理スタッフとは協力・信頼関係を築くことが大切。たとえば、清掃スタッフが共用部分の清掃をキレイに行なったら、きちんと気づいてあげてください。「とてもキレイになりましたね!」と声をかけるだけでも、スタッフのモチベーションは変わります。小さなことですが、そうした“気くばり”が、円滑に仕事を進めるコツです。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪未経験・職種転換を歓迎します≫ ■営業、接客などをはじめ、社外の人と接する仕事の経験をお持ちの方 ■Word、Excelを仕事で使った経験のある方 ※上記を満たす方を想定した募集です。 【30名程度の社員や協力会社を取りまとめるポジションなので、マネジメント経験をお持ちの方を優遇します】 |
募集背景 | マンションに住まう方の気持ちに、寄り添える方を求めています。 マンション総合管理事業を手がけ、マンションで暮らす人々の生活を支えてきた当社。おかげさまで設立以来37年にわたって安定成長を続け管理棟数も増加しています。当社が管理する大型・高層分譲マンションに住まう方々の日常を守るため、今回は経験を問わず新たにチーフマネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。 |
勤務地・交通 |
神奈川県相模原市にある大型・高層分譲マンション
☆転居を伴う異動はありません。 ≪マンションについて≫ ◇築年数:10年 ◇戸数:4棟 計878戸 ◇管理組合数:1(団地) 交通
JR横浜線・相模原線、京王相模原線「橋本駅」より徒歩8分
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勤務時間 | 8:30~17:30 (実働8時間30分) |
給与 |
月給24.1万円+各種手当 ※入社後、昇格により基本給・賞与が増額します。 【職級について】 K職(試用期間6ヶ月間)→CM4職→CM3職→CM2職→CM1職 ※昇格については年2回の査定に基づき決定します。 【月給について】 CM4職/月給24.1万円 CM3職/月給25.5万円 CM2職/月給27.6万円 CM1職/月給29.6万円 |
休日休暇 | <年間休日111日以上> 完全週休2日制(金・土) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(初年度10日/当年度日数は翌年度に繰り越し可能※有効期間2年間) 特別休暇(私傷病・慶弔・介護・育児・子の看護休暇) リフレッシュ休暇制度(5年ごとに5日間の休暇、及び5万円の手当支給) |
福利厚生・待遇 | 昇給年2回 賞与年2回(7月・12月) ▼K・CM4職………標準16万9000円/回 ▼CM3職…………標準26万2000円/回 ▼CM2職…………標準33万6000円/回 ▼CM1職…………標準45万1000円/回 ※上記は標準額であり、考課査定による変動があります。 ※入社初年度の賞与は当社規程に基づき、入社月や考課査定により変動があります。 交通費全額支給 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護) 超過勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当 退職金(入社6ヶ月経過後より適用) 財形貯蓄制度 大和ハウスグループ社員持株会 資格取得支援制度 生命保険制度 永年勤続表彰 |
配属部署・教育制度 | 一緒に仕事をするスタッフは、下記の構成で業務に取り組んでいます。 ○統括者:1名 ◎副統括者:2名(今回はこのポジションを担っていただく方の募集です) ○管理員:2名 ○受付:5名 ○事務員:1名 その他、協力企業の清掃員・警備員 ◎導入研修(5日間):建物の構造、設備や関係法令、管理全般の基礎知識の習得 ◎配属後の研修:集合OJT研修(6日間)、フォロー研修(4日間)、スキルアップ研修等 ◎資格取得支援:管理業務主任者試験に向けての講習会、模擬試験、WEB講座等 ※応募時には必須ではありませんが、入社後に業務上必須となる「管理業務主任者」「損害保険募集人資格」「防災センター要員資格」を取得いただきます。 ≪ここがポイント!≫ 実務経験がなくとも、充実した研修制度・バックアップ体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。経験やスキルよりも、お客様に喜んで頂きたいという「熱意と向上心」のある方を歓迎します。 |
会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
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設立 | 1983年3月8日 |
代表者 | 代表取締役社長 竹林 桂太朗 |
資本金 | 1億3010万円 |
従業員数 | 8019名(2021年3月31日現在) |
売上高 | 911億3439万円(2021年3月期) |
事業内容 | 1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業 |
事業所 | 本社/東京都港区赤坂5-1-33 ◆東北・北海道エリア(札幌・仙台・盛岡・山形・福島) ◆関東エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉・新潟・長野) ◆中部・東海エリア(名古屋・静岡・浜松・金沢) ◆関西・中四国エリア(大阪・兵庫・京都・奈良・広島・岡山・鳥取・香川) ◆九州・沖縄エリア(福岡・熊本・鹿児島・沖縄) |
企業ホームページ | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)のマンションの快適な暮らしを守る【チーフマネージャー】(585500)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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